【必須資格・経験】
・事業会社／コンサルティング会社／SIerのいずれにおけるインフラ系のシステムPL経験
・社内のインフラ・ネットワークに関する要件定義、設計からリリースまでの経験
【歓迎資格・経験】
・業務プロセス改善の経験
・社内情報システムに関する開発・保守の経験
・AWSを活用したシステム構築／活用のご経験（EC2, RDS, S3, ALB, WAF, CloudWatch等）
【募集年齢（年齢制限理由）】
スキル・ご経験を鑑みた上で （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）
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プロジェクトマネージャー / RIZAPの社内SE / インフラ・ネットワークアーキテクト
【仕事内容】
ミッション
事業変革期である同社の「攻めの情報システム部」にて、85事業／グループ60社に及ぶ、基幹システムの統合・刷新・BPX（Business Process Transformation）等を推進する社内SE、およびインフラ・ネットワークアーキテクトを求めています。
（プロジェクト例：基幹システムのリプレイス／新規事業立ち上げ／社内インフラ・ネットワーク増強／物流改革；WMS統一化／各種BPX推進 等）
同社グループ会社を束ねる主幹の情報システム部のため、最上流工程から携わることができます。プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも携わるポジションです。
多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びBPXを推進することで、経営の意思決定支援から、業務・組織の最適化による生産性の向上、IT・人件費のコスト削減等への貢献が期待されています。
（領域例：会員情報／POS／会計／販売／顧客行動分析 等）
大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術の導入、大規模プロジェクトのマネジメント等に挑戦できる環境です。
※具体的なプロジェクト内容やミッションについては、候補者の方のご経験やご志向性を考慮し、選考の過程で相談が可能です。
具体的な業務内容
・システム企画
・要件定義
・社内・社外折衝（所属部署・エンドユーザー・グループ会社の情報システム部・ベンダー等）
・スケジュール管理
・開発ディレクション
・基幹システムの最新基盤へのリプレイス検討
・導入システムの保守・運用・改善 等
・社内、および一部プロダクトのインフラ／ネットワーク改善など多数
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
■想定年収500万円～800万円■基本給：417,000円～※個別の経験、能力、面接評価によって決定。※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。■月給制■昇給：年2回（6月、12月）■賞与：完全業績連動
【待遇・福利厚生】
■副業可
■在宅勤務手当
■産休/育休制度
■時短勤務（育児・介護）
■出産育児応援サイト
■RIZAPチャイルドケア制度
■保育料補助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部・外部企業優待
■RIZAP GROUP社員割引
■社員持株制度
■慶弔、見舞、弔慰金 等
【勤務地】
新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
■地方在住可
■フルリモート可（必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能）
■転勤無し
※本社オフィス勤務の従業員を対象に、基本在宅勤務としております。担当業務の性質上、出社して勤務頂く場合もございます。
【勤務時間】
・所定労働時間：8時間（休憩60分）・就業時間：9:00～18:00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする・リモートワーク：可（原則フルリモートワーク）・フレックス制：あり（コアタイム 10:00～15:00）※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能・残業備考：裁量労働制
【休日休暇】
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）祝日休み
■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）
■産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇・休業、慶弔休暇、新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇
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【事業内容・会社の特長】
同社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理
【募集背景】
国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである同社は、「人類の健康に最も貢献する企業」の実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しています。
配属先は、2022年8月に新設された同社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定しています。
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