【必須資格・経験】
人事制度の運用経験
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人事労務担当【人事部のゼネラリストを目指せる／年休126日】
【仕事内容】
ご入社時はこれまでのスキルを踏まえ、適性に合わせて業務をお任せします。
最初は人事部における幅広い業務のご経験を積んでいただき、将来的には人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただけることを期待します。
【業務詳細】
＜採用＞
・採用計画策定
・求人作成
・面接対応
・入社手続き
＜人事制度構築・運用＞
・評価・報酬制度の設計、運用、改善
・各種人事施策
・研修や育成企画、エンゲージメント向上施策の立案
＜労務対応＞
・勤怠管理
・社会保険手続き
・規則改訂
・相談対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属予定です。
現在15名で構成されています。組織詳細は選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～935万円月給制基本給：237000円残業代：全額支給変動手当：住宅手当最大月4万円（首都圏勤務など支給要件有）通勤手当：あり実費支給(上限なし)賞与：あり年2回昇給：あり年1回
【待遇・福利厚生】
保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、住宅融資制度、他
【勤務地】
住所：東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館
勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅・芝公園駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
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【選考プロセス】
面接2回
1次面接＋適性検査（SPI）→最終面接
【事業内容・会社の特長】
NECグループのファシリティマネジメント会社である同社は、建設、施設管理、環境、不動産、保険といった事業領域を一社で網羅し、貴重な経営資源であるファシリティの価値を最大化するための最適なソリューションを提供するIFM企業です。
IFMとは、経営にとって、全ファシリティの全体最適のあり方を追求する経営戦略・企画・実行のプロセスのこと。そのため、工場、オフィスはもとよりデータセンター、物流施設その他あらゆる工業用設備等が対象となります。
企画、構築、運用に至るまで一気通貫でのIFMソリューションを提供しています。
【事業内容】
(1)土木建築その他各種工事の設計、請負、監督および施工
(2)電気機械器具その他設備、備品の修理、保守および販売
(3)電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備、工場等の生産設備およびこれに関連付帯する設備の管理運用
(4)公害防止を目的とする材料、方式および機器に関する研究開発ならびにコンサルタント業務
(5)排水処理、有害ガス除去、防振、騒音除去等、公害防止を目的とする材料、方式および機器の製造、販売および設置工事
(6)警備業
(7)損害保険および生命保険の代理業
(8)不動産の管理、売買、賃貸借、仲介、分譲、保守および修理
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。企業規模の拡大に伴い、業務が質的にもボリューム的にも増してきました。これまでは既存人員で対応してきたものの、今後も規模拡大が継続する見通しであるため、この度募集いたします。
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