【仕事内容】
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、通い・泊まり・訪問を24時間365日体制で提供するサービスになります。その中で、お客様の介助(食事、入浴、排泄)、リハビリテーション、レクリエーション等をお願い致します。訪問には社用車（ＡＴ車）を使用します。
看護小規模多機能型施設？
看護小規模多機能型居宅介護とは「訪問介護・訪問看護・デイサービス・ショートステイ」を１つにまとめたような施設のイメージで、病院と自宅の間に位置しています。
公式インスタグラムで実際の様子をご覧ください♪【https://instagram.com/sc_oita_furugo】
案件ID
＃HD九州
福利厚生
福利厚生・制度
制服貸与
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償（条件あり）
財形貯蓄制度
敷地内禁煙
待遇
昇給あり
処遇改善加算一時金（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
車通勤可（無料駐車場有）
給与補足
時給1,035円以上
【別途支給】
・実務者研修修了者：30円/時
・介護福祉士：50～150円/時
・土日祝手当：50円/時
・社会保険加入該当者+100円/時
・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5・12月）
・通勤手当12円/Km
介護福祉士資格（50円/時）にプラスして、介護福祉士の実務経験年数に応じた手当を支給！前職の介護経験も年数に含まれます。（要実務経験証明書）
3年未満 ＋50円
3年以上 ＋70円
6年以上 ＋100円
10年以上 ＋150円
時給として支給させていただきます。
＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）
介護福祉士
介護職員実務者研修修了者
介護職員初任者研修修了者
ホームヘルパー資格（1級・2級）
上記いずれかの免許・資格所持で可
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
普通自動車運転免許 必須
09時 00分 ～ 18時 00分 の間の 6時間 以上
週2日 ～ 週4日
就業時間は相談可能です。お気軽にお問い合
わせください。
休日(出勤日)応相談
有給休暇（法定に準じます）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
※就業時間により付与日数変動
産前産後・育児休業・介護休業（条件あり）
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
〒870-0844 大分県大分市古国府３ー１２ー６
ＪＲ久大本線 古国府徒歩約8分、ＪＲ久大本線 南大分徒歩約25分、ＪＲ豊肥本線 滝尾徒歩約28分
久大本線 古国府駅より徒歩7分
時給 1035円以上
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］と資格証をご持参ください。
【問合せ先について】
問合せ先：097-546-4150
【ブランド名】
セントケアグループ
