上場企業 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
SIXPADブランドの5～6店舗の運営・管理を行っていただきます。
売り上げ拡大に向けた企画など、ご自身の裁量で行うことができます。
WELLNESS事業本部は、事業と市場を拡大していくフェーズにあり、
商品企画、開発からマーケティング、販売まで、川上から川下まで一気通貫している強みがございます。
そのため、事業の意思決定のスピードの早さ、風通しの良さがあり、様々なスキルを身につけ成長できる環境です。
【具体的な業務内容】
・担当店舗の売上向上に向けた施策の検討や実行
・新店舗の立ち上げ環境整備
・新任販売員の入店後のOJT企画～実行
・店頭での接客販売サポート（POPUP含む）
・在庫・採算管理
※出張も発生いたします。
※状況によって、直行や直帰は可能です。
【今後のキャリア】
入社後、まずは店舗運営をお願いします。
その後、エリアマネージャーとしてキャリアを築くことや、
取引のある量販店の法人営業や直営店、百貨店などブランドショップ事業の責任者など、営業の幅を広げていただく事も可能です。
また、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。
ご自身の頑張りを正当に評価する環境のため、スキルアップをしたいお気持ちがある方にはマッチしやすい環境です。
変更の範囲：会社が定める業務
高校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須要件】
・数店舗の統括経験
・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
月給 300,000円 ～ （※想定年収 4,700,000円 ～ ）
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
■ 交通費支給（上限5万円／月、公共交通機関利用に限る）
■ 家族手当（社内規定による）
■ エリア手当（勤務地による）
≪賞与≫
年2回（6月・12月）
≪昇給≫
年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
週休制
■シフト制／月10日休
※入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
※正社員のみ適用
※有給休暇は入社6ヶ月後に付与以降、毎年10月1日に付与
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇選択制確定拠出型年金制度
◇財形貯蓄制度
◇社員持株会制度
◇表彰制度
◇産前産後・育児休暇制度
◇結婚出産祝い金制度
◇弔事お見舞金制度
◇長期勤続祝い制度
◇カラットオプション（ストックオプション）制度
◇人間ドック受診（40歳以上）
◇インフルエンザ接種費用負担
◇婦人科健診費用負担
◇育児時短勤務制度
◇おかえり制度（再雇用制度）
◇社員割引
