仕事内容:
利用者の課題を整理し、チームと地域をつなぐコーディネーター的なポジションです。
①名東区南部エリアを中心に、在宅利用者のケアプランを作成する
②訪問によるニーズ把握・モニタリングを通じて、支援の質を継続的に確認する
③いきいき支援センターからの委託業務を担当し、地域全体の支援体制に関わる
④医療機関・介護事業所・行政など多様な関係機関と連絡調整を行う
⑤地域の社会資源を組み合わせ、利用者一人ひとりに最適なプランを立案する
⑥ケアマネ4名のチーム内で情報共有・連携しながら業務を進める
アピールポイント:
１．多職種連携・関係機関との調整が日常的に発生する仕事です
医療・介護・行政など複数の機関と連携しながらケアプランを組み立てます。調整力や課題整理のスキルを存分に活かせる業務環境です。利用者の課題に深く関わり、解決へ向けて動くプロセスが仕事の核心です。
２．チームで問題解決する文化が根付いています
現在4名のケアマネが在籍。一人で判断・完結するのではなく、チームで情報を共有し、協力して対応する風土があります。ベテランも新しいメンバーも、互いに支え合える環境です。
３．努力を評価する制度が整っています
昇給制度あり・賞与年1回（前年度実績20万円〜35万円）。月給は282,000円〜310,000円で、移動手当・職務手当・資格手当など複数の手当が支給されます。主任介護支援専門員の更新研修費用は全額補助と、専門職としての成長も支援されます。
４．勤務条件が明確で働きやすい体制です
9:00〜18:00の日勤固定・時間外労働なし・土日祝休み・年間休日125日。転勤なし、無料駐車場あり（マイカー通勤可）、市営バス「新宿」停留所から徒歩1分と、通勤面でも利便性の高い職場です。
求める人材:
【資格】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
【こんな方歓迎】
・利用者様一人ひとりに寄り添って、介護の困りごとを一緒に考えていける方
・問題解決の為にチームで協力できる方
・利用者が自宅で過ごしていく事を本気で考えられる方
・在宅・施設問わずケアマネ経験のある方
・学歴不問
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・未経験OK
勤務時間・曜日:
・09:00～18:00
・休憩60分
・時間外労働なし
休暇・休日:
・土日祝日休み
・週休2日制
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
勤務地:
〒465-0063
愛知県名古屋市名東区新宿2-34-1
メイトウヤマダビル202
アクセス:
市営バス「新宿」バス停 から徒歩1分
給与:
・月給：282,000円～310,000円
・基本給：205,000円～225,000円
・移動手当：5,000円～5,000円
・職務手当：57,000円～65,000円
・資格手当：10,000円～10,000円
・車両保険補助手当：5,000円～5,000円
・通勤手当：上限あり 4,200円/月（実費支給）
・昇給：1月あたり 0円～（前年度実績）
・賞与：年1回 200,000円～350,000円（前年度実績）
・試用期間なし
待遇・福利厚生:
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・定年制：一律60歳
・再雇用制度：上限65歳まで
・マイカー通勤可：無料駐車場あり
・転勤なし
・主任介護支援専門員恒心研修全額補助
・各種資格取得制度
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###350-08###
雇用形態: 正社員
給与: 282,000円 - 310,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
