・身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく分限、懲戒、守
秘義務の服務規程の適用を受けます。
・基本給は、人事院規則に基づき学歴及び勤務経験年数により決定
します。
・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
・業務上の災害は、国家公務員災害補償法が適用されます。
・年次有給休暇は、採用時に３日付与されます。
・採用された方は、高等学校以降の卒業証明書及び仕事経験がある
場合は在職証明書等の提出が必要です。（初任給決定のため）
・日本国籍を有しない方、国家公務員法第３８条の規定により国家
公務員になれない方は応募できません。
・月の途中から採用の場合、給与規定により通勤手当の支給は翌月
からとなります。
※応募書類は９月３０日（水）必着で庶務課宛郵送してください。
（資格のある方は資格証の写しも同封してください）
※応募者多数の場合、早期に募集を締め切る場合があります。
