#。.:・゜★児発管の経験に、“療育”という強みを加えませんか？★゜・:.。
ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。
常盤平校で児童発達支援管理責任の方向けに、
「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」
そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。
今の職員の８割以上は運動療育未経験者です♪
運動神経の良い・悪いも関係ありません
50代の女性職員も活躍中です！
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#【１】 運動療育であなたもスキルアップ！キャリアアップ！
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#◆ ネイスぷらすの運動療育とは？
子ども達の年齢、発達状況、特性に合わせた体操レッスン
トランポリン、鉄棒、跳び箱などで子どもたちが楽しんでいます
全身の運動機能向上の他、筋力・体幹・姿勢保持力・集中力の向上だけでなく、
バランス能力UP、力加減をはじめとする身体コントロール能力の向上を目指します
#◆ ネイスぷらすは運動療育に強い
運動療育に強い放デイはまだ少数派、保護者のニーズも高い
体操教室170教室以上のノウハウを活かした独自プログラム
児発管のキャリアも活かせます！
「児発管＋運動療育」＝将来のキャリアで強みになるスキル
#◆ あなたの希望に応じて選べるキャリア
【例】 児童発達支援管理責任者→地域アドバイザー→本社マネージャー
ずっと子どもと関わるキャリアも選択可能
早期キャリアアップの実績あり
#◆ 資格取得・研修を会社が支援
自治体研修なども勤務時間内で参加OK
1,100以上のEラーニングで希望のスキルが身につく
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#【２】 未経験者でも安心して働ける研修制度
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#～ネイスぷらすの職員の８割は運動療育未経験です！～
#◆ 入社初日研修で運動療育の基礎を身に付ける
運動療育の基礎知識をわかりやすくお伝え
お子様の安全なサポート方法や、災害・緊急時の対応等を学びます
#◆ 店舗研修で実務を学ぶ
入社から２～３か月間、実際の教室でOJTを行います
レッスン補助や進め方・事務作業など、現場で必要な業務を丁寧にレクチャー
先輩スタッフがしっかりフォローしますので、ご安心下さい！
#◆ 全体研修で更なるスキルアップを図る
月に１回、全社員が集まって研修を行います
言語・コミュニケーション、認知・行動など幅広いスキルが身につく
スタッフ同士で知識やスキルを高めあい、常に成長できる環境をご用意
他の施設のスタッフとの交流もできます！
#◆ Eラーニングで知識の幅を広げる
1,100以上のコースから、自分の選びたい講座を選択できます。
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#【３】 働きやすい環境で、プライベートも充実！家庭との両立！
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#◆ 高処遇なのに、自分の時間が確保
管理者業務と分業の為、請求業務請なし！
賞与年3回、インセンティブあり
年間休日120日以上
残業30分以内
送迎業務なし
有給消化、ほぼ100%
#◆ 手厚い人員体制だから、子どもの成長も感じやすい
1コマあたり利用者4～7名
職員4～5名の手厚い配置
一人ひとりの子どもと、しっかり向き合えます
長時間預かりなし
行事準備・持ち帰り仕事なし
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#【４】 ビジョンは ～子どもたちの未来を支えるサードプレイス～
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我々は、子どもたちが 「自分らしくいていいんだ」 と心から思える体験を提供することを目指しています
家や学校とは異なるもう一つの居場所（サードプレイス） として、子どもたちが安心して成長できる環境を築き、一人ひとりの個性や得意なことを伸ばしていくことを大切にしています
だから、
「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長を全力でサポートします。
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#【５】社員アンケートで分かる、ネイスぷらすの魅力！
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◆ 「ネイスぷらす」の魅力に感じている部分は？
(1)楽しい
(2)子どもの成長を感じられる
(3)教室の明るい雰囲気
(4)職場の人間関係が良い
(5)子どもと全力で遊べる
(6)職員の意見が授業に反映される
(7)子どもと多く関われる
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#【６】こんな方に向いています！
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#◆ 今の経験に新たな“強み”を足したい
#◆ 将来のキャリアの選択肢を広げたい
#◆ 子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい
#◆ 仕事のやりがいを感じたいし、自分のプライベート時間も確保したい
-まずはカジュアル面談からでOK
-履歴書は面接時でOK
-入社時期の相談OK
ネイスぷらす 常盤平校
千葉県松戸市常盤平3丁目10‐1セブンタウン常盤平 2F
京成電鉄松戸線常盤平駅
新京成線 常盤平駅南口 徒歩1分
福祉施設
児童指導員
【児童発達支援管理責任者（※専任）】
・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート
・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等
・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携)
・ 福祉サービスの説明、契約対応
・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援)
・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援）
└各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！
・体験対応
★管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。
＜1日の流れ（例）＞
10:00 出社、朝礼、清掃
10:30 親御様との個別面談、支援会議、契約対応等
12:30 休憩
13:30 個別支援計画作成
14:30 「児童発達支援」、個別支援計画作成、親御様との個別面談
16:00 支援記録
16:30 「放課後等デイサービス」、個別支援計画作成、親御様との個別面談
18:30 支援記録、終礼
19:00 退勤
※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができます。
※送迎、長時間のお預かりはございません。
業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり
就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方
正社員（常勤）
月給制
月給34.5万円～39万円
固定残業代を含む
上記給与には固定残業代(50000円/ 15)が含まれています
基本給：170,000円
諸手当：125,000円～170,000円
固定残業代：50,000円（15時間分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※月給額は能力・年齢などを考慮のうえで決定します。
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
◆賞与3回
◆昇給制度あり
◆交通費支給(上限5万円/月)
想定年収：422万円～476万円
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・週休2日制（日曜日＋平日）
・祝日休み
・シフト制
※シフトにより日曜出勤の可能性あり
・年間休日120日以上
【平日】10:00～19:00
【土曜日】9:30～18:30
休憩60分
平均月間残業時間（前年度実績）
月 0.5時間程度
社保完備、未経験可、週休2日以上、駅ナカ・駅チカ、長期休暇可、育児支援制度あり、すぐに勤務可、仕事ブランクOK、教育研修制度充実、ハラスメント窓口設置
・社会保険完備
・健康診断費用全額補助
・ユニフォーム貸与
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
ご入社後は、安心して業務をスタートいただける初期研修から、
習熟度に合わせて継続的に学べる研修制度まで整えています。
◆ 入社初日研修（本社）
運動療育の基礎知識に加え、お子さまの安全なサポート方法や、災害・緊急時の対応について学びます。
◆ 店舗研修（約2～3ヶ月）
実際の教室で、レッスン補助や進め方・事務作業など、現場で必要となる業務を丁寧にレクチャーします。
先輩スタッフがしっかりフォローしますので、ご安心ください！
◆ 全体研修（月1回）
スタッフ同士で知識やスキルを高め合い、常に成長できる環境をご用意しています。
保育所、学校・教育
ネイス株式会社
南 友介
東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ 3F
2010年
ネイスは、お子さま向けの体操教室事業を中心に、発達障がいをお持ちの方のための教室事業、
更に運動器具・玩具等のオリジナル商品開発事業を展開している
東京都
300名
平均勤続年数:5年
面接
履歴書
【1】グッピー応募フォームからご応募
▼
【2】採用担当者よりご連絡
▼
【3】面接（見学含む）
▼
【4】採用・内定
※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間～1カ月とお考えください。
連絡先はログインするとご覧いただけます。
2026-04-07
