┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓
▼POINT 01
問い合わせ中心の営業スタイル
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飛び込み営業や新規テレアポは一切なし。
WEBサイトからのお問い合わせや、
既存のお客様からのご紹介が中心の営業スタイルです。
▼POINT 02
しっかり休める制度あり
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土日祝休みに加えて、
・メモリアル休暇（年5日）
└ 誕生日や記念日に取得可能
・リフレッシュ休暇（5年ごと／旅行手当あり）
プライベートも大切にできる環境です。
▼POINT 03
25年連続黒字の安定企業
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ホームページ制作だけでなく、
・ソフトウェア開発
・印刷用機械・資材販売
・オリジナルプリントサービス
・通販サイト運営
・サーバー事業
など複数の事業を展開。
バランスの取れた安定経営を実現しています。
⏩ 仕事内容
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【主な業務】
・WEBサイトからのお問い合わせ対応
・既存顧客へのサポート対応
【具体的な流れ】
お問い合わせをいただいた企業・店舗様へ、
訪問またはWEB会議を実施し、
WEBサイト制作のヒアリング・提案を行います。
お客様の「どんなサイトを作りたいか」を汲み取り、
デザイナーと連携しながら形にしていく仕事です。
また既存のお客様には、
サイト改善の提案や運用サポートも行います。
▶ お客様の目的を考え、
売上向上や信頼性アップに貢献できるやりがいのある仕事です。
※年に数回（1〜2日程度）の出張あり
事前にスケジュール調整が可能なため、
プライベートとの両立も問題ありません。
✼ 未経験の方も大歓迎 ✼
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業界・営業ともに未経験OK。
現在活躍している社員のほとんどが未経験スタートです。
知識は入社後に少しずつ身につければ大丈夫。
サポート体制も整っています。
✼ 充実のサポート体制 ✼
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【先輩サポート制度】
新入社員1人につき専任の先輩がサポート。
業務だけでなく、職場に慣れるまでしっかりフォローします。
気軽に相談できる環境です。
【社内研修（みんなの研修会）】
毎月1回、社員主導で勉強会を開催。
実務に役立つ知識を継続的に学べます。
＜必要条件＞
〇PC基本スキル（Excel、Word等）
※Webの知識やスキルは不問。
入社後に身につけられます！
その他は特に必要経験等はありません！
営業未経験・IT業界未経験の方、
異業種から転職されてきた方が
多く活躍しています。
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＜キャリアパス＞
頑張りに応じて早期キャリアアップ可能！
チーフ、グループリーダー、部長職…など、
様々なポジションへの道があります。
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<職場環境>
20〜30代の方が社内全体の7割
年齢や社歴関係なく、
個人のやる気・頑張りを評価しています。
若手が活躍しやすい環境です。
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
勤務時間：9:00〜18:00
（実働8時間・休憩1時間）
残業時間の月平均は20時間ほど。
1日1時間程度になります。
●完全週休2日制（土日祝休）
●年間休日 122日
その他有給休暇計画付与により、
祝日・年末年始・お盆もお休みです。
▼メモリアル特別有給休暇（年5日）
誕生日や結婚記念日にお休みを取って、
家族と過ごす社員が多いです
分割・一括取得どちらでもOK！
▼リフレッシュ休暇
勤続年数5年ごとに年間3日
+旅費一部支給
・毎週水曜日ノー残業デー実施
・時間単位での有給取得可
（有給も気兼ねなく取れる職場です。）
北鯖江駅から車で5分
基本給：月給 22万9070円 〜 33万7880円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代として、１か月あたり20時間分を支給。超過分は別途支給。
【福利厚生】
・海外研修旅行 年1回（全額会社負担）
・定期健康診断 年1回
・通勤手当 上限10,000円／月
・時間外手当
・資格手当（月5,000円〜50,000円）
・給与定額昇給年1回（4月）
・3年に1度の段階昇給（10,000円〜）
・賞与年2回（9月・3月）
※利益が出た年は特別賞与支給あり
＜社員の成長を応援する手当・制度が充実＞
▼資格手当
会社が認定する資格を取得した人に
毎月支払われる手当（月5,000円〜50,000円）
▼プロジェクトマネージャー手当
挨拶プロジェクト・勉強会プロジェクトなど、
自分で考えたプロジェクトを会社に申請してもらい、
認定された場合に支払われる手当（月5,000円〜）
※『もっと会社を良くしたい』という、
有志のアイデアを形にする制度です。
強制ではなく、自発的な挑戦をしっかり給与で還元しています。
▼確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）あり
将来に備えたいという従業員のために、
「確定給付企業年金」を導入しています。
拠出する金額によって税金や社会保険料が
安くなる場合があります。
退職時だけでなく、
育児休業、介護休業、休職の際も、
一時金としてお金を受け取ることができる制度です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
