・賃金は、日額×２１．４日で算出してあります。
・昇給賞与は、本人の能力に応じて昇給率、支給額が変化します。
・『労災上乗保険加入』
その名の通り、従業員や下請業者が、業務中にけがをした際に、
労災保険とは別で、上乗せとして保険金を支払う保険です。
・『第三者賠償保険加入』
現場作業中や工事中に、誤って第三者の身体や財物に損害を与え
てしまった事に対する保険です。
・制服（夏、冬）、空調服、防寒着は年２回（夏、冬）支給し
ます。
・業務上必要な工具、道具、安全施設（ヘルメット、保護メガネ、
安全帯など）も必要な時に支給します。
・状況により変わりますが、通勤車両も貸与できます。
・国家資格、技能講習などの資格取得は、全額支給します。
・技術を知識を習得し、土木現場で自らが携わるモノづくりの楽し
さを味わって欲しいです。
主要取引先１
豊田市役所
主要取引先２
岡崎市役所
あり
職務給制度の内容
現場、本人の経験年数、習熟度により異なりますが、従事する仕事
内容に応じて、給料などの対価を決定します。
・制服（夏、冬）、空調服、防寒着は、年２回（夏、冬）支給しま
す。
・業務上必要な工具、道具、安全施設（ヘルメット、保護メガネ、
安全帯など）も、必要な時に支給します。
・状況により変わりますが、通勤車両も貸与できます。
・労働保険（雇用、労災）及び、社会保険に加え、第三者賠償保険
、労災上乗せ保険にも加入しています。
・建設業特有の退職金制度（建退共）の他に、特定退職金共済制度
にも加入しています。
・希望者には、社員寮（一般賃貸住宅）も有ります。
・年に数回、日々の慰労として食事会（費用は会社支給）が有りま
す。今年からは、慰安旅行も計画しています。
・名称は無いですが、リフレッシュ目的での休暇も取得できます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・国家資格、技能講習など資格取得は、全額支給しま
す。
・社員研修の一環として、希望者には業務時間以外に
、通常のＯＪＴに加えて、担当者が対応します。
・育児や子育て、介護など、家庭の都合や病気、リフレッシュ、副
業など、どんな状況にもその都度対応していきます。
具体的には、勤務方法や時間、場所、休暇など、各人の状況を鑑み
て、配慮させて頂きます。
遠慮なくご相談ください。
