仕事内容:
■募集背景
エンジニア採用を行う企業において、ダイレクトリクルーティング経由の採用を年間10名以上へ拡大するプロジェクトを開始します。
現在も複数のスカウト媒体を運用していますが、既存業務を引き継ぐだけでなく、
候補者ターゲット・媒体・訴求・運用方法を見直し、設計から実行、改善まで一貫して担当できる方を募集します。
■仕事内容
・既存のスカウト媒体(Linkedin / Green / paiza)運用状況、過去実績の把握と引き継ぎ
・採用要件を踏まえた候補者ターゲットの定義・優先順位付け
・媒体ごとの成果分析、新しい媒体・採用チャネルの検討
・候補者の検索、選定、リストアップ
・会社やポジションの魅力、訴求ポイントの整理
・候補者一人ひとりに合わせたスカウトメッセージの作成・送信
・返信対応、面談設定などの候補者コミュニケーション
・返信率、面談化率、選考移行率、採用数などの分析・改善
・採用担当者との定例、進捗共有、改善提案
アピールポイント:
現在のスカウト運用を引き継ぐだけではなく、現状分析や課題の特定から、候補者ターゲット・媒体・訴求内容の見直し、施策の実行、成果検証まで一気通貫でお任せします。
決められた業務をこなすのではなく、これまでのエンジニア採用経験を活かして改善策を考え、自ら実行し、ダイレクトリクルーティング経由の採用拡大につなげられる裁量の大きいプロジェクトです。
求める人材:
【必須条件】
・エンジニア採用の実務経験
・ダイレクトリクルーティング経由でエンジニアの採用数を拡大した実績
・候補者の検索・選定から、個別のスカウト文面作成・送信まで対応した経験
・採用ターゲット、採用要件、訴求内容を設計・改善した経験
・返信率、面談化率、採用数などをもとに運用を改善した経験
・複数媒体の比較・選定や、新しい採用チャネルを検討・立ち上げた経験
・採用担当者や現場責任者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・月80時間程度の稼働が可能な方
勤務時間・曜日:
・月80時間程度の稼働を想定しています(応相談)
・稼働曜日、時間帯は柔軟に調整可能です
・作業時間は原則自由ですが、クライアントとの打ち合わせ等のため、平日日中（9:00〜18:00）に一部ご対応いただく場合があります
・週1,2回程度のオンラインミーティングを想定しています
・フルリモートでの稼働が可能です
※具体的な稼働時間・曜日については、ご経験や現在の稼働状況を踏まえて相談の上決定します
休暇・休日:
業務委託契約につき、休暇休日の指定はありません
勤務地:
リモート勤務を想定
アクセス:
リモート勤務を想定
給与:
時給4,000円〜6,000円程度
※ご経験・スキル・これまでの実績を考慮のうえ決定します。
待遇・福利厚生:
・フルリモートでの稼働が可能
・稼働曜日、時間帯は柔軟に調整可能
・契約期間：まずは3〜6か月程度を想定
・双方合意の上で継続の可能性あり
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 4,000円 - 6,000円 時給
学歴:
職歴:
