・大企業共創による新規事業開発案件増加に伴う体制強化
・経営企画本部 デジタル戦略企画部のデジタルソリューション開発（オープンイノベーションによる新事業創出）チーム『CLAP』における人員募集
※メンバーは戦略コンサル出身者、大手メーカー新事業開発出身者ほか
・オープンイノベーションをテーマに、大企業の新事業部門と連携し、当社のファイナンスに、各社が持つテクノロジーやアセット、フィールドを掛け合わせ、1社では実現できないデジタルソリューション（新事業）創出及び社内の推進
・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント・推進
◆業務内容
①データ、デジタルテクノロジー、ファイナンスを活用した新事業、サービスの企画、立案、推進
②上記企画のPoCの設計、プロジェクト管理・推進
③大企業新事業担当が集まるコミュニティ、スタートアップピッチ等への参加を通じたネットワーキング活動
④当社主催の大企業新事業創造イベント（国内最大級）の企画、運営
◆中途入社メンバーの声
「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」（大手メーカー新事業開発出身者）
「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」（戦略コンサル出身者）
・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、差サービスの立案に携わることができます。
・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における『新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。
◆CLAPによる取り組み事例一例
①日経ビジネス
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/mec0823/p2/
②三菱HCキャピタル、AGC、ジェイアール東日本企画との共創事案
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2025012101.pdf
③三菱HCキャピタル、三菱地所との共創事案
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2024080602.pdf
④J.フロント リテイリング、Cloudpick Japan、三菱ＨＣキャピタル合同で大丸東京店内の無人店舗事業
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2025012901.pdf
・新事業、新サービスの企画・推進、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・社内外のステークホルダーとの調整能力
・基本的なビジネススキル：論理的思考力、課題解決スキル、Excel、Powerpointの活用、コミュニケーション力
・データやデジタル技術を活用した新事業または新サービスの企画経験
・組織横断プロジェクトやアライアンス案件のリーダー経験
・MBAや中小企業診断士などの資格保有
・主体性・リーダーシップ：社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前進させる推進力がある方
・チャレンジ精神：既存の枠にとらわれず、新しい仕組みやサービスのアイデアを提案できる方
柔軟性・適応力：変化の早い事業環境の中で素早く対応、改善ができる方
・コミュニケーション力：相手のニーズや課題を的確に把握し、円滑に折衝・調整ができる方
・ロジカルシンキングと創造力：データを踏まえた分析、考察を踏まえて、新しい発想や視点を持てる方
・事業会社や新事業部門や事業企画部門で0→1の立ち上げや既存事業の拡張を経験してきた方
・コンサルティングファーム（戦略コンサル、経営コンサル）で新事業開発支援を経験した方
・リース会社や金融系企業の新事業開発部門を経験した方
三菱HCキャピタル株式会社
連結8,380名、単体2,102名
（2025年3月末時点）
〒100-6525
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等
2022年度：49%
2023年度：57%
2024年度：56%
