雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業
✅ 頑張った分だけ、給与にダイレクト反映（月給28.6万円〜＋歩合給）
✅ 評価の基準は「結果」のみ。年齢・社歴は一切関係なし
✅ 入社半年での主任昇格実績あり、スピード感のある評価制度
✅ 完全週休2日制・年間休日122日でメリハリある働き方を実現
【 年功序列はもう古い。頑張った分だけ正当に評価される 】
「頑張っても給料が変わらない」
「年下の自分が結果を出しても評価されない」
そんな環境に疑問を感じたことはありませんか。
弊社では、法人企業に向けてOA機器やセキュリティ機器
などをご提案する営業をお任せしていますが、
評価の基準はただひとつ、「結果を出したかどうか」です。
年齢や社歴、入社年次は一切関係ありません。
＜行動と評価の流れ＞
・架電
新規のお客様への電話アプローチからすべてが始まります。
架電数はそのまま「行動量」として可視化され、
評価の土台になっていきます。
・商談
アポイントが取れたら、実際にお客様先へ訪問。
既存のお客様が7割、新規のお客様が3割という配分の中、
お困りごとをヒアリングしながら最適な提案を組み立てます。
・成約、そして評価へ
中小企業様や地域のクリニック様との成約が実を結ぶと、
その結果はダイレクトに歩合給へ反映。
「どれだけ動いたか」「どんな結果を出したか」が
そのまま給与という形で正当に返ってくる仕組みです。
【アピールポイント】
【正当な評価を支える4つの仕組み】
01｜評価基準は「結果」のみ。年齢・社歴は関係なし
入社半年で主任へ昇進した先輩や、3年以内で
支店長に抜擢されたメンバーが実際にいます。
年上の先輩を差し置いての昇格も珍しくありません。
02｜頑張りがそのまま数字と給与に表れる歩合制度
基本給に加えて、成果に応じた歩合給がしっかりつきます。
20代のうちに年収600万円以上を実現するメンバーも。
03｜頑張りを正しく評価するための可視化と対話
架電数・商談数・成約数といった行動と結果は
すべて数字で管理され、上司との面談でも
プロセスと結果の両面からしっかりフィードバック。
04｜未経験からでも実力次第でチャンスは平等
社員の約9割が未経験からのスタートですが、
入社年次に関わらず結果を出せば正当に評価されます。
【行動量が結果に変わる一日】
朝一番のチームMTG(9:00〜)では、前日の結果をもとに
その日の目標数字を確認。午前は架電に集中し、
アポ数・行動量を積み重ねていきます(9:30〜12:00)。
午後はお客様先を訪問し、商談・成約へ(13:00〜16:00)。
帰社後は日報を作成し、その日の行動と結果を振り返る
時間を設けています(16:30〜18:00)。
【評価とキャリアの一例】
① ブラザー制度で基礎を習得（1ヶ月〜）
② 一人で商談・成約を担当（3ヶ月〜）
③ 主任・係長へ昇格（結果次第で半年〜）
④ 支店長などマネジメント職へ
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【⭐先輩の声｜27歳・入社1年半】
前職では、どれだけ頑張っても年功序列で
評価が変わらないことにモヤモヤしていました。
未経験でこの業界に飛び込みましたが、結果を出せば
年上の先輩よりも早く評価してもらえる環境に驚きました。
「頑張った分だけ見てもらえる」という当たり前のことが、
当たり前にある職場です。今では年収500万円を超え、
努力が正しく報われる実感を持って働けています。
【⭐弊社について】
株式会社ネクストは、2014年の設立から成長を続け、
全国に支店を展開している非常に勢いのある会社です。
「頑張った人が正しく報われる会社でありたい」
そんな想いのもと、年齢や社歴に関係なく実力を
発揮できる環境づくりに全力を注いでおります。
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）※社用車貸与
・素直にアドバイスを吸収し実践できる姿勢
・「稼ぎたい」「成長したい」という強い意欲
◆職種・業種未経験、大歓迎！
✅未経験者歓迎
✅学歴不問
✅第二新卒歓迎
✅ブランクOK
【こんな方にピッタリ】
・販売や接客の経験を活かして稼ぎたい方
・同世代に負けない収入とキャリアが欲しい方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・泥臭い努力を惜しまず、目標に向かえる方
・結果が正当に評価される環境で勝負したい方
※受け身で他責思考の方には合いません。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
09:00〜18:00（実働8時間）時間固定シフト制
〇休憩時間〇
1日1時間（業務に合わせて取得）
残業は月平均20時間以下です。
〇勤務曜日・日数〇
完全週休2日制（土日・祝日）
土日祝休み・カレンダー通りの休日
年間休日122日
〇長期休暇・その他〇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得率100%）
◆アニバーサリー休暇
◆産前産後・育児休暇
〒5008701岐阜県岐阜市
勤務先：
愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19
キリックス丸の内ビル703
名古屋支店／駅徒歩5分
最寄り駅よりアクセス可能
基本給：月給 28万6000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
基本給：月給 286,000円 〜
〇給与例〇
月給286,000円～＋歩合給＋賞与年2回（実績によって支給）
※歩合給は粗利の8～10%を還元
※みなし残業手当（月30時間分・50,000円）含む
※超過分は別途支給
【給与例】
月収406,000円（月給28.6万＋歩合12万）
＜研修制度（ブラザー制度）について＞
■場所
配属先の各支店
■内容
【入社当日】
各支店にて入社手続きを行います。
【その後】
「ブラザー制度」による実践研修
専任の先輩社員がつき、イチから業務をお教えします。
1カ月間みっちりと先輩に同行し、実務を学んでいただきます。
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給（家賃手当利用時は支給なし）
・給与改定年2回、賞与年2回（2年目以降）
・役職手当
・家族手当（配偶者・子それぞれ1.5万円／月）
・資格手当（ITパスポート等各2万円）
・家賃手当（対象エリア引越時、半額・上限5万）
・インセンティブ制度
・社用車貸与
・試用期間6ヵ月（同条件）
【採用のスケジュール】
1、書類選考
2、面接1回
※WEB面接相談OK
3、内定
【選考について】
・応募から内定までは7日以内を予定
・応募から1ヵ月以内の入社もOK
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-最後に、現状を変えたいと願うあなたへ-
「今のままでは、自分の将来が全く見えない...」
そんな強い焦りを抱えているのなら、その悔しさを
当社のフィールドで思い切りぶつけてみてください。
初めは泥臭く、決して楽な道のりではありませんが、
自ら行動し続ける限り、会社はあなたという存在を全力で
バックアップいたします。同世代に圧倒的な差をつける
キャリアと収入を、自分の手で掴み取りませんか？
本気で這い上がりたい方からの熱いご応募を、心より
お待ちしております！共に高みを目指しましょう。
