✅ご利用者をサポートする仕事は好きなんだけど、今の施設は合わない!
✅残業や休日出勤が多く、自分のペースで仕事ができない!
✅定年後に仕事にやりがいが感じられない!
✅家庭と両立できる仕事がしたい!
✅ブランクあるけど、経験を活かしたい！
✅勤務経験はないけど、福祉施設で仕事をやってみたい！
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もし、これらの中に1つでも該当することがあって、「自分のライフスタイルに合った職場があるのだろうか？」「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあったとしても、ご安心ください。
逆に言うと、「このまま、貴重な時間を、もんもんと悩み続けたり、フィットしない職場で浪費しつづける」という選択は、非常にもったいないことなのかもしれません。
おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページに出会ったことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。
ご挨拶が遅れました、こはる福祉会の管理者を務める小出尚美と申します。
弊法人は主に障がい者を支援するサービス提供をしており、「路地カフェ」という障がい者がスタッフとして働く場も提供しています。
「世話人」とは、福祉施設、特に障がい者グループホーム（共同生活援助）などで、「入居者の日常生活を支えるパートナー」です。
介護士や看護師のような「専門的な医療・介助」というよりは、「家事の延長線上にあるサポート」が中心となるため、家庭的な雰囲気で入居者に寄り添う役割を担います。
知的障がいを持つ方々が共同生活を送る「グループホーム」にて、温かい日常を支えるお手伝いをするお仕事です。
「ありがとう」がダイレクトに届く。
ご入居者にとってホームは大切な「家」。
この仕事の醍醐味は、ご入居者の「できた!」という瞬間に立ち会えることです。
昨日まで一人でできなかった掃除ができるようになったり、一緒に作った料理を「おいしい」と言ってもらえたり。
派手な医療行為はありませんが、「当たり前の日常」を支える、非常に社会的意義の大きなお仕事といえます。
「誰かの役に立ちたいけれど、バリバリの介護現場は少し不安…」という方には、ちょうど良い温かさのある職種かもしれません。
やりがいや喜びを感じられるお仕事だと確信しています。
福祉施設で働いてみたい方、スキルを磨いてキャリアアップをしていきたい方におすすめの施設です。
スタッフが一丸となってご利用者をサポートしています。
また、福祉施設での世話人のお仕事はやったことない・・・という方も多いと思いますが、今まで医療機関や他の福祉施設などでお仕事をされてきた方にとっては直接、ご入居者やそのご家族から「ありがとう！」と言われるお仕事で、共通しているところもたくさんあります。
更に、世話人のお仕事は未経験からスタートした後も、キャリアアップがしやすい職種と言えます。
しっかりと理想の働き方を追求できる点もオススメです。
なぜ、弊法人ならあなたの思いに応えられるのかを一つ一つ、ご説明します。
【ご利用者をサポートする仕事は好きなんだけど、今の施設は合わない！】
弊法人の職場は、現場のグループホームではおひとりでお仕事をしていただきますが、ご利用者は複数のサービスを利用しているため、管理者の私が率先して上司や同僚にモノが言いやすい環境を心がけており、各施設の担当者が連携してフォローし合い、スタッフ間の人間関係も良好と思っています。
【残業や休日出勤が多く、自分のペースで仕事ができない!】
基本的にイレギュラーな事態を除いて、所定外の残業はありません。
週1回から勤務可能なため、体力的な不安がある方や趣味を優先したい方も、無理なく社会貢献に関わり続けることができます。
もちろんお時間が許せば、週何日でも勤務OKです。
【定年後に仕事にやりがいが感じられない!】
ご利用者、そのご家族からの感謝の言葉が、お仕事のやりがいにつながると信じています。
忙しい時期や日もありますが、ご利用者から「ありがとう」の感謝の言葉をいただき、充実感を味わう機会は多いと思います。
その喜びを共有できる方をもっと増やしていきたい、というのが私たちの願いです。
定年をお迎えになって、同じ会社で、定年後再雇用で勤務されている方もいらっしゃると思います。
違う環境で誰かの役に立ちたい、という思いも叶えます。
【家庭と両立できる仕事がしたい】
スタッフ個々の家庭環境によって、それぞれ事情は異なりますが、職員を大事にする理事長の考え方、時代に合わせられる柔軟な姿勢など、居心地の良い雰囲気と、働きやすさ、待遇の良さでみなさん、長く働いていただいています。
【ブランクあるけど、経験を活かしたい!】
いろんなご事情で、一旦福祉職のお仕事をお休みされた方もお気軽にご相談ください。
経験のあるお仕事は「勘が戻る」まで、未経験のお仕事は「要領をつかむ」まで、先輩スタッフがフォローします。
なので、一旦「応募する」ボタンから、エントリーいただき、「あなたの悩み、状況」をお聞かせいただければと思います。
そして、一緒に「何が選択肢としてベストなのか」を考えさせていただければと思います。
【勤務経験はないけど、福祉施設で仕事をやってみたい!】
この求人は、福祉施設での世話人のお仕事、「未経験」でも大丈夫です。
もちろん、経験がある方は大歓迎です。
例えば「福祉施設などで働いたことはあるけど、世話人のお仕事をしたことがない」という方でも先輩職員が丁寧に教えます。
今まで培った「経験・スキル」は全く無駄になりませんし「やり方」を押さえさえすれば、未経験者でもフィットしていけます。
こういった環境だからこそ「世話人のお仕事は初めてだけど、興味あるし、一から学んで、がんばってみたいな」といった気持ちさえあれば、全く問題ありません。
また、せっかくお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか⁉
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく!
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える!
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる!
どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか⁉
また、どうせお仕事をするなら・・・
ぜひ、私たちと一緒に仕事をしてみませんか？
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【組織構成や一緒に働く先輩職員】
メンバーは多様性に富んでいますが、ご利用者のためにプライドを持って仕事に取り組んでいます。
ほとんどが中途入職で福祉施設勤務未経験だった者もおり、今では中核職員として活躍しています。
恥ずかしがり屋のスタッフなので、写真を見せられないのが残念ですが、みんな素敵な笑顔で仕事をしております。
内気なスタッフもいますが、面倒見の良いスタッフもいます。
仕事上でお互いが困った際には助け合っており、難しい対応を迫られる場合も上司や同僚がアドバイスをしてくれます。
法人内では管理者の私を筆頭に、個性派揃いですが、仕事だけではなく、プライベートのことでも話をするような関係です。
プライベートを共にするような者も年齢を問わず、います。
ぜひ、一緒に楽しく働きましょう!
ぜひ、ご応募お待ちしております!
※未経験OK！
【求める人物像】
【日常的な調理ができる方】
凝った料理ではなく、ご家庭で作るような「温かいごはん」を提供いただける方を求めています。
【相手の個性を尊重し、じっくり向き合える方】
障がいの程度に関わらず、一人の人として対等に、優しく向き合っていただける方を歓迎します。
【セカンドキャリアやスキマ時間を有効活用したい方】
定年後の方や、本業と両立したい兼業希望者など、責任感を持って夜間の居場所を守れる方。
【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】
・飲食店・外食チェーンでの店長・店舗スタッフ
・機械メーカーでの営業職
・不動産会社での営業職
・旅行会社での営業職
・IT系のプログラマーやシステムエンジニア（SE）
・物流倉庫での配送や倉庫管理
・介護事業所での訪問介護スタッフ
・一般事務職
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
※WワークもOK!
【弊法人で求める基礎スキル】
・高いコミュニケーション力は求めません。
普通に挨拶ができる。まずはここからです！
なので、あくまでも選考基準は、「人柄」であったり、「今までどんなお仕事や経験をされてきたのか」といった所になりますので、「私、〇〇できません・・」とあきらめる必要はありませんよ！
今までのご経験を活かせる場面があるかと思います。
【仕事の大変さ】
夜間の責任感と柔軟な対応。
夜間はスタッフの数が限られるため、急な体調変化などには落ち着いて手順に沿った対応をする判断力と責任感が求められます。
【一人ひとりに合わせたコミュニケーション】
言葉での意思疎通が難しい方もいらっしゃいます。
表情や仕草から「何を求めているか」を汲み取る根気強さと想像力、何より「傾聴」の姿勢が必要です。
もちろん、丁寧にサポートしますので、福祉施設勤務未経験者の方、大歓迎です。
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スタッフアンケートを実施！
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「入職の決め手は？」「職場の雰囲気は？」など、気になるあれこれをスタッフに回答していただきました！
代表ノータッチ＆完全匿名！リアルな本音をお届けします！
Q.「わが法人に入職する前は何をされていましたか？」
・接客業
・別法人の障がい者支援施設で働いていました。
・メガネ屋でバイト
Q.「わが法人へ入職を決断したきっかけは何ですか？またその理由も教えてください。」
・面接でゆっくりと話しやすい空気を作ってくださったこと。実習での全体的な穏やかな雰囲気。
・当時の施設長にスカウトされて決めました。施設の話は以前からよく聞いていたので。
・婚約をきっかけに安定した仕事をしたいと思ったからです。
Q.「入職前と入職後に感じたことのギャップは何ですか？またその理由も教えてください。」
・入職前に実習があったため、さほど入職前とのギャップはなかった。
・仕事量(やること)が想像していたより多かった事です。
・人への接し方です。理由としては、一人ひとりに対して声のかけ方や挨拶など、接し方に違い（迷い）があったためです。
Q.「入職直後に受けて安心した研修内容を、具体的に教えてください。」
・虐待防止研修、オンライン研修などを受講。まだ参加した研修が少ないため、どの研修が、とは決めづらいが、どの研修も未経験でも分かりやすく講師の方が話してくださったので安心して参加できた。
Q.「わが法人の強みは？」
・長い年月をともに過ごしてきた職員と利用者さんとの信頼の深さ。利用者さんに対して熱心に寄り添えることろ。
・すぐに何でも相談出来る。利用者の事をよく考えて支援出来る。
・行き届く「目」と「人」。職員同士の距離が近く、イベントも多いことです。
Q.「わが法人の好きなところは？」
・暖かい雰囲気、相談しやすい環境。
・明るい雰囲気。楽しく会話も出来る。
・人が多すぎないところ。カフェや内職など、いろいろな仕事がある点です。
Q.自法人を人にたとえたら？（スキル）
・言葉にして上手く話が出来る。すぐに行動出来る。
・元気でニコニコと話すおばあちゃん
Q.自法人を人にたとえたら？（性格）
・明るく楽しい。笑顔を絶やさない。
・活発
Q.自法人を人にたとえたら？（スタンス）
・楽しく働いて社会人として日々の生活の中で学んでいく。
・「コレ！」と決めたらまっすぐ進む
Q. 「スタッフ同士の雰囲気はどうですか？
・相談や意見に耳を傾けてもらえる。トラブルのようなことがあっても「大丈夫？」と気にかけてくださるので,安心して仕事が出来ている。
・何でも相談出来る話しやすい雰囲気。
・日常会話の中で利用者さんに関する気づきを共有でき、壁を感じずに会話ができる雰囲気です。
Q.なぜ、当法人で働き続けているのですか？
・暖かい雰囲気、相談しやすい環境。利用者さんとじっくり向き合える。
・利用者さんと共に楽しく過ごせるから。
・辞めようと思うことが一度もなかったからです。
Q.仕事をしていて「辛いな」「厳しいな」と感じたことはどのようなことですか？
・知的障がいを持つ方たちへの支援となるので、作業の工程や生活について等、どう伝えるべきか、悩むことは多い。伝えても響かないこともあるので、折り合いを付けながらの対応は経験を積んでいくしかなく、難しさを感じる。
・煩雑な事務仕事が多い時。
・良かれと思ってした行動が、実は利用者さんにとっては良くなかったなど、支援の在り方に悩んだときです。
Q.「『辛い』『厳しい』と感じたことをどのようにして乗り越えましたか？」
・職員、利用者さん、全員で一緒に笑いあえる時間や、利用者さんが出来ることが増えた時の達成感、イベントなどで楽しそうに笑ってくれる姿を見て、それを思い出しながら乗り越えている。
・他の上司や同僚に相談して協力してもらえる所は協力してもらう。
・トライアンドエラーを繰り返すことで「その行動がその人にとってどうなのか？」を考えられるようになりました。
Q.「3年後のあなたはどのように成長していますか？なぜそう思っていますか？」
・余裕をもった広い視点での支援、対応ができるようになりたい。知識面においても、福祉制度や資格の勉強を進めて、支援者としてのスキルをあげたい。（理由：障がい者福祉の仕事が好きなので、余裕と知識があればもっと良い支援に繋がるため）
・スキルや知識を今以上に積み重ねて成長したいです。その結果が利用者さんにも関わっていき良い影響になればと思います。
・1095日分、成長した自分になっていると思います。毎日同じ日はなく、常に刺激を受けているからです。
Q.「求人広告を目の前にして悩んでいる方に向かって、メッセージをお願いします。」
・こはるの名のとおり、暖かな雰囲気を感じる事業所です。未経験からの転職でしたが、日々、笑い声の多い毎日を過ごせています。利用者さんの笑顔にやりがいを感じられるそんな職場です。
・とにかく何でもやってみる！楽しんで何でもやってみる！是非一緒に働きましょう！
・「ぜひ、一度来てみて！ダメなら相談してください」
【代表的な1日のお仕事の流れ】
16:00 出勤（法人内生活介護事業所こはる苑へ）、利用者と一緒に徒歩でグループホーム（マンションへ移動）
16:15 利用者様の入浴準備、洗濯物チェック、洗濯（掃除は随時）
18:00 夕食の準備（家庭料理の延長でOK）
18:30 入居者様と夕食・団らん
20:00 就寝準備のサポート、翌日の準備、日誌記入、消灯（21:00頃）
21:30 休息、夜間の定期的な見守り（0時前後）
06:30 朝食準備・片付け、日中施設への送り出し、清掃
10:00 退勤（お疲れ様でした!）
難しい介助はなく、一緒にお話をしたり、テレビを見たり、団らんの時を過ごす、そんな「普通の暮らし」に寄り添うことがメインのお仕事です。
上記の時間内で、16:00~20:00までの「泊りなし」などの勤務のご希望があれば、遠慮なくお聞かせください。
長く働ける環境づくりをみんなで助け合ってつくっていきましょう。
就労期間：無期
弊施設はシフト制度を取り入れており、最初に勤務希望日時をお聞きし、具体的な勤務日時を双方で相談の上、前月末までに翌月の出勤日をお知らせしています。
就労日も週1日からでもOKですので、「お休みはキッチリとってもらいたい」と思ってます。
勤務先名: グループホーム「ばななホーム」
公共交通機関利用
大阪メトロ谷町線 谷町四丁目駅から徒歩8分
時給 1,180円 ～ 1,300円
※スタート時の給与は年齢・経験・キャリア・資格等を考慮の上、弊法人規程により決定します。
※試用期間2ヵ月あり（試⽤期間中も同じ給与で同じ待遇です）
【諸手当】
・通勤手当（実費支給）
・夜勤手当（1回あたり5,000円、法定割増分を含む）
・資格手当（社会福祉士 月額10,000円、介護福祉士 月額5,000円、ヘルパー・初任者研修 月額2,000円など）
※資格手当支給は、フルタイムの常勤職員に対してのみ、となります。
・処遇改善手当（基本給に含む）
昇給あり（年1回）※前年度実績：時給60円昇給
処遇改善加算特別手当支給あり（年1回、不定期）※算定対象月の勤務時間計×160円
【福利厚生】
・資格取得支援
業務の幅を広げるために、介護福祉士資格やヘルパー資格などの取得に対し、学習時間の確保について要望があれば、最大限配慮します。
しっかりと公的資格を取得しながら、理想の働き方を追求できる点もおすすめです。
人に合わせ、じっくり成長できる職場環境です。
・各種社会保険完備
・食費補助
泊まり勤務の場合、2食分の食費を計600円（夕食450円、朝食150円）をいただきますが、100円を食事補助として控除しますからご本人の実質負担は500円となります。
・休憩スペースあり
※グループホーム（マンション内）には、冷蔵庫・電子レンジ等があります。
※法人所有の自転車をマンションの駐輪場にありますから、お買い物などにご利用いただけます。
全面禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡します。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日程・入職日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP1 応募後は担当者より電話かメールにてご連絡
STEP2 法人事務所での面接
これまでどんなことをしてきたのか、これからどんなことをしたいかなどをお話いただけたらと思います。
もちろん、どんな職場なのか、どんどん質問してください。
是非、リラックスして臨んでいただけたらと思います。
STEP3 結果のご連絡、勤務開始日の調整
面接後できる限り早く結果をご連絡します。
入職日はご相談に応じます。
在職中の方もご相談ください。
〒540-0013
大阪府大阪市中央区内久宝寺町2-7-31
採用担当 管理者 乗富晴美（のりとみ はるみ）
応募受付先電話番号：06-6762-8009
「大阪市中央区に作業所がほしい！」という、知的障がいのある方々の保護者の皆さまの熱い想いを受け、1998年（平成10年）に「作業所こはる苑」を開所しました。
その後、2003年（平成15年）に法人化し、地域に根ざした事業所として歩み続けています。
私たちのモットーは、『知的障がいのある人たちと、彼らを支える人たちが共に楽しく働き、学ぶ場』。
利用者さん一人ひとりを大切にし、日々の作業や学びを通して「できた！」という充実感を感じてもらえる環境づくりに力を入れています。
スタッフも利用者さんも、笑顔で過ごせるあたたかい雰囲気が私たちの自慢です。
「誰かの“できる”を一緒に育てたい」
そんな想いを持った方を、私たちは歓迎します。
お仕事No：グループホームの世話人
