沖縄県うるま市の派遣求人|【急募】事務スタッフ/Excelスキルを活かせる!マニュアル完備で安心スタート|最寄駅:駅/56281-00-00
募集要項
職種
事務スタッフ/Excelスキルを活かせる!マニュアル完備で安心スタート/日勤専属
仕事内容
業務内容 ・PCを使用したデータ入力・社内外向け書類の作成、整理・配送物の発送、受取・電話、メール対応・貸出機材の管理、入場処理、PC準備※業務はマニュアル完備のため、未経験の方も安心してご応募ください。
【必要なスキル】・PCを使ったメール作成やデータ入力ができること・Excelでのデータ入力、検索、フィルタ、並び替えが可能なこと・ショートカットキーやタッチタイピングができると尚良し【こんな方にピッタリ】・事務未経験だけど、パソコン操作に抵抗がない方 →マニュアル完備で安心スタートできるので、PCの基本操作ができればOKです。
・安定した長期勤務を希望している方 →長期勤務予定で、土日祝休み、規則正しい勤務時間で働きたい方に最適。
・細かい作業やデータ入力が得意な方 →Excelでの入力やデータ整理が主な業務なので、コツコツと正確に作業できる人に向いています。
・コミュニケーションが取れる方 →電話やメール対応、社内外のやり取りがあるため、基本的なビジネスマナーを持っている方。
・ワークライフバランスを大切にしたい方 →土日祝休み&残業ほぼなしで、プライベートも充実させたい方にぴったり。
特徴
未経験OK、交通費別途支給、車通勤OK、オフィス分煙、服装自由、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、大手企業
雇用形態
派遣
勤務地
沖縄県うるま市州崎14番1
交通アクセス
勤務時間
09:00〜18:00
週5日勤務(土日祝休)
給与
時給1,100円〜
1100円~
入社から2ヶ月間は時給+100円!
試用期間:
試用期間条件:無
【通勤手当】
上限月額20000円
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度・教育制度あり
※各規定あり
受動喫煙対策/有(屋外喫煙場所設置)
転勤/無
休日・休暇
週休2日
土|日|祝|完全週休2日制|GW|年末年始
土日祝休み
選考方法
1.「応募する」ボタンからは24時間ご応募いただけます。
2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施
ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
必ず面接前までにご入力をお願い致します。
3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
4.入社
【入社後は…】
充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の43ヵ月毎のフォローアップ研修
・段階的な研修プログラム
※面接、入社日はご相談に応じます。
上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開するワールドホールディングスと
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つJTBが手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を実現する総合人材サービス会社です。
【ホスピタリティアウトソーシングとは?】
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。
「人が活きるカタチ」を創造する
当社が、他社と比較し大きく違うのは、スタッフのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系が充実していることです。
皆さまのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系を充実化することで、「なりたい自分」の実現に向けて全面的にサポートいたします。
当社の教育は個々人の状況を“見える化”してプログラムを検討し実施する流れですので、画一的ではない真にその方に寄与できるプログラムです。教育による能力向上、キャリアアップ、待遇向上、担当業務領域の拡大とつなげ、「Best Quality Cycle」を実現していきます。
密なコミュニケーションを実践し、伴走していきます。
皆さまが長く働ける環境整備に努めることが私たちの最大の役割です。
モチベーションアップ→ホスピタリティ行動→お客様の感謝→更なる仕事のやりがい、という「ベストクオリティサイクル」の実現ができるよう取り組みを行ってまいります。素晴らしい行動の前提には仕事のモチベーション高く維持することが必要です。
私たちはそのために皆さまとの密なコミュニケーションを通して課題の早期解決を図り、環境整備に努めていきます。
お仕事でお困りのことや気になることがあれば、いつでも私たちにご相談ください。
成長実感があるから長く続けられる
「教育を実施し、人材の質を向上させていく。」
ここに当社は一番の注力をしています。配属前の研修はもちろんのこと、四半期に一度、配属スタッフのスキル・状況を見える化する「スキルワイド表」を作成し、その結果を用いて改善・レベルアップにつながるフォローアップ研修を実施しております。
スタッフ個々人に合わせた個別プログラムにより、既に配属しているスタッフからは「自身の成長実感が感じられる」という声が上がり、かつクライアントからも当社の一番の魅力としてご支持いただいております。
