PPIHグループ各社の人事労務オペレーション業務を担当いただきます。
業務内容：企画・事務
変更の範囲：会社内でのすべての業務
月10〜15時間分の固定残業代が上記給与に含まれています。(超過分は別途支給)
※給与改定年2回（1月・7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただいくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。（申請後、会社で承認した後の適応となります。）
通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
◆2023年4月より地域限定社員制度(※)を導入
※個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度
これまでのPPIH グループには全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが、今回導入した制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる2つの新しい働き方が可能となります。
<働き方の選択肢>
・標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
・エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤が可能な働き方
・ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能な働き方
これからご入社される皆様は原則、標準(総合職)テーブルでのご入社となりますが、ご入社1年経過後の原則6月にエリア・ホームへの変更申請が可能となります。(申請後、会社で承認した後に適応)
※詳細はご面接でお伝えいたします。
10：00〜19：00(所定労働時間8時間／休憩1時間)
上記を基本としますが、状況により8:00〜22:00の間で休憩を含む拘束時間9時間のシフト勤務が可能
就業場所（雇入れ直後）
中目黒社屋：東京都目黒区青葉台2-19-10
変更の範囲：会社の定める事務所
※初回就業場所は業務内容により変更となる場合がございます
└直近に限らず、1社で3年以上のご経験がある方を対象としています。
※PPIHグループでは従業員8万人超の人事基盤を支えており、月次で発生する大量の異動・入退社・人事発令・給与関連処理を正確かつスピーディに対応した経験を重視しています。そのため、一定以上の処理件数や組織規模に対応した実務経験をお持ちの方を対象としています。
※人事オペレーション業務：入退社手続対応・辞令発令や組織図作成・雇用契約対応、定年管理、マイナンバー管理、人事情報変更に関する受付手続等
