【業務内容】
総務人事業務全般
1. 勤怠管理
（勤務表作成、労務統計表作成、労働時間管理、労働生産性管理）
2. 賃金計算
（月次給与計算、夏季年末一時金計算、昇給計算、退職引当金計算、労務費総括表作成）
3. 人事労務管理
（人事考課対応、業績評価対応、従業員採用活動、入退社対応、就業規則・全社規定作成）
4. 社会保険・税金対応
（社会保険資格取得喪失対応、住民税特別徴収対応、年末調整対応、法定調書作成）
5. 福利厚生対応
（レクリエーション活動、慶弔対応、表彰対応）
6. その他
（庶務対応、環境対応、システム対応、安全衛生対応）
製造業における総務人事業務全般を担当していただきます。
定例業務は1.勤怠管理、2.賃金計算となりますが、従業員数の増加にともない、3.人事労務管理の重要度が高まっております。
【役割】
即戦力として業務に従事していただきますので、総務人事業務に携わったことがある方を応募の必須条件とします。
業務部は総務人事・財務経理・経営企画・システム対応・安全衛生等、非常に幅広い分野を担当しており、従業員から様々な要望を受ける部門でもあります。そのため、協調性をもって誠実に対応していただかなければなりません。また、賃金計算や個人情報を取り扱うため、守秘義務の徹底や、正確さ、慎重さが求められます。
【アピールポイント】
日々の業務を通じて社会保険労務や所得税・住民税等の税制度に精通することができ、公私共に充実した生涯設計を描くことができます。業務部は非常に幅広い分野を担当しておりますので、総務人事に留まらず、財務経理やシステム対応等仕事の幅を広げることも可能です。
また、会社としてのガバナンス強化を図っており、将来的には幹部として総務人事を統括するポジションを担っていただきます。従業員の日々の勤務をサポートする立場であり、業務内容は多岐に渡り、覚えることも多いですが、業容は拡大しており、将来性もある企業なので、非常にやりがいのある業務です。
【必須要件】
総務人事業務に3年以上携わったことがある方
【歓迎要件】
・協力し協調性を持って業務に臨める方
・従業員からの要望に対して誠実に対応できる方
・賃金計算や個人情報を取り扱うため、正確さや慎重さを意識して仕事に取り組むことができる方
【求める人財像】
製造業における総務人事業務全般の実務経験を持ち、入社後すぐに戦力として勤怠管理・賃金計算をはじめとした人事労務、社会保険・税金対応、福利厚生業務を正確かつ慎重に遂行できる方を求めています。従業員からの多様な要望に配慮し、誠実に対応できるコミュニケーション力を備えていることが望まれます。総務人事にとどまらず、財務経理やシステム対応、安全衛生など幅広い業務分野にも関心を持ち、主体的に知識・スキルの幅を広げていける方を歓迎します。将来的には、会社のガバナンス強化を担う総務人事部門の中核人材・幹部候補として、業務改善や制度設計にも積極的に取り組んでいただける成長意欲の高い方を期待しています。
【待遇】
募集者：株式会社ＩＨＩマスターメタル
勤務時間：8：00～17：00
勤務地備考：【変更の範囲】会社の定める場所（在宅勤務を含む）
職務内容備考：【変更の範囲】会社の定める業務
給与：経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇
諸手当：超過勤務手当、通勤交通費支給等
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
休日：休日 年間127日、完全週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇
休暇：有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
【想定年収】※金額を保証するものではありません。
5,500,000～7,000,000円
当社は事業の特性上、国籍によっては日本および海外の法令・政省令・通達等により、配属や従事いただく業務に制限がかかる場合がありますので予めご了承ください。
なお、本求人については国籍確認が求められており、ご応募にあたっては国籍の確認をさせていただきます。国籍によっては就業できないため採用できない場合があること、および内定後にその事実が判明した場合は採用取消となる可能性もありますのでご留意ください。
