【職場の紹介】
当院は、リハビリテーション専門職がそれぞれの部門で各自の専門
的スキルを高めながら実践を行い、地域リハビリテーションに貢献
しています。
【研修・教育】
入職後数年は、病院で機能回復、自立度向上、在宅復帰、社会参加
に向けて医学的なリハビリテーションを実践し、その後、生活期の
リハビリテーションを経験してキャリアアップを図ります。高齢者
を包括的に支援するために必要な知識を身につてるため、入職後の
キャリアアップ教育システムでは、リハ栄養、呼吸リハ、介護保険
制度などの知識を体系的に学んでもらいます。経験を重ねた後は、
各自が自分の得意領域を持てるように外部研修なども活用して資格
制度に挑んでいきます。
【職場の環境・雰囲気】
若手職員が多い職場なので、疑問点を気軽に相談し合う風土があり
、また専門的技術を身につけたベテラン職員もいますので、困った
ときには助言を受けられます。
・１時間単位での年休の取得可能
・ヴァンフォーレ甲府無料観戦チケット配布
・パート職員にも賞与を支給
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」導入
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入職員に対して経験のある先輩職員がマンツーマ
ンで指導
・ビジネスマナー研修、法人理念研修
・職種別教育 ・外部研修への参加
・各種学習会、各種委員会研修
・自己啓発での研修会等参加への支援制度あり
【育児支援】
・育児休業（取得率１００％）、育児短時間勤務制度あり
育児手当支給（支給条件あり）
・子の看護休暇（時間単位での取得も可能）
・提携保育園あり（車で５分程度）
・提携保育園や市町村で行っているファミリーサポートセンター、
病児保育を利用した職員へ補助金支給
【介護支援】
・介護休業（取得率１００％）
・介護短時間勤務制度あり
