正社員
■お任せする業務
新規事業である不動産売買を推進していただくポジションです。
個人売主を中心とした反響対応の売買仲介及び、不動産買取再販にかかわる業務全般をお任せします。
■当社の事業テーマ
当社の目標である「住生活の困ったをゼロにする」を実現するためリアル不動産事業に参入します
現在、我々はデジタルメディアのみですが、デジタルの強みを活かしたリアルソリューションを拡大させる方針です。
その第一弾として、不動産売買仲介および買取再販の事業を新規に立ち上げます！
《応募資格》
・宅地建物取引士
・普通自動車免許（AT限定可）
・学歴不問
《必要条件》
・不動産業界における経験（売買仲介、買取再販のいずれか、または両方）5年以上
※不動産会社（売買仲介、買取再販など）の店長レベルのスキルを想定しております
・一定のPCスキル（Excelなど）
《求める人物像》
・不動産会社（売買仲介、買取再販など）で店長を務めていた方
・仕事が好きな人、仕事に情熱を注げる人
・大きなビジネスを作りたい人
・新規事業立ち上げに携わりたい人
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり161時間
■年間休日
125日程度（土日祝休み）
■年末年始休暇
年末年始の８日間（1 2/2 7～１/３を基本とし、必要に応じて調整）の休暇
■有給休暇
事前に定められた日数分、自由に休みを取得できる制度
■特別休暇
従業員への福利厚生の一環として、会社が独自に制定する休暇
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8階
出向：なし
東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町』駅より徒歩2分 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前』駅より徒歩8分 ・都営新宿線『馬喰横山』駅より徒歩9分 ・JR総武線快速『馬喰町』駅徒歩9分
月給424300円〜727300円
■給与
想定年収：700万円~1200万円
（内訳）
月給：42万4300円~72万7300円
・基本給：31万1400円~53万5900円
・固定残業代（45時間分）：10万9900円～18万8400円
※45時間を超える時間外労働分については別途支給
・通信手当： 3,000円（営業職のみ一律支給）
＜年収例＞
年収750万円 ／ 35歳 マネージャー職
年収540万円 ／ 33歳 リーダー職
年収500万円 ／ 26歳 リーダー職
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月） ※2025年実績：平均約4.5か月
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
固定残業代：1ヶ月あたり109900円〜188400円
【試用期間】
試用期間の長さ：6ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■社会保険
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を完備
■健康診断
健康状態を評価することで健康の維持や疾患の予防・早期発見に役立てる診察および各種の検査
■時差出勤制度
小学校就学前の子（養子を含む）や要介護状態の家族がいる場合、迎えや介護のために始業・終業時間を調整できる制度
■育児休業制度
子（養子を含む）が原則として、１歳になるまでの間、育児休業を取得できる制度
■介護休業制度
家族を介護する必要がある際に、介護休業を取得できる制度
■従業員持株会
従業員が、資産形成を目的とし、自社株式を共同で取得・保有する制度
■従業員貸付金制度
従業員に貸し付けを行う制度
■従業員貸付金制度（自社株購入）
従業員が自社株を購入する際に、株式購入費用を支援する制度
■交通費・出張旅費の支給
交通費・出張旅費の全額支給
■転勤赴任者支援
赴任支度金・家族旅費など転勤する従業員の負担を少なくするための支援
■賃貸契約時仲介・手数料割引制度
賃貸住宅を新たに契約する際に、株式会社FPR経由で契約すると、仲介手数料が7 0％割引になる制度慶弔見舞金：従業員とその家族の慶弔事に対する、祝い金もしくは見舞金を支給する制度
■全社懇親会・部門懇親会の補助
部門間や従業員間の繋がりを深める事を目的とした全社懇親会、及び、部門懇親会について会社が補助
■リファラル制度
採用強化を目的とし、知人や友人を紹介して入社した場合、紹介した従業員に、採用協力費として御礼金を支払う制度
■東京広告業保険組合加入
東京広告業保険組合が提供する福利厚生サービスを利用することができます
■各種優待サービス
飲食店をはじめとする、各種施設利用時や旅行予約時などに、割引や優待を受けることができる「T&Dクラブオフ」を導入
■仕事の魅力・特色
＜当社の強み＞
完全自社プロダクトであり、自社内で①企画開発、②営業、③マーケティング（集客）すべてを一気通貫で行う三位一体の組織です。
営業部門は、マーケティング部門、開発部門、コールセンター部門等と協力しながら仕事に取り組むことになります。
＜全社員同フロア＞
経営方針として幹部から一般のスタッフまで全部署が同じフロアで働いています。
職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。
また、周囲も前向きな発言に対してしっかり傾聴する姿勢があるので、気が付いたことは積極的に質問・発言がしやすい環境です！
＜成長と拡大＞
積極的な事業展開で急成長中のため、人員も拡大しています。そのため自然と多彩なポストが生まれ、これから入社される方にもたくさんチャンスがあります。自らチームを引っ張りたい、組織の成長過程から関わっていきたい、というベンチャーマインドをお持ちの方に是非とも入社ただきたいと考えています。
書類選考
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一次面接（東京本社での対面のみ）
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WEB適性検査
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最終選考（東京本社での対面のみ）
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内定
募集背景：新規事業立ち上げのため
