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お仕事内容の詳細
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「現場の仕事は好きだ。でも、このままの働き方を
一生続けるのは、正直しんどい……。」
そんな想いを抱えているあなたにこそ、
スターツグループという選択肢を知ってほしいのです。
手がけるのは、都心を中心としたオフィスビルや
大型商業施設のリニューアル・改修工事。
「施工管理としての市場価値」を高めながら、
「家族と夕食を囲める生活」を、ここで取り戻しませんか？
【1】技術の幅を広げられる、多工種の経験
当社の特徴は、内装・設備・電気・塗装など、
一つの工種に縛られず幅広い現場を管理できること。
大規模修繕から細かなリニューアルまで手がけるため、
「一生モノの総合的な知識」が自然と身につきます。
建築施工管理のプロとして、一段上のレベルへ
ステップアップできる環境です。
【2】「土日祝休み」を、当たり前の日常に
施工管理＝休みがない。そんな常識を、当社は変えています。
年間休日120日・土日祝休みを徹底しており、
「前職では叶わなかった子供の行事に参加できた」
「週末は趣味のキャンプでリフレッシュできる」
と話す転職組が多数在籍しています。
【具体的な業務内容】
・工程表の作成および進捗管理
・協力会社への指示・手配
・品質管理、安全管理、原価管理
・オーナー様やテナント様との打ち合わせ
スターツグループが管理する優良物件がメインのため、
無理な工期設定は行いません。
安定した基盤の上で、プロとしての手腕を発揮してください。
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ご興味を持っていただけたら
【0366810587】までお電話ください！
ご質問やご相談も大歓迎です♫
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【必須条件】
☆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築または設備施工管理のご経験
・電気や空調設備の工事に関するご経験
・建築または設備に関する保守・メンテナンスのご経験
☆こんなあなたにピッタリ！☆
・施工管理の経験を活かしたい方
・幅広い技術を身に着けたい方
・将来独立したい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・チームワークを大切にできる方
・新しい技術や知識を積極的に学びたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・リノベーションや多能工の経験がある方
・現場監督や現場代理人の経験がある方
・ビルメンテナンス、設備施工管理、建築施工管理の経験がある方
・品質管理や工程管理の経験がある方
・基地局や通信インフラ、データセンター、ケーブル敷設での勤務経験がある方
【スタッフインタビュー】
前職は通信インフラ系の施工管理をしていました。工事前と工事後の変化がない工事だったので、目に見える変化のある建築系に転職したいと思いました。工種が限定している会社が多い中、スターツは工種は幅広く、色んな経験ができると思い、入社しました。やったことのない事が多かったのですが、少しずつできることが増えていき、成長を実感できて楽しく働いています！
（中途入社2年目・20代女性スタッフ）
総労働時間：1週あたり40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00（休憩60分）
＜残業時間＞
40時間程度
年間休日120日
週休2日制(土・日・祝）
日本橋駅, 東京駅, 三越前駅, 大手町駅, 日本橋, 京橋駅, 宝町駅, 新日本橋駅より徒歩20分圏内
基本給：月給 28万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・別途残業代支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
【福利厚生】
・通勤手当
・家族手当
・寮社宅
新卒６年目まで独身寮入寮可能※社内規定有
・退職金制度（規定あり）
・資格取得奨励金制度あり
・資格手当：1級施工管理技士5千円、2級施工管理技士3千円、1級管工事施工管理技士5千円、2級管工事施工管理技士3千円、1級電気工事施工管理技士3千円、第一種電気工事士5千円、第二種電気工事士3千円等
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
・ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)
・エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円／3人まで)
・資格手当（建築物環境衛生技術者1万円、宅地建物取引士1万円、第3種電気主任技術者1万円、管理業務主任者5千円当等）
・入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入
・団体定期保険
・財形貯蓄
・住宅資金等各種融資
・社内預金
・社員持株会
・社員割引
・施設(総合研修センター／保養所／独身寮)
・褒賞旅行
・社員旅行
など
20代30代40代のメンバーが多く活躍中！
応募→書類選考→面接（適性検査）→内定
