ネコロボ訪問介護那覇店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人 【最終更新2026/05/28】
私たちと一緒に、地域の利用者様やそのご家族から信頼を得られ、安心してご利用いただける事業所をつくっていきましょう。ご応募をお待ちしております！
【セレクトエールグループについて】
セレクトエールグループは、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。
経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも丁寧に指導。
髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。
身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？
あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。
【キャリアパスはチームの成長とともに！】
サ責として現場運営をしっかり担えるようになったら、次のステップは担当スタッフの育成。自分が指導したスタッフがサ責レベルに成長すると、現場管理者への昇格が見えてきます。「自分が育てた人材が活躍する」——その達成感が次の成長につながります。
勤務はシフト制の週休2日制です。
仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！
私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！
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この求人のおすすめポイント
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日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。
ゆとりを持って働けます。
◆訪問介護事業所の中心的存在！
サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。
◆「現場のまとめ役」として活躍！
ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。
◆現場での経験を存分に活かせる！
訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。
◆スキルアップしやすい環境！
現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！
◆利用者様・ご家族との信頼関係が築ける！
利用者様・ご家族とじっくり向き合い、最適なサービス提供を通じて、信頼関係を深めていけるやりがいのある仕事です。
＜代表メッセージ＞
私たちセレクトエールは、介護の仕事が「子供がなりたい職業ランキング1位」を取れるぐらいに業界のイメージを変えていく会社です。
当社のスタッフには、「介護の仕事って稼げるんだ！」と体感し、仕事を通して成長していってほしい。
そのために投資を惜しみません。
そして、仕事を通して得た、人間性やプライベートの充実などを、次の世代に見せつけ、継承していって欲しい。そう強く思います。
サービス提供責任者
#新規オープン #オープン3年以内
訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。
【仕事内容】
・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）
・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価
・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整
・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック
・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理
・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整
・介護記録や報告書類の作成・管理
・実地指導や監査時の対応補助
・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事
※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。
※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。
＼あなたの頑張りをしっかり評価！／
サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。
現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。
#訪問介護
【正職員】月給 272,000円 〜 322,000円
■試用期間あり(6ヶ月)
試用期間中条件変更なし
■月給内訳には以下を含みます！
・基本給191250円～
・バリューアップ手当：33750円～
・固定残業代：41500円（25時間相当分）
・皆勤手当：3500円
・車両手当：2000円
※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給！
■昇給・昇格あり （随時）
■業績に応じて賞与あり
サービス提供責任者/未経験
・入職1年目 370万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◆交通費規定支給（車通勤の場合：1km15円）
◆お菓子・ランチが食べれます！
◆制服貸与
◆服装自由、オシャレOK
◆髪型・髪色・ネイル自由（業務に支障がない範囲で）
◆マイカ―通勤OK
#資格取得支援 #研修制度あり
本部・SVからの万全サポート！
「訪問介護って難しそう…」そんな不安をゼロに！
立ち上げから安定運営まで、SVと本部が二人三脚でしっかり支えます。
■08:00～17:00(1H休憩)
■09:00～18:00(1H休憩)
シフト制になります
#週2日からOK
◆週休2日制（シフト制）
月8～9日休み／曜日の相談OK
事前の希望休も取りやすいので、プライベートの予定も立てやすい環境です。
有給休暇
慶弔休暇
#介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #自動車運転免許 #学歴不問 #ネイルOK
0事業所を、100事業所にしたい人。
閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。
私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。
訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。
人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。
あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。
そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。
利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。
何が足りなくて、何があれば続くのか。
高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。
職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。
どうすれば続けられるか。
どうすれば、この人の力が活きるか。
それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。
0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。
自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。
その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。
「訪問介護を、終わらせないために始める人。」
＜必須資格＞
●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）
「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！
●自動車運転免許(ATのみ可)
＜その他の歓迎条件＞
◎管理者・サービス提供責任者（サ責）のご経験
◎下記、資格や介護の実務経験がある方
・ケアマネージャー（介護支援専門員）
・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム
・老人保健施設、グループホーム
・サービス付き高齢者向け住宅、病院など
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ネコロボ訪問介護那覇店【2026年夏オープン予定】
サービス提供責任者（正職員） / 事業責任者（管理職（介護））（正職員）
#車通勤可
沖縄県那覇市西
ゆいレール 旭橋駅から徒歩で8分
ゆいレール 県庁前駅から徒歩で14分
ゆいレール 壺川駅から徒歩で18分
2026年夏
介護・福祉事業所
#訪問介護
