設立30年以上 / 試用期間あり
環境にやさしい”段ボール”での新たな挑戦を。
挑戦を支えるのは、2023年に稼働した快適さと効率を追求した最新工場です。
・広々としたクリーンなフロア
・業界でも珍しい 製造ラインは空調完備で空調服の支給もあります
・ワークフローシステム・AIなど、積極的な DX化
「紙を扱う会社なのに、紙に縛られない」
そんな柔軟で先進的な文化が根付いています。
社員の声を尊重し、良い提案はすぐに採用。
個人面談を通じた評価制度により、一人ひとりが成長できる環境です。
■製造工程（配属職種）
◆製段（段ボールの”誕生”工程）
紙を貼り合わせ、板状の段ボールをつくる工程。
大規模な機械がダイナミックに動き、紙が一瞬で立体構造へ変わる様子は圧巻です。
自動化が進んでおり、安全性も高いラインです。
◆印刷・成形（製品の”顔づくり”）
板状の段ボールををセットし、箱の形へ成形。
用途に応じた印刷を施し、製品として価値が生まれます。
自動化が進んでおり、未経験でも安心してスタートできます。
◆加工（”仕上げ”の最終工程）
貼り合わせや仕上げを行い、製品を完成させます。
「自分のつくったものが社会で役立つ」実感が得られます。
手順書とマニュアルは最新化され、すぐ確認できる環境です。
◆パレット（”新たな可能性”を生む工程）
各種加工部材を組み合わせ、段ボールパレットを仕上げる工程。
独自技術を活かした、環境にやさしい製品を生み出します。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
■求める人物像
・モノづくりが好き、または興味がある
・新しい設備や技術に触れながら働きたい
・チームで協力しながら成長したい
・業界にない技術を身につけたい
・自分の意見やアイデアを活かしたい
―未経験の方も大歓迎です。
■ 最後に
あなたの挑戦が、会社の未来を変え
そしてあなた自身のキャリアも大きく拡げていきます。
私たちとともに、段ボールの可能性と、あなた自身の可能性を広げませんか？
未来を一緒につくる仲間を、私たちは本気で求めています。
増員
＜組織力強化のため、増員募集＞
地球環境を守る新しい包装のあり方を創造し、多くの企業と取引を重ねてきた当社。1940年の創業以来、安定して業績を伸ばし続けてきました。世の中的に、SDGs（持続可能な開発目標）への関心が高まっている現在、古紙100％かつリサイクルできる当社の段ボール製品はニーズが拡大。飲食、医療、アパレル、食品メーカー、物流など、多くの業界から依頼が届いています。
こうした依頼に対応していくため、昨年8月に新工場へ移転。お客様のニーズに応えられるように施設を刷新しました。今後もより多くの製品を生み出していけるよう、新たな製造スタッフをお迎えします！ぜひ、お気軽にご応募ください！
転勤なし
群馬県邑楽郡板倉町泉野2-41-23
■働きやすい環境
・年間休日は120日
・有給休暇が取りやすい環境
・社員食堂完備（目の前で調理／ごはん・味噌汁お替り自由／豊富なメニュー）
・健康経営優良法人に認定
・社員の健康を企業として守る体制を整備
■将来も安心して働ける理由
“環境配慮型素材である段ボール” × “独自技術による差別化” により
景気の波に左右されにくい、将来性の高い安定企業です。
経営方針は「強く・優しく・未来を包む」
私たちは、段ボールだけでなく、人の未来も包む会社でありたいと考えています。
東武鉄道「板倉東洋大前駅」から車で5分
板倉東洋大前駅前より送迎バスあり
08:30〜17:05
実働時間：7時間45分/日
（実働7時間45分）
月給 188,900円 ～ 267,700円 （※想定年収 2,266,800円 ～ ）
＋各種手当＋賞与（年2回）
※残業代は全額支給します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,200,000円 / 入社3年目・22歳※高卒
4,900,000円 / 入社2年目・37歳※大卒
5,400,000円 / 入社4年目・30歳※高卒
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
＜年間休日120日＞
■週休2日制（土・日 ※年に数回の土曜出社があり）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期休暇
■産休・育休
■介護休暇
※5日以上の連休も取得可能です！
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■交通費（月15万円まで）
└最寄り駅より送迎バスあり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└健康診断
■時間外手当（全額）
■役職手当
■皆勤手当（月8000円）
■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども1人につき：月5000円）
■住宅手当（社内規定あり）
■資格手当
■資格取得支援制度（受験料や外部研修の費用を会社が負担）
■社内分煙
■シャワー室完備
■マイカー通勤可・駐車場完備
■制服貸与
■社員食堂あり
└専門の調理業者に依頼し、様々な食事をご用意。食事手当があるので1食300円以下で利用可能！
■退職金制度
■会員制リゾートホテルの利用可（リゾートトラストエクシブ）
＼資格取得もサポート！／
業務上で必要になる玉掛け作業者の資格取得の際には、受験や研修に必要な費用を会社が負担します。手に職をつけられる環境です！
