事業所名
カブシキガイシャ キュウジンジャーナル
株式会社 求人ジャーナル
所在地
〒370-0031
群馬県高崎市上大類町１０３３
最寄り駅１
ＪＲ高崎線 高崎駅
会社の特長
私たちは自社のメディアを持ちつつ広告代理店としてＷＥＢや
ＳＮＳにも広告を出すことができます。提案できる幅が広く、
あらゆる採用にコミット。地元に強くＷＥＢにも強い会社です。
ホームページ
http://www.journal.co.jp
【法人営業】
採用活動を行っている企業様に、人材募集のための広告のご提案を行います。
いつまでに何名採用したいのか、どんな人物をターゲットとしているのか
などをヒアリングし、採用が成功するようにプラニングするお仕事です。
その他、仕事内容の取材やご掲載後のフォローについてもお願いいたします。
※変更範囲：事務職（経理・総務・企画・営業アシスタント）
〒370-0031
群馬県高崎市上大類町１０３３
その他就業場所：補足事項参照
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
完全分煙
固定残業代に関する特記事項
固定残業代５０，０００円（１か月あたり３３時間）
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり
・祝日がある月は（複数回含む）、月１回土曜出勤あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月12日 10時30分〜
説明会開催場所
基本的に毎週１回、
ＷＥＢにて実施しております。
説明会2
説明会開催日時
5月19日 10時30分〜
説明会開催場所
日程等詳細につきましては、
メールでお問合せください。
説明会3
説明会開催日時
5月26日 10時30分〜
説明会開催場所
お電話でのお問合せも
お待ちしております。
〒370-0031
群馬県高崎市上大類町１０３３
最寄り駅
ＪＲ高崎線 高崎駅
課係名、役職名
ＨＲ課
担当者（カタカナ）
カワダ
担当者
川田
ＦＡＸ
027-353-1995
Ｅメール
＊受付番号：Ｄ－０９１
※配属先は２月初旬に決定いたします。
勤務地のご希望はお伺いし考慮しますが、ご希望に添えない
場合があります。
※その他就業場所／転勤範囲：会社の定める拠点（全拠点対象）。
各拠点の所在地はＨＰをご確認ください。
※メンター制度：配属先で教育担当の先輩がマンツーマンで
指導いたします。
・社会保険完備・各種手当（役職、住宅、配偶者、家族）※規定有
・昇給年１回、賞与年２回（業績による）※決算賞与実績有
・営業報奨金・交通費規程内支給
・ノートパソコン貸与・スマートフォン貸与・社用車貸与
・有給休暇（１時間単位で取得可能）
・産休、育休・退職金制度・定期健康診断・年間表彰制度
※営業用スマホ・パソコンは一式お貸しします。
個人のものを使うことは一切ないので安心です。
※報奨金制度もございますので、頑張った分だけお給料に
上積みもできモチベーションも上がります！
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ＯＪＴ、階級に応じたスキルアップ研修、
役職に応じた研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
Ｅラーニングの自己啓発メニュー受講可
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回異動の意識調査とそれに基づいた面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
