所在地
〒420-0944
静岡県静岡市葵区新伝馬１－４－３２ アプリイ新伝馬２階
最寄り駅１
静岡駅
会社の特長
私たちは「街の灯り。心の灯り。」の経営理念を基に、どなたでも
楽しめるアミューズメントを提供し、地域の皆様と共存共栄を目指
しています。
ホームページ
https://undertree.co.jp/uply/index.html
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
まずはホールスタッフとして、接客やオペレーションの基礎を学びます。
その後は適性に応じて、店舗運営や企画、人材マネジメントなど、
幅広いキャリアを築けます。店舗マネジメント全般に携わっていただくため、
接客サービスの最前線から管理部門まで、仕事内容は多岐に渡ります。
お客様・ニーズ・店舗、それぞれに多様性があり、それを存分に楽しめる！
（お客様対応・後方業務・マーケティング・プランニング・広告戦略・ディス
プレイデザイン・賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理・人材育成など）
■変更範囲：当社業務全般
〒422-8058
静岡県静岡市駿河区中原１５３
最寄り駅
東海道本線「静岡」駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
全店、紙たばこの喫煙を禁止にし各店舗に喫煙所を配置。店舗によ
り加熱式たばこ専用エリアを設置。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
15時30分〜0時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
●年間休日１２０日以上
※月１０日～／シフト制 ※希望休日事前申請ＯＫ！
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 10時30分〜
説明会開催場所
※随時開催
〒420-0944
静岡県静岡市葵区新伝馬１－４－３２ アプリイ新伝馬２階
最寄り駅
静岡駅
課係名、役職名
人事部採用課
担当者（カタカナ）
ハマグチマキ
担当者
濱口真己
ＦＡＸ
06-6531-2251
Ｅメール
●賃金：※固定残業制ではありません。※諸手当別途支給（役職・
時間外・通勤・住宅１万円～７万円など、他社内規定に準ずる）※
定期昇給３千円～
●就業時間：地域により異なります。●休暇：有給・慶弔・産前産
後・育児・看護・介護・連続休暇など●福利厚生：単身社宅月額１
６，８００円・社宅入居手当５万円・転居手当２万円・転居時の引
越費用会社負担（最大１０万円）など
●試用期間：１～３ヶ月
●通年採用確認済み
●就業場所・転勤の範囲
大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・福井・東京・神奈川・千葉・茨
城など
※今後も新規出店多数予定。勤務エリア随時拡大。
※入社時配属先は、本人希望・適正を考慮の上、決定いたします。
※エリア限定採用あり。（応相談）※自宅通勤可。
●説明会・面接は、随時開催しております。２０２７マイナビ掲載
中。
●面接予定回数：２回（状況により変動します）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.2年
従業員の平均年齢（参考値）
38.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、教育者研修、基礎研修、階級別役職者研修、
店長候補者研修、計数管理研修、ダイバーシティ研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
教育研修・福利厚生制度・社内接客表彰・社内予算達成報奨金
外部セミナーなど
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期面談・アンケート実施など
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各部署・階層別技能評価検定など
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
