『【年休120日・残業月4h】社会福祉法人の一般事務員（正社員）賞与4.1ヶ月・充実の手当』
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▼働きやすい理由＆魅力▼
◎年間休日120日！完全週休二日制（土日祝休み）でプライベートも充実。
◎残業は月平均4時間！ほぼ定時退社でワークライフバランス抜群。
◎賞与は年2回・計4.20ヶ月分（前年度実績）！安定した高水準の支給。
◎充実の手当！住居手当（最大2.7万円）・扶養手当・寒冷地手当など公的機関並みの待遇。
◎退職金制度（勤続1年以上）や確定給付年金など、将来への安心感も抜群。
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≪業務内容≫
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三笠市社会福祉事業団の管理部門にて、法人運営を支える事務業務全般をお任せします。福祉サービスを安定的に提供するための、重要な役割を担っていただきます。
▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼
・パソコンでの給与計算、会計処理、各種支払い手続き
・会議資料、報告書などの文書作成・データ入力
・電話応対、来客対応などの窓口業務
・備品管理や法人運営全般に関わる庶務事務
・社会福祉法人特有の事務処理（将来的には法人運営にも携われます）
（安定志向の方へ）安心して長く働ける理由
1｜【安定した基盤】
三笠市の福祉を担う社会福祉法人として、経営基盤は安定しています。
2｜【長く働ける環境】
定年制（60歳）後も再雇用制度があり（上限65歳）、長く活躍できます。
3｜【充実した福利厚生】
退職金や確定給付年金、各種共済会加入など、手厚い福利厚生で生活をサポート。
4｜【ワークライフバランス】
残業が少なく、土日祝休みのため、家族との時間や趣味の時間を大切にできます。
⇒安定した環境で、事務の専門性を深めたい方に最適です。
【この環境で働く魅力など】
01.│「地域社会への貢献と安定性」
→ 行政と連携し、三笠市の福祉サービスを総合的に支える公共性の高い仕事です。地域社会に貢献しながら、公務員に準じた安定した待遇で働けます。
02.│「確実なスキルアップとキャリア形成」
→ 会計、給与計算、法人の運営事務まで幅広い経験を積めます。将来的に管理部門の要としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。
03.│「スタッフ同士の協力体制」
→ 1人作業も多いですが、チームとして連携を取りながら業務を進めます。子育てや介護にも理解があり、職員互助会など福利厚生面も充実しています。
＜他にはない、ここで働く魅力＞
→ 公的機関ならではの手厚い手当群（住居・扶養・寒冷地）と高水準の賞与（4.1ヶ月）で、見た目の基本給以上に安定した収入を得られます。特に寒冷地手当は、北海道の生活を支える大きな魅力です。
＼スタッフにインタビューしてみました！／
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■入社のきっかけ…
以前の職場で残業が多く、家庭との両立に悩んでいました。ここは年間休日120日で、残業がほぼないと聞いて応募しました。待遇が公的機関並みに安定している点も魅力でした。
■仕事のやりがいについて…
直接的な福祉サービスではないですが、私たちが円滑に事務を行うことで、現場の職員が安心して働け、それが地域の福祉サービスへと繋がっていると感じます。法人運営を支えるという使命感を持って働いています。
【必須】
◇高校卒業以上
◇Word・Excel操作
【尚可】
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
◆就業時間
8時30分〜17時30分（休憩60分）
◆月平均時間外労働時間
4時間
◆休日（年間休日120日/完全週休二日制）
土曜日・日曜日・祝日・その他
◆その他の休日
年末年始
年次有給休暇（入職時に15日付与されます）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
中央バス「清住町駅」から徒歩5分
基本給：月給 18万200円 〜 20万8700円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※基本給は学歴・職務経験等により決定させていただきます（上限額を上回る場合あり）
【基本給】
◇167,700～196,200（高卒～大卒初任給の例）
【固定手当】
◇処遇改善加算手当（月額12,500円）
【変動手当】
◇通勤手当
（月額3万1600円上限/当法人規定により支給）
◇住居手当（最大2万7000円/当法人規定により支給）
◇扶養手当（当法人規定により支給）
⇒支給例：6,500円（配偶者等）、1万円（子）、5,000円（満15歳～満22歳の子に加算）
※要件が細かく、配偶者や子以外にも支給される場合もありますので、詳細は面接時などにご確認ください。
◇寒冷地手当（4万4000円～11万6800円/当法人規定により支給）
◆賞与
年2回
計4.20ヶ月分（前年度実績）
◆昇給
1月あたり0％〜3.00％（前年度実績）
◆給与締日
固定（月末）
◆給与支払日
固定（月末）
支払月：当月
支払日：21日
大卒一年目：３６３万円程度
大卒５年目：４０３万円程度（扶養者なしの例）
【福利厚生】
◆駐車場あり
◆確定給付年金
◆退職金（勤続年数1年以上）
◆定年制（定年年齢一律60歳）
◆再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種助成
◆法人内職員福利厚生会（互助会）
◆北海道民間社会福祉事業所職員共済会（ソウェルクラブ）加入・各種助成・ライフサポート
福祉サービスを必要とする方へ、その環境や年齢及び心身の状況に応じて、
必要なサービスを総合的に提供されるように援助することを目的とした社会福祉事業を経営しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
三楽荘：喫煙室設置
ことぶき荘：屋内禁煙
※指定の履歴書・願書はHPよりダウンロードまたは事業所でも配布しています
※施設見学OK（要事前連絡）
◆応募書類
指定履歴書（写真貼付）・願書
事前連絡のうえ、受付期間内に応募書類を郵送またはご持参ください
◆応募書類受付期間
令和8年7月1日（8）～令和７年8月7日（金）必着
◆選考日時
筆記試験（適性・作文）
令和8年8月14日（金）午前10時受付開始
※要募集要領確認
面接
令和8年8月28日（金）午後1時30分
お電話でのお問い合わせは
01267-2-2036までお願いします。
