【必須資格・経験】
サーバー、ネットワークいずれかのインフラに関するシステム導入・保守・運用のご経験をお持ちの方
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製造実行システム（MES）の構築【横浜】◆工場のIT化をリードするシステム構築／客先常駐なし
【仕事内容】
メーカー（事業会社）の立場で、顧客工場のIoT化を支援するITシステム開発・導入をお任せします。
■業務内容
自社製品（機械）を導入いただくお客様（工場）に対し、「製造システム」のスムーズな構築・導入をしていくことがミッションです。
（これは、製造業において「MES（製造実行システム）」と呼ばれる、工場のIT化を支援する中核的なシステムです）
※入社後は、顧客（工場）へ導入する、MES（製造実行システム）の要件定義、カスタマイズ開発、およびUI/画面設計などにてご活躍いただきます。
■具体的には
・製造実行システム等、製造系システムの構築
・導入に伴うITインフラ（サーバー、ネットワーク）の要件定義・設計・構築
・ベンダーコントロール、社内関連部署（機械設計部門など）との調整
・導入後の運用サポート、改善提案
・顧客の課題ヒアリング、生産プロセス改善の提案
・社内システムの運用、属人化防止のためのドキュメント整備 など
■システム開発とモノづくりの関わりについて
同社のシステムは自社開発の「機械」と連携して動きますが、制御設計やハードウェアの専門領域は、社内の専任技術者が担当します。
あなたにお任せしたいのは、あくまで「ITシステム側の設計・開発」です。
機械の知識については、実務を通して工場の流れを理解できれば十分です。
「自分の書いたコードで巨大な機械が制御される面白さ」を間近で感じられる環境ですが、機械制御の深い専門知識については、本人の興味に応じて少しずつ広げていただければ問題ありません。
■将来のキャリアパス
まずは既存システムのカスタマイズ開発やUI改善からスタートしますが、本人の希望と適性に応じて、2～3年後を目途に次世代システムの企画やゼロベースでの新規開発に挑戦するキャリアパスも用意されています。
■働きがい
・客先常駐や短期プロジェクト中心の働き方から、安定した事業会社のITスペシャリストとしてキャリアを築けます。
・システム導入業務（構築・運用）に留まらず、将来的には顧客の課題解決に直結するコンサルティング（改善提案）や要件定義にも関わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システム構築担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～650 万円 月給制 基本給：258000円～358000円残業代：全額支給 一律（固定）手当：都市圏手当 22000円変動手当：住宅手当 35歳以下 子女手当 18歳未満1人5,500円（2人まで） ※3人目は2,500円職務手当 慶弔手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（過去実績：4.28ヶ月） 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上） 、企業年金、財形制度、各種研修、定年60歳（再雇用65歳まで）
定期健康診断、自己啓発支援制度（通信教育費用援助、資格取得費用補助）、社宅制度
永年勤続表彰制度、社内表彰制度（社長賞等）
【勤務地】
■横浜事業所
勤務地住所：神奈川県横浜市港北区樽町3-7-80
アクセス：東急新横浜線「新綱島駅」より徒歩21分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:30 実働時間：7時間50分 月平均残業時間：8時間※休憩時間：10:00～10:10／12:00～12:40／15:00～15:10
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接●回 （筆記試験／適性検査 あり・なし）
●●面接→●●面接→●●面接
【事業内容・会社の特長】
電線加工分野における超高精度マシンと電子部品コネクタの両方を開発・製造・販売する、世界的にも数少ないメーカー。
「マシン＆コネクタ」という広い視野を持ち、他に類を見ないビジネスコンセプトのもと、
電子機器をささえるコネクタの製造にかかせない超高精度のマシンまで、多彩なビジネスエリアで貢献しています。
アジアにおける市場シェアはトップクラスを誇り、中国・ASEAN・アメリカをはじめ、近年はインド・ヨーロッパにも積極的に事業を展開しています。
《PRポイント》
◆離職率5%以下 全社での月平均残業時間が約8.7時間
└年間休日120日（実績）、有休取得率も高いため、長く安定して働くことができます。
◆新しい技術への挑戦
└原発事故後のCSR実績として、ロボットハンド、水中ロボット、
介護・リハビリ分野のCSR実績として足こぎ車椅子などがあり、大学や研究所との共同研究・開発が活発です。
◆研修制度と資格取得支援制度
└入社後は導入研修、基礎研修、応用研修、フォローアップ研修等、充実した研修制度があります。
また、会社の費用負担で資格取得を支援する制度や通信教育講座もあります。
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
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