[岡山県] 小規模多機能センター今保
〒701-0145 岡山県岡山市北区今保154-1
正社員
介護支援専門員（ケアマネジャー）
【必須】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許（AT可）
【歓迎】
・認知症介護実践研修
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
上記研修を受講済みの方であれば尚可
(1)07：00～16：00
(2)08：30～17：30
(3)11：00～20：00
※繁忙期の時は、若干残業をお願いすることがあります。
月給228,200円～272,400円
＜備考＞
基本給 150,500円～162,700円
職務手当 20,000円
特定業務手当 20,000円
資格手当 13,000円～20,000円
処遇加算手当 24,700円～42,700円
業務手当 7,000円
《別途支給》
特別日手当
交通費手当
・昇給あり
・賞与あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・交通費実費支給
・慶弔見舞金制度あり
・人事考課による昇給（年1回）
・退職金制度あり
・賞与年2回（人事考課による評価）
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度（採用時研修、現任研修、社内研修他）
・資格取得支援制度あり
・健康診断実施
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
・労働組合あり
・有給休暇（法定通り）
・リフレッシュ休暇
・月9回の公休（2月は8日）年間107日
小規模多機能型居宅介護事業所での計画作成担当者として勤務していただきます。
・小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアプラン作成
・ケアプラン説明等
・その他介護保険に伴う手続き
・認定調査業務
・給付管理業務
・介護業務にも携わっていただきます。
残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…
こんな声を介護現場では、よく聞きます。
サンキ・ウエルビィは、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。
≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。
◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。
≪ライフワークバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇
■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのライフワークバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
■資格や実務経験はもちろん考慮いたしますが、何より「気持ち」を一番大切にしています。
■東証一部上場スズケンのグループであり、コンプライアンスを、行動の最上位として一人ひとりが位置づけている企業集団です。
