住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のサ責の仕事内容
【仕事内容】
◎ご入居者様、ご家族との相談業務
◎ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
◎サービス提供実績の管理
◎モニタリング
◎介護職員への指導、アドバイス
◎関係者との連絡調整
◎介護業務（入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換）など
※施設見学も随時受け付けています。お気軽にご連絡ください。
正社員
【必須】
いずれかの資格をお持ちの方
介護福祉士
実務者研修
【歓迎】
◎無資格の方でも資格取得意欲がある方
●キャリアアップを目指している方
●パソコン操作できる方
年齢の条件と理由：あり
（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
月給：350,000円～
（固定残業代を含む）
◎他にもあなたの頑張り次第で給与はどんどんUPします。
【給与内訳】
基本給 251,000円
役職手当 30,000円
固定残業代 7万円/32時間
（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する）
処遇改善手当 10,000円
【試用期間】3ヶ月
◎試用期間中は契約社員雇用
◎月給30万円以上
＜別途条件で支給される手当＞
早番手当 300円/回（6時〜7時）
遅番手当 300円/回（18時〜20時）
年末年始出勤手当 500円/時
GW/お盆出勤手当 250円/時
時間外手当
家族手当
住宅手当
慶弔見舞金手当
交通費手当
からふる庭園岡崎（岡崎市西大友町字杭穴1番地1）
シフト制
早番 7：00〜16：00（休憩60分）
日勤 8：30〜17：30（休憩60分）
遅番 11：00〜20：00（休憩60分）
【正社員】
年間休日114日
（夏季休暇3日、冬期休暇4日含む）
月9日休み（シフト制）
※2月は8日
個人の希望休月2日取得可能
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
子の看護等休暇
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
車通勤可（マイカー通勤可）
バイク通勤可
自転車通勤可
交通費支給（規定あり）
昇給（年1回）
賞与（年2回）
資格手当（規定あり）
家族手当（規定あり）
住宅手当（規定あり）
早番・遅番手当（規定あり）
年末年始出勤手当（規定あり）
GW・お盆出勤手当（規定あり）
時間外手当（規定あり）
資格取得支援あり
制服上貸与(ズボン補助2,000円/年)
食事補助(昼食300円)
保育料助成制度あり
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
会員制リゾートホテル宿泊制度
ドリームプラン制度
(業務改善計画書の提出)
慶弔見舞金制度
定年制度60歳（再雇用65歳）
試用期間3ヶ月※試用期間中は特別手当の支給なし
