雇用形態：アルバイト・パート
職種：一般事務
【2027年1月～】
●保育園・児童発達支援の請求書業務、事務業務全般
・市役所に出向き書類提出及び受け取り
・小口現金出納帳管理、集金業務（キャッシュレス）
・消耗品管理、発注、買い出し、掃除
・パソコン業務
・電話応対や来客対応
●園長の秘書業務
※パソコンでワード、エクセル、パワーポイント、Ｃａｎｖａを使用して文書及び園だより等の作成、データの管理
子どもの自主性を尊重し、手助けしすぎない。自然の中でたくましく、わんぱくに、子どもたちの情緒を育む保育園。事務経験を活かし、子どもたちと関わることができるのも魅力です。
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まつやま百合ケ丘保育園は、社会福祉法人山ゆり会が運営する守谷市の認可保育園です。
中庭に面した事務所なので、元気な子どもたちの声を聞きながら仕事ができるのが特徴です。「できたよ！」「見てみて！」と事務所にくる子どもたちの成長を、事務員として見守ることができます。
また、現状をより良くするために、職種を超えて意見を出し合えるのもまつやまの良いところ。「もっとこうしたい！」「こんなものを作りたい！」を相談して実現できるクリエイティブな環境です。
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【働きやすさへの取り組みの一部をご紹介！】
●ICTへの取り組み
山ゆり会では、保育に関わる業務をサポートしながら、保護者とのコミュニケーションを深めるアプリ「キッズリー」を採用しております。保護者からの連絡をスマートに管理でき、事務作業の時間を大きく削減できております。
●ミーティングや面談の実施
毎日15分の定例ミーティングの他、必要に応じた全体会議を実施。
また、年に3回の面談も実施しており、不安や悩みを一人で抱え込まないように気軽に相談できる場を設けております。
●有給や育児休暇
当園では、配置基準の約1.5倍の保育士が在籍しています。
基準よりも手厚く保育士を配置しているため、ゆとりを持って園児一人ひとりと向き合えることはもちろん、お休みも取りやすい環境です。
有給は1時間単位で取得可能！急用にも対応できるように取り入れました。
現在では有給取得率は90％以上を実現できております。
なお、結婚や出産、育児等による産前産後・育児休暇についても積極的に取り入れております。
※育休取得は100％継続中！
ライフスタイルの変化に応じて、一人ひとりの働きやすさをこれからも実現していきます。
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以下が山ゆり会の理念・保育方針です。
【理念・目標】
＜法人理念＞すべての子どもの幸せ願って
＜保育園理念＞地域に根ざした子どもの園 ～子どものパラダイスめざして～
＜保育理念＞生きる力を身につける
＜保育目標＞
1. 健康でたくましい子
2. 人を思いやることのできる子
3. 自分で考え行動できる子
【保育方針】
1. 土と水と太陽とたわむれ、自然の恵みを体全体で味わう。
2. 薄着・裸足の生活で丈夫な体を作り、よく食べ、よく遊びよく眠り、よい生活習慣を身に付ける。
3. 同年齢、異年齢の子どもたちや動物との触れ合い、そして地域の人たちとの交流を通し、他を認め受け入れ、思いやりの心を育てる。
4. 豊かな経験を通して年齢に添った判断力を身につけ、また、積極的に物事に取り組めるような自発性や個性を伸ばす。
8:30～16:00 (休憩60分)
※年に数回土曜勤務あり
有給休暇（初年度10日付与、入職月によって変動）
年末年始（12/29～1/3）
産前産後・育児休業 ※2025年度対象者100％取得
介護休業
特別休暇
〒3020110茨城県守谷市百合ケ丘2-2712-1
守谷駅より徒歩17分
基本給：時給 1450円
扶養手当（60円/時 子1人 最大3人まで）
時間外手当
通勤手当（上限38,700円/月）
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
慶弔見舞金制度
退職金制度・互助会
産休・育休制度、介護休業制度
福祉はぐくみ企業年金基金
インフルエンザ予防接種費用補助（上限5,000円/1回/年）
若手～ベテランまで幅広い年齢のスタッフが在籍中。
子育てと仕事を両立しているスタッフ多数！育休を取得して復帰すたスタッフも活躍中。
お子さまの急な体調不良や、行事等でのお休みにも柔軟に対応しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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