現場のマネジメント： スタッフの業務割り当て、シフト作成、急な欠員時の人員調整。
スタッフの育成・指導： オープニングメンバーへの技術指導、新人職員のOJT。
業務ルールの策定： 現場の効率的な動きや、ケアの質の向上に向けた業務フローの作成。
メンタルケア・フォロー： 現場スタッフの悩み相談や、離職防止に向けたモチベーション維持。
事故防止・リスク管理： ヒヤリハット報告の分析、事故防止策の立案とスタッフへの周知。
☆☆☆洗濯、シーツ替え、リネン交換は専属の環境整備スタッフがいますので、介護業に集中できる環境です！！と追加してください。☆☆☆
◎教育制度が充実 ◎年3回の評価制度
◎業務は分担制 ◎環境のよい職場
歓迎条件
資格所持者、実務経験者 優先採用！！！
求める人物像
元気で人と話すのことが好きな方！
未経験だけど１から介護について学びたい方！
コミュニケーションを大切にできる方！
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
JR東海道本線 桜橋駅からバスで10分 JR東海道本線 新清水駅からバスで10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 28万7000円 〜 29万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜 3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
基本給 160,000円～ 資格手当 介福 20,000円 役職手当 10,000～15,000円
処遇改善加算 37,000円 支援金 15,000円 住宅手当 5,000円
夜勤手当 36,000（6回） 交通費 2,000円～6,000円 賞与 年3回（決算賞与含む）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
