大手メーカーでの部品製造☆2交替で月収例30万円以上♪
時給1350円～
三重県度会郡玉城町田宮寺468-1
JR参宮線田丸車7分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／2交替/3交替／週払い／日払い／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／コンビニが近い／入社特典あり／社員食堂あり／制服あり／正社員登用あり／社会保険完備／大手企業／未経験OK／40代活躍中
[業種]
半導体・先端技術
[職種]
検品・検査・調整:マシンオペレーター:工場内事務
[仕事内容]
-
今なら入社2ヶ月目から半年間毎月3万円支給！（規定あり）
ご応募はお早めに！
-
◆未経験スタートも大歓迎！
◆月収例30万円以上でしっかり稼げる◎
◆大手のパナソニックでのお仕事！
パナソニック工場での電子部品製造のお仕事！
具体的には
・機械への製品供給
・出来上がった製品の取り出し
・顕微鏡を使用した抜き取り検査
・冷熱検査機へのセット
・セット前の準備作業
・PC入力(数字の入力程度) などのお仕事をおまかせします！
★指先位の小さな部品の取り扱いですので楽に作業可能！
★複数人で管理するので未経験の方も安心◎
勤務時間・休日は4日働いて2日休みの２交替シフト制！
年末年始・GW・夏季休暇もあるのでレジャーや趣味なども楽しめますよ♪
新しい環境でスキルアップしたい方！
ものづくりに興味がある方！
ぜひお気軽にお問い合わせください♪
【仕事内容】
・機械への製品供給
・出来上がった製品の取り出し
・顕微鏡を使用した抜き取り検査
・冷熱検査機へのセット
・セット前の準備作業
・PC入力(数字の入力程度) などのお仕事をおまかせします！
【最寄駅】
JR参宮線 田丸駅
「田丸駅」から車7分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
【就労期間】
即日～長期
[給与]
時給1350円～
備考：時給1350円・深夜時給1687円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】31.7万円（20日勤務＋残業40h＋深夜60h）
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
三重県度会郡玉城町田宮寺468-1
JR参宮線田丸車7分
[雇用形態]
派遣
[勤務時間]
[1]0830-1845
[2]2030-0645
[3]0830-1700
勤務時間備考: 【2交替】
1）8:30～18:45 休憩105分 [実働]8時間30分
2）20:30～翌6:45 休憩105分 [実働]8時間30分
※教育期間中は8:30-17:00 実働7時間45分での就業
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
勤務形態: 定期
[休日]
4勤2休（工場カレンダー）
※昼勤4日→2日休み→夜勤4日→2日休みの繰り返し
★年末年始・GW・夏季休暇あり
[応募資格]
未経験可
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
-
■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00
☆応募後のフロー☆
(１)応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！
(２)WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。
(３)工場見学
工場見学がないメーカーもあります！
(４)内定
[ここがポイント]
◆入社2ヶ月目から半年間毎月3万円支給！（規定あり）
【職場の雰囲気】
【受動喫煙対策】
内定時までに開示します
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可
【おすすめポイント】
◆未経験スタートも大歓迎！
◆月収例30万円以上でしっかり稼げる◎
◆大手のパナソニックでのお仕事！
△▼△日払い・週払いOK（当社規定有）△▼△
急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心！
スマホでのカンタン登録＆申請だけで、
働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
その他
◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします
