勤務地
東京都 23区
雇用形態
正社員
給与
1200万円 ~ 経験考慮の上、応相談
リモートワーク・在宅勤務服装カジュアルフレックスタイム制
現在、世界的なマーケティング・コミュニケーショングループの日本法人におけるポジションで、人事として経営に近い立場で関与頂ける、HRBPのサーチを行っております。
グローバルとの連携も多く、英語を活用しながら戦略人事としての経験を広げられる環境です。
本ポジションでは、担当組織のHRBPとして、マネジメントと密に連携しながら戦略的に人事課題を解決し、組織成長を推進いただきます。
【業務内容】
・人事制度／各種プロセスの整備・改善
・人事課題の分析および施策立案・実行
・サーベイ分析～アクションプラン推進
・評価制度運用、ゴール設定・カリブレーション
・組織変更／人員配置に関するアドバイザリー
・労務対応および外部専門家との連携
・採用プロセスへの関与（JD作成含む）
・マネージャー層の育成・研修企画
職務経験
3年以上
キャリアレベル
中途経験者レベル
英語レベル
ビジネス会話レベル
日本語レベル
ネイティブ
最終学歴
大学卒： 学士号
現在のビザ
日本での就労許可が必要です
【求めるご経験】
・HRBP経験（目安3年以上）
・人事評価／人材開発の実務経験
・労務問題対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力／日本語力
・複雑な組織・多様なステークホルダー環境での業務経験
（採用／DEI経験があれば尚可）
スピード感のある環境の中で、組織とビジネス双方に影響を与えられるポジションです。
雇用形態正社員給与1200万円 ~ 経験考慮の上、応相談
会社の種類
大手企業 (300名を超える従業員数) 外資系企業
外国人の割合
外国人 半数
募集について
本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。
【求職者の方のお問い合わせについて】
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