──＼1977年創業！地域密着の安定企業／──
・給与：月給34万円～57万円
＋賞与年2回、交通費全額支給、各種手当
これまでの施工管理経験を活かし、所長・現場責任者として次のステージへ。
菱和建設では、建築施工管理として、工程・品質・安全・原価をトータルに管理していただける方を募集しています。
ご経験やスキルに応じて、所長または所長候補として現場を担当していただきます。
当社は1人1案件を基本としており、複数現場を掛け持ちするのではなく、一つの現場にしっかり向き合える環境です。
現場は大阪府内・近郊が中心で、転勤はありません。地域に根ざし、腰を据えて長く働きたい方に向いています。
現場によっては車通勤も可能で、直行直帰にも対応しています。
年間休日125日、土日祝休み、賞与年2回に加え、決算賞与の連続支給実績もあります。
公共工事から民間工事まで幅広く手がける安定企業で、これまでの経験を活かしながら、裁量を持って現場を進めていきませんか。
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建築工事における施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工事全体の工程管理、進捗管理
・安全管理・品質管理の統括
・原価管理（予算・コスト管理）
・協力会社の選定・手配・調整
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・現場スタッフの指導・育成 など
施工管理アプリANDPADの導入や、工程表作成ソフトの活用、グリーンサイト・ビルディーによる安全書類の電子化など、現場事務のDX化も進めています。
効率的に業務を進めやすい体制づくりにも力を入れており、施工管理としての経験を活かしやすい環境です。
【会社について】
当社は1977年創業、地域に根ざした総合建設会社です。
元請工事・下請工事を半々程度で手がけ、公共工事から民間工事まで幅広い案件に対応し、安定した受注基盤を築いてきました。
案件規模は5,000万円程度から10億円規模までと幅広く、これまでの施工管理経験を活かしながら、より大きな案件にも携われる環境です。
現場は大阪府内・近郊が中心で、遠方出張は稀です。
また、再雇用後も第一線で活躍する60代社員が多く、経験を重ねながら長く働ける職場です。
【さらにオススメポイント】
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★：1人1案件が基本。掛け持ちなし
★：所長・所長候補として裁量を持って働ける
★：資格取得支援制度あり（外部講習費用の会社負担）
★：車通勤OK・現場への直行直帰可
★：ANDPAD導入、安全書類の電子化など現場DXを推進
★：5,000万円～10億円規模まで幅広い案件に携われる
★：再雇用後も60代社員が活躍中。長く働ける職場
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【必須条件】
・建築施工管理の実務経験がある方
・1級または2級建築施工管理技士、一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
・高卒以上
・基本的なPCスキル
【免許について】
普通自動車運転免許は必須ではありません。
現場へは公共交通機関で通勤している社員も多く、免許をお持ちでない方もご応募いただけます。
【歓迎条件】
・所長、次席、現場責任者としての経験がある方
【こんな方にピッタリ】
・施工管理の経験を活かし、所長・現場責任者としてステップアップしたい方
・工程・品質・安全・原価をトータルに管理したい方
・複数現場の掛け持ちではなく、一つの現場に集中したい方
・協力会社や職人さんとの関係づくりを大切にできる方
・現場スタッフの指導・育成にも関わっていきたい方
・大阪を中心に、地域に根ざして長く働きたい方
・これまでの経験を、安定した環境で活かしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
平日／8：30～17：30（休憩60分）
※休日出勤が発生した場合は、振替休日制度があります。
・年間休日125日
・土日祝休み
・お盆
・GW
・年末年始
・慶弔休暇
・有給（入社半年後に10日付与）
・振替休日
OsakaMetro四ツ橋線「肥後橋」駅より徒歩7分
基本給：月給 35万円 〜 57万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※給与は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※交通費は全額支給です。
自宅から最寄駅まで自転車を利用する場合の駐輪場代も支給対象です。
※上記月給には以下の手当を含みます。
・固定残業代：59,900円～123,000円（30時間分）
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給します。
・職務手当：5,000円～150,000円
・住宅手当：30,000円～45,000円（一律支給／当社規定による）
【先輩社員の年収例】
・年収730万円／40代後半・入社3年目
・年収770万円／50代前半・入社8年目
・年収820万円／50代半ば・入社8年目
※いずれも1級建築施工管理技士保有者の例です。
※上記年収には賞与・各種手当を含みます。
※年収は経験・資格・役職・担当業務等により異なります。
【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・決算賞与(業績により支給)
・交通費全額支給
・住宅手当（未婚者：3万円／月・既婚者：4.5万円／月）
・家族手当（配偶者：2万円・こども：1万円）
・資格手当（1～5万円）
・資格取得支援制度
・役職手当（1～5万円）
・退職金制度
・確定拠出年金
・養老保険（入社3年以降）
・保養所あり（伊勢志摩）
現場は2～5名体制が中心。経験に応じて所長・所長候補として担当し、1人1案件で裁量を持って現場を進められます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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＜選考フロー＞
応募→書類選考→面接→内定
※面接日や入社日は相談に応じます。
※勤務地にて面接を行います。
