所在地
〒601-8135
京都府京都市南区上鳥羽石橋町２０７番地
最寄り駅１
近鉄 上鳥羽口駅／地下鉄 竹田駅
事業内容
建設コンサルタント、工事測量、調査、施工管理、設計、システム
開発、（国民に安心安全に利用できるインフラを提供すること）
＊測量業界のリーディングカンパニーとして事業を拡大
会社の特長
“日本でいちばん大切にしたい会社大賞”受賞企業として従業員と
その家族を大切にし長く働きやすい環境づくりに努めています
従業員全員で人間性を育み、技術を身に付けることができます
ホームページ
http://kinsoku.net/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
職種解説
技術職【７／２０合同企業説明会・面接会】
きんそくは創業３５周年を迎える総合建設コンサルタントとして、
建設現場の測量から施工管理、地質・点検調査、設計や家屋調査など
ワンストップサービスを提供しています。また近年では他社に先駆けてＩＣＴ
技術を導入し、ドローンなどを使った効率化、３Ｄの高精度な測量も実現して
います。
入社後はジョブローテーションを実施し、配属先を決定します。
また事務所でのデータ抽出や整理、現場でのクライアント折衝なども担当しま
す。
ＯＪＴ主体ですが専門スキル講習もありますので、ご安心ください。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒601-8135
京都府京都市南区上鳥羽石橋町２０７番地
最寄り駅
近鉄 上鳥羽口駅／地下鉄 竹田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
住宅手当 10,000円
特殊勤務手当 5,000円
住宅手当 10,000円
特殊勤務手当 5,000円
住宅手当 10,000円
特殊勤務手当 5,000円
住宅手当 10,000円
特殊勤務手当 5,000円
住宅手当 10,000円
特殊勤務手当 5,000円
住宅手当 10,000円
特殊勤務手当 5,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超
える時間外労働は追加で支給
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時40分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期の逼迫等
１５Ｈ／日 ９９Ｈ／月 年６回まで ７２０Ｈ／年を上限とする
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜出勤月１回
※特記事項欄参照
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月20日 12時00分〜
説明会開催場所
京都経済センター２階
京都産業会館ホール
面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識，作文）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒601-8135
京都府京都市南区上鳥羽石橋町２０７番地
最寄り駅
近鉄 上鳥羽口駅／地下鉄 竹田駅
課係名、役職名
管理部 部長
担当者（カタカナ）
ニシモトリョウジ
担当者
西本良治
ＦＡＸ
075-682-7720
Ｅメール
・この求人は「７月２０日合同企業説明会・面接会」参加求人です
・選考欄の選考日以外の選考内容は説明会開催後の二次選考等の内
容です。
（休日特記事項）
年末年始、夏季休暇、ＧＷ休暇、有給休暇、うち計画的付与休暇５
日取得
※転勤の範囲：和歌山県、大阪府、福井県、名古屋市、東京都
※試用期間：３か月（同条件）
※エリア限定社員制度有
※選考方法その他：ＰＣ入力
※仕事の内容 ［変更範囲］会社の定める全業務
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.3年
従業員の平均年齢（参考値）
35.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員全体研修・階層別研修・ジョブローテーション、ＯＪＴ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
「きんそくフィロソフィー」教育（人間学・木鶏会）・リスキング
制度・本補助金制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
資格取得支援・ジョブローテーション
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
