当社は医療機器メーカー『シスメックス株式会社』のグループ会社で、『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』ことを使命としています。具体的には、世界トップクラスのシェアを誇る血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。
また当社では、コア技術の確保を最優先に考え、ソフトウェア開発の全工程（設計・コーディング・テスト）を社員自らが担当しています。外注に頼らず、社内で一貫して開発を行うことで、高品質な製品を提供し続けています。
製品開発の最前線で将来プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）になりたい方、もしくはソフトウェアのスペシャリストに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
◆募集背景
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当社は、シスメックス株式会社の新製品の開発や既存製品の機能改善において、ソフトウェアの仕様検討～設計・コーディング、システムテストまで任されています。
今後、開発対象製品の増加、および業務範囲の拡大を見込んでおり、今回の増員募集を決定しました。
◆当求人のここが魅力
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◎世界中で使われる医療機器のソフトウェアを、本気で「良くする」開発に向き合える
└私たちがつくるソフトウェアは、医療の現場を支え、人の命や健康に直結するものです。
そのため、各工程でレビューを重ねながら品質を磨き上げ、試験工程にも十分に向き合う開発を行っています。
「なぜそう作るのか」「将来も安心して使い続けられるか」を常に問い続けながら、ものづくりに取り組んでいます。
◎グループ製品の自社開発ソフトだからこそ、腰を据えて品質と向き合える
└自社内での開発がほとんどで、短期的な成果や場当たり的な対応に追われることはありません。
転居を伴う異動もなく、一つの製品・技術に長く向き合い、深く理解し、責任を持って改善していける環境です。
◎プライベートもしっかり充実！
└当社では、業務に集中できる快適な環境を整えつつ、プライベートの時間も十分に確保できる働き方を推奨しています。
月平均残業時間は5.3時間となっており、仕事と生活のバランスを大切にする社風です。
◆当社が目指すもの
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ソフトウェアの高度な専門知識と分析装置の開発経験を保有するソフトウェア開発会社として、ヘマトロジーを中心に検体検査領域で世界中のヘルスケアを支援する
◆当社の強み
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・モノづくりに妥協しない情報技術者
・顧客の課題を一緒に考え解決策を提案する姿勢
・互いに技術力を高め合う風土
◆具体的な仕事内容
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まずはソフトウェア開発の担当者として、設計・コーディング・テストに携わりながら、製品の業務知識を身に付けていただきます。
スキル・業務知識を身に付けていただき、将来はプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）としても活躍していただけます。
開発期間は1～2年が多く、短くても2～3ヶ月。
開発体制は5名以上がほとんどです。
社内は落ち着いた雰囲気で穏やかな社員が多いため、開発に集中して取り組むことができます。
開発したソフトの動作確認や調査のためにシスメックスの開発拠点（神戸市西区）で作業をすることもありますが、8～9割は自社内での開発業務です。
【必須条件】
◆プログラムの開発経験が１年以上ある方
◆ソフトウェア開発のスペシャリスト、または開発リーダーとして活躍したい方
【歓迎条件】
◆制御系ソフトウェアの開発経験がある方
◆C、C++、C#いずれかの開発言語でのソフトウェア開発経験がある方
【具体的には】
◆仕事を通じて世界の人々のヘルスケアに貢献したいという情熱を持つ方
◆ITエンジニアのスペシャリストとして活躍する意欲のある方
◆業務を遂行する上で、関係者や関係部署と適切な調整が出来る方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり155時間
9:30～18:00（休憩時間12:00～12:45）
月平均残業時間：5.3時間（2025年度実績）
有休休暇平均取得日数：15.6日（2025年度実績）
◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇※入社半年後に10～20日付与/入社月による、翌年度以降は4月に20日付与（繰越は翌年度まで）
◆時間有休
◆積立有休
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆公傷休暇
◆リフレッシュ休暇
◆ドナー休暇
◆シックリーブ
◆ボランティア休暇
◆めばえ休暇
◆育み休暇
◆育児・介護休業
◆産前・産後休暇
◆通院休暇（産前・産後）
◆生理休暇
※出向があります
出向先企業名：シスメックス株式会社
出向理由：シスメックスの業務をサポートし、グループ連携を強化するため。
※現在の出向社員数：1名
阪神線「神戸三宮駅」から徒歩6分/JR「三ノ宮駅」から徒歩9分/地下鉄「三宮駅」から徒歩11分
基本給：月給 26万5000円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収450～600万円 ※メンバークラス
想定年収600～1000万円 ※リーダー候補
昇給：あり
賞与：あり（年2回）
※業績による
残業代全額支給
年収960万円／課長クラス（モデル年収）
年収830万円／係長クラス（モデル年収）
年収660万円／主任クラス（モデル年収）
年収530万円／メンバークラス（モデル年収）
【福利厚生】
◆通勤手当（月7万円まで）
◆退職金制度
◆労災法定外補償
◆介護休業補償
◆テレワーク制度
◆資格報奨金制度
◆教育手当（満22歳未満の被扶養者1名につき月12,000円）
◆障がい者扶養手当（1名につき月4,000円）
◆住宅手当（社会人歴5年未満の独身一人暮らしの場合、家賃の10％を補助）
◆新入社員研修
◆階層別研修
◆管理職研修
◆技術研修
◆社内勉強会
◆動画研修、eラーニングなど
◆カフェテリアプラン（自己啓発支援、医療費補助、懇親会費補助、インフルエンザ予防接種、レジャー費補助など）
◆レジャー・宿泊費等割引制度
◆インセンティブ・プラス
◆ウォーターサーバー設置、コーヒー・紅茶・緑茶はフリードリンク
■年齢構成
20代：38％ 30代：27％ 40代：26％
⇒若手から中堅が活躍
■男女比
男性：55％ 女性：45％
⇒女性社員も多く在籍
■組織構成
開発部門：67％ テスト部門：20％ 管理部門：13％
⇒社員の約９割がエンジニア
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
WEBエントリー
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書類選考
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面接（2～3回）
※20代の方は適性検査を実施する場合があります。
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内定
◆入社日はお気軽にご相談ください。
◆書類選考の合否に関しては7営業日以内にお返事いたします。
