事業所名
カブシキガイシャアスケア アスケアホウモンニュウヨク
サッポロヒガシ
株式会社ASCare アスケア訪問入浴 札幌東
所在地
〒065-0009
北海道札幌市東区北9条東16丁目1番13号
最寄り駅1
札幌市地下鉄 東豊線 環状通東駅
最寄り駅2
JR函館本線 苗穂駅
事業内容
訪問入浴介護をコア事業とし、居宅介護支援、老人ホーム
デイサービス、福祉用具貸与販売、住宅改修等介護サービス
を全国約330以上の拠点で展開。
会社の特長
1977年より、民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始し
て以来、年間延べ20万人の方にご利用頂いております。在宅福祉
サービスの国内最大手、シルバーマーク認定第1号。
ホームページ
https://www.as-care.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
職種解説
訪問入浴/介護職【運転なし】/夜勤無し/
土日休み
介護職員2人、看護師1人の3人1組で仕事をします。
自力での入浴が困難になった高齢者や障害をお持ちのご利用者様宅を訪問し、
お部屋の中で入浴サービスをします。
主に移動式浴槽や備品の設備、ご利用者様の入浴介助を行います。
最初は先輩職員と共に4人1組で訪問し、マニュアルに
沿ってOJT研修をしていただきます。※資格・経験不要、
土日休み、夜勤無しの介護職
★入社後の集合研修では、ビジネスマナーや介護の基本等について研修
*業務の変更範囲:変更なし
あれば尚可
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・介護関連の資格不要ですが、あれば尚可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒065-0009
北海道札幌市東区北9条東16丁目1番13号
最寄り駅
札幌市地下鉄 東豊線 環状通東駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
職員用無料駐車場あり(豊平のみ無し)
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に上回る利用者数変動・指定日時が集中する場合、6回
を限度として1ヵ月75時間、1年間720時間までできる。
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
年末年始休暇12/31~1/3、誕生月休暇、
リフレッシュ休暇4日。有給休暇は7月付与。
〒065-0009
北海道札幌市東区北9条東16丁目1番13号
最寄り駅
札幌市営地下鉄 東豊線 環状通東駅
課係名、役職名
東北支店人事課 主任
担当者(カタカナ)
クドウ マイ
担当者
工藤 真衣
FAX
011-299-8310
Eメール
■待遇:資格取得支援・奨学金返済支援制度・健康診断・
福利厚生倶楽部会員・制服貸与
■入社後のスケジュール
4月:当社研修センター(静岡)にて、ビジネスマナーや介護の
基礎等について集合研修を実施(宿泊費や交通費は全額会社負担)
5~6月:各配属先にて先輩社員の指導の下、OJT研修を実施
7月:本配属
■配属先は、通える範囲内の近隣の事業所。
■女性が働きやすく活躍できる環境「えるぼし」に認定されてます
■介護未経験・無資格の方も大歓迎!様々な学部から入職実績あり
■試用期間:3ヶ月
■資格手当:介護福祉士2万円/介護職員実務者研修修了5千円
■別途、運転業務対象者に運転手当(約2万円)を支給。
運転研修あり。
■応募前職場見学可(随時/WEBでの説明会開催)
実際のご利用者宅での現場見学も大歓迎!
■全国11支店330事業所。
札幌市内4事業所(北・東・豊平・厚別区)
■応募受付方法:会社HP、Eメール、マイナビより
■筆記試験:国語・数学(合計50分程度)
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.4年
従業員の平均年齢(参考値)
36.4歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
採用時研修及び当社指定研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について、受講料及び登録料
を補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒