◎「両立支援」（子育て）について
・子供の急病や学校行事での休暇取得可
・子育て中の従業員が在職しています
・基本的に時間外労働はありません
・勤務日、勤務時間は皆さんの都合に合わせて様々です
※通勤手当は会社規定による
（自家用車通勤の上限、片道４５ｋｍ以上・日額１，０９８円）
※勤務延長について条件あり
・７５歳以上の方は半年ごとの健康診断結果の提出。
・健康上、就労に問題がない事を確認できる方に限る。
・雇用契約は半年ごとに行い、８０歳到達の年度末まで。
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、保険加入します。
・特定適用事業所の為、週２０時間以上の勤務で社保加入。
※面接担当より電話連絡の上、面接日を決定いたします。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています・
