株式会社アークコア
上場企業の安定性◎｜平均年収680万円｜成約率70％超+インセン
【新着】
情報更新日：2026/09/08
掲載終了予定日：2026/11/02
＼バイクの買取・販売で業界トップクラス／知名度抜群の『バイクランド』は査定員の平均年収680万円！
【上場×成長フェーズ】1年目は月給50万円の安定待遇
【稼げる体制】アポ調整は別部署が担当し成約率7割
【安心のサポート】迷ったらその場で本部に電話相談
【効率よく稼げる】営業活動に専念できる分業体制
【高収入】2年目以降インセンあり＆平均年収約680万円
【働く環境】残業少なめ／直行直帰OK／連休の取得もOK
バイク買取でおなじみ『バイクランド』で、バイクの査定・買取・販売を手がける当社。業界トップクラスの実績を誇る私たちは上場企業としての安定感も抜群で、そのほかフィットネス事業、ゴルフ事業なども展開しています。
今回は、そんな当社で活躍する査定スタッフを募集します。未経験スタートの方もOK。入社後には手厚い研修があるほか、50代入社の実例もありますので、「稼いで家族を支えたい」という方も歓迎します！
【問合せ対応＆案件差配は専門部署あり】バイクの訪問査定をお任せします。※査定基準などはタブレットでも確認できバックアップ体制は万全です！
具体的には
＼ある1日の仕事の流れ／
▼朝、社用車（普通免許で運転可能）に乗り込みます。
今日の訪問ルートはすでに本部のオペレーターが
効率よく組んでくれているため、ナビの通りに運転。
▼現地に到着したら、お客様にご挨拶。
「大事に乗られていたんですね」と、
まずは人柄が伝わるアイスブレイクから始めます。
▼査定そのものは非常にスマート。
専用のタブレットを取り出し、
バイクの車種や年式、キズの有無などを
チェックシート通りにポチポチ入力します。
すると、システムが自動的に
最新の市場相場から「適正な買取基準額」を
画面に導き出してくれます！
▼売却前提のお客様ばかりなので、
誠実に向き合えば10件中7件以上
（成約率70%超）で成約！
商談後はデータを送信して業務終了です。
あなたが買い取った台数や利益は、
明確な基準で翌月の給与（インセンティブ）に
ダイレクトに反映されます。
入社後の流れ
新人の『基礎固め』に自信あり
入社後2週間は座学メインの研修から。
バイクの基礎知識や書類手続きについて、
専用のカリキュラムに沿って
イチからお教えします。
その後、教育担当のエリアマネージャーが
2～3ヶ月にわたり同行サポート。
商談のコツを間近で学びながら段階的に慣れ、
自信を持って独り立ちできます。
現場で「困った！」は起きない仕組み
＼タブレットという強い味方を！／
珍しいカスタムで査定に迷った時は、
その場で本部の「営業支援チーム」に
電話1本で相談可能。
専門スタッフが即座に調べ、
「プラス3万円で交渉してOK」など
具体的な指示をくれます。
誠実に確認する姿が「丁寧だな」と
お客様からの信頼に繋がります。
【平均年齢43歳】◆要普免（AT限定可）※なんらかの営業・接客・販売の経験がある方はスキルを活かせます！《バイク好きも、そうでない方もOK》
当社の査定スタッフは
30～50代の中途メンバーが中心です。
その前職は……
パーソナルトレーナー、保険営業
ディーラー、家電販売などさまざま。
「バイクが好きだったから」
という方もいる一方で
「もっと稼ぎたいから」
「培ってきた営業力を活かしたい」
という理由で当社を選ぶ方も多数！
【応募条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）
【活かせる経験・スキル】
◇普通自動二輪免許
◇営業・接客・販売の経験（業界不問）
◇二輪整備の経験・資格
【こんな方を求めています】
人と話すのが好き
バイクやバイク好きな方に対し学ぶ姿勢がある
フットワークが軽い
「稼ぎたい」という思いが強い
安心して稼げる理由は？
＼当社の待遇の仕組み／
▼覚えることが多い1年目
└月給50万円～
▼基礎が整った2年目以降
└月給31万円～＋報奨金
1年目は高水準の固定給を得られ
2年目以降はインセンティブで
どんどん稼げるフェーズへ。
※査定スタッフの平均年収は680万円。
年収1000万円以上の社員もいます！
この仕事に向いている人
# ◎相手の意見を素直に聞ける 今回は未経験スタートもOKで、入社後の研修も非常に手厚い同社。ただ、覚えることは少なくないため、前向きに知識・スキルを吸収していける方はしっかり活躍できるでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲知ったかぶりをする方 査定を依頼されるお客様は、査定スタッフよりそのバイクに詳しいことがあります。そんな時に知ったかぶりをしてやり過ごすのではなく、学んで次商談に活かそうという思考を持つ事が大切。
雇用形態：正社員
採用予定人数：2～3名
勤務時間：9：00～19：00 （実働8時間）
※朝8時など移動開始に伴う時間変動あり。
繁忙期（2～5月）は残業が発生しますが、通常期は少なめです。
日中の訪問スケジュールも、専門のオペレーターが無理のないスケジュールを組んでくれるので休憩時間もしっかりと取れています。
勤務地：【全国各デポ・店舗での募集】希望を最大限考慮／転勤なし！
東京都、愛知県、大阪府、福岡県、北海道、宮城県にて募集
※マイカー・バイク通勤OK（店舗による）
バイク買取専門店 『バイクランド』
環七鹿浜店／東京都足立区椿2-2-2
練馬インター店／ 東京都練馬区谷原5-4-20
札幌テポ／北海道江別市野幌町
仙台富谷デポ／宮城県富谷市ひより台2-35-10
名古屋デポ／愛知県名古屋市港区宝神1-123
大阪デポ／大阪府茨木市郡4-7-21
広島デポ／広島県広島市南区旭2-14-8
福岡デポ／福岡県糟屋郡宇美町宇美6-23-1
宮崎デポ／宮崎県都城市都北町1667
入社後1～3ヶ月の初期研修は東京「環七鹿浜店または練馬店」
◎研修期間中の社宅利用料、水道光熱費はすべて会社が全額負担
◎早い方なら1ヶ月で希望エリアに配属
◎家庭の事情による研修期間の調整・相談も柔軟に対応可能
マイナビ転職の勤務地区分では…
広島県
給与：【初年度】月給50万円
※上記には固定残業代（30時間分／89,074円以上）を含みます。
超過分は別途支給。
「転職初期の生活を心配せず、じっくり仕事を覚えてほしい」
という想いから、1年目は一律で月給50万円を「完全保証」します！
【2年目以降】月給31万円以上＋諸手当＋インセンティブ
※上記には固定残業代（30時間分／55,526円以上）を含みます。
超過分は別途支給。
2年目以降も年収600万円を無理なく維持＆突破可能！
ベースの月給31万円に、日々の頑張りが
「インセンティブ」として毎月ダイレクトにプラスされます。
《平均的な社員の月収例》
月収53万円（月給31万円＋インセンティブ22万円）
※アポは本部が取得するため飛び込み一切なし。
成約率も70％と高水準なため、コツコツ対応していれば、
1年目以上の収入を手にすることができます！
モデル年収例
年収880万円／40歳 査定スタッフ 経験10年
年収780万円／35歳 査定スタッフ 経験8年
年収680万円／24歳 査定スタッフ 経験3年
昇給・賞与：昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（5月・11月）
明確な数値指標に基づいたインセンティブという形で
ダイレクトに成績を評価。
成長が確かなカタチで目に見えます！
諸手当：交通費（月5万円まで）
時間外手当（超過分支給）
出張手当
報奨金（インセンティブ）
休日・休暇：年間休日115日
週休2日制（シフト制 ※月8～10日）
GW休暇（3日）
夏季休暇（2日）
年末年始休暇（4日）
有給休暇
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
社員持株会
制服貸与
バイクの社内販売制度
フィットネスジムの月会費割引制度（運営店舗で月額1,000円で利用可）
サポートツールが入ったタブレット端末貸与
インフルエンザの予防接種補助（会社負担）
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
携帯・タブレット支給
社用車貸与
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
社割あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：2002年5月1日
代表者：代表取締役社長 正渡 康弘
資本金：2億3,282万円
売上高：72億5,200万円（2026年2月期）
事業内容：バイク事業
バイク買取専門店「バイクランド」運営（8店舗）
中古バイク販売店「バイクランド直販センター」運営（2店舗）
バイク買取サイト「バイクランド」運営
フィットネス事業
エニタイムフィットネス店舗運営（4店舗）
ゴルフスクール事業
「ステップゴルフ」の運営（2店舗）
本社所在地：東京都豊島区池袋2-6-1 池袋KDXビル5階
『バイクの知識がなくて不安…』：先輩社員のほとんどが知識のない状態で入社しています。
バイク業界未経験でも個別研修が充実しているので問題ありません！
どんな車種があるのか？などイチから教えていきます。
営業研修も丁寧に個別対応しますのでご安心ください。
研修で基礎を身につけ実践で楽しく着実に成長していだけます。
実践デビュー後も担当マネージャーがサポートいたします！
企業ホームページ：https://arkcore.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：《少しでも興味を持っていただいた方は、マイナビ転職「応募フォーム」に必要事項をご記入の上、ご応募ください！》
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後原則として1週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
※応募状況によっては、ご連絡が遅くなる可能性もございます。
採用プロセス：場合によってはリモート面接もいたします！
あなたの転職熱意に寄り添いたいので、お気軽にお問い合わせください。
書類選考
書類選考を通過された方は面接日程、場所などをご相談させていただきます。
面接（代表との面接1回）
事業や仕事について具体的にお伝えします。あなたご自身のお話もお聞かせください。
内定
面接終了の後、追ってご連絡いたします。
面接地：本社（東京都豊島区池袋2-6-1 池袋KDXビル5階）を予定しております。遠方からお越しいただく場合には、交通費（新幹線代、航空券代）を支給します。
問い合わせ先：株式会社アークコア
住所
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-6-1 池袋KDXビル5階
採用担当
総務人事部 採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
03-5928-1537
「未経験・稼げる・家庭と両立」がちゃんと叶う職場
Point 01：成約率は70%以上！
バイクの査定・買取で
業界トップクラスの
業績を誇る『バイクランド』。
その知名度や口コミ評価などから
買取相談の問い合わせは多く
当社の業績も好調です。
また、成約率70%以上の背景には
査定スタッフの頑張りもある一方で
DX化を含めた企業努力も強く影響。
独自のインセンティブ制度で
できるだけ多くを還元したいと
考えていますので
「未経験でも、しっかり稼ぎたい」
という方は、ぜひ当社へ。
Point 02：1人行動で自由度高め！
査定スタッフは、独り立ち後
基本的にはトラックに乗っての
単独行動になります。
1日3～4件、繁忙期は5～6件を担当します。
「一人でのびのび働きたい」
というタイプの方にもピッタリです。
ちなみに、直行直帰もOKです！
Point 03：家族との時間も大事に
勤務時間やお休みは
少し不規則にはなりますが
残業は少なめ、月8～10日のシフト休で
GW・夏季・年末年始は
連休の取得もOKです。
また、当社の査定スタッフは
子育て中の方も多く
「子どもが急に熱を出した」
など緊急時も
柔軟にスケジュール調整が
できる環境です。
有休の半休取得もOKで
有休消化しやすい職場ですので
その点も、ぜひ安心してご入社ください。
同社の査定スタッフは平均年齢43歳。50代で中途入社した社員も、研修を経て存分に活躍している実例があるというのがポイントだろう。家庭を持つ社員が多い中、平均年収は680万円に達しており、誠実に業務を行っていけば、750万円、850万円に到達することは充分可能とのこと。その一方で、直行直帰OK、有休の半休取得OKなど、柔軟に働ける査定スタッフならではの勤務スタイルにも、ぜひ注目してほしい。
