仕事内容:
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岬町ドライバー募集
経験ゼロから活躍できる✊️
頑張りが反映される環境⭐️
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若手が組織の核となり、
自らも成長していく環境があります。
単なる配送業務ではなく、
スタッフ育成、案件管理、
チーム構築といった運営側の仕事に携わる。
それが、このポジションの特徴です。
急速に成長するベンチャーだからこそ、
20代のうちから事業運営に挑戦できる
貴重な機会が広がっています。
「現場だけで終わりたくない」
「自分のチームを動かしたい」
「経営視点を持って働きたい」
そうした想いを持つあなたを、
心から待っています。
━━━☆ 職場に集う仲間たち ☆━━━
在籍メンバーの70％が20～30代。
若手が活躍の主役となる文化が、
ここにはあります。
上場を目指す同世代の仲間と共に、
軽貨物配送事業の構築に関わりながら、
組織づくりの醍醐味を感じることができます。
━━━☆ あなたが挑戦する業務 ☆━━━
最初の約半年間は、
仕事全体を理解するために
ドライバー業務からスタートします。
その後、経営目線で
現場を動かしていく立場へ。
以下のような業務に携わります：
・エリア全体の稼働・運営管理
・人材育成と配置の最適化
・ドライバー・管理層への支援
・業務フローの設計と改善提案
・経営陣との戦略会議への参加 など
【1日の業務の流れ】
・倉庫で荷物を受け取り、
積み込み作業を実施
・担当エリアで配送業務を展開
・配送完了後の報告・データ入力
・後輩フォロー、チーム連携、
業務改善への参加
━━━☆ 学べる・身につくスキル ☆━━━
このポジションを通じて、
以下のような知識と経験が
段階的に身につきます：
・採用・人材育成の方法論
・拠点運営の実務
・売上管理と数字の読み方
・現場改善のアプローチ
・組織構築のプロセス
軽貨物カンパニーの裏側まで
見える立場だからこそ、
単なるドライバーを超えた
上位のステージで組織を動かす
知識と経験が着実に積み重なります。
━━━☆ 経営層との距離の近さ ☆━━━
この職場の魅力の一つが、
意思決定層との距離の近さです。
・代表との1対1面談を定期開催
・戦略会議への参加機会
・組織課題の共有と改善案の提案
・現場の声を活かした仕組みづくり
若手だからといって
意見が通らないわけではありません。
むしろ、
「会社をどう良くするか」を
真摯に考える人の提案こそが、
組織を次のステージへ
導く力になるのです。
━━━☆ 昇進・昇給のリアル ☆━━━
成長を数値化する仕組みが
整っています。
3ヶ月ごとの評価制度により、
あなたの頑張りと成果が
月給3万円～10万円単位での
給与アップや役職昇進という
形で反映されます。
「いつかは上がれたらいいな」
ではなく、
ちゃんと見られて、
ちゃんと上がる環境です。
━━━☆ 必要な経験・適性 ☆━━━
学歴や業界経験は不問です。
大切にしているのは：
・人を動かそうとする力
・新しい環境に挑戦する気持ち
・「このままでは終わりたくない」
という前向きな意志
軽貨物ドライバー経験や
物流業界の知識がなくても
問題ありません。
むしろ、
既成概念にとらわれない
視点をもたらす人材を
歓迎しています。
━━━☆ 働き方について、正直に ☆━━━
キラキラした表現だけでは
正しくありません。
このポジションの
実態もお伝えします：
・早朝からの稼働が発生する日がある
・フルタイムでの継続稼働が前提
・20kg程度の荷物を
日常的に扱う場面がある
・積み込み、運転、荷下ろしを
毎日のように行う
・状況によっては
現場の代打として
ドライバー業務に入ることもある
「管理職だから現場には
入らなくていい」
そう考えている方には、
向かないかもしれません。
しかし逆に考えれば、
現場を深く理解しているからこそ、
経営視点に基づいた
強固なチームマネジメントが
実現できるのです。
これが、大きな強みになります。
━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━
【20代で運営本部リーダー（上級統括）に】
前職は夜間のアルバイト。
将来への漠然とした不安から、
昼間で安定して稼ぎ、
長く続けられる仕事を
模索していました。
この会社を選んだ理由は、
努力が報酬に直結すること。
そして、配送ドライバーで
終わらず、キャリアアップを
目指す道が用意されていた点です。
入社後、ドライバーからスタート。
約半年でエリアマネージャーへ。
さらに統括、上級統括へと
ステップアップしました。
楽な仕事ではありません。
しかし、頑張りをちゃんと
見てくれて、チャンスを
任せてもらえます。
若いうちから稼ぎたい。
同年代より先に上に行きたい。
そう考える人には、
非常に面白い環境だと思います。
━━━☆ キャリアの一例 ☆━━━
【22歳で入社した場合】
▼ スタート時点
配送ドライバーとして未経験から
現場での業務をスタート
▼ 約半年後
荷物量、配送効率、現場対応を
マスターし、
エリアマネージャーへ昇進
▼ その後
統括へステップアップし、
担当範囲を広げながら
管理・調整業務に挑戦
▼ 現在
上級統括として関東エリアで活躍中
このモデルは、
あくまで一例です。
あなたの成長スピードと適性に応じて、
さらに早いペースで
キャリアが開く可能性も
十分にあります。
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》
普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！
学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方
✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方
✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方
✅将来的に管理職や責任者を目指したい方
✅独立や事業運営に興味がある方
✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方
✅若いうちから裁量を持って働きたい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00～22:00の中で実働8h
＊勤務時間ご相談下さい！
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
大阪府泉南郡岬町孝子駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円～750,000円
＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談
※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）
※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
※即日で採用させて頂いています！
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
