人材開発(研修企画・運営)【大阪】パナソニック・パーソル出資/70歳までの再雇用有
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
人材開発(研修企画・運営)【大阪】パナソニック・パーソル出資/70歳までの再雇用有
【仕事内容】
エンジニアの技術力向上を目的とした人材開発業務をお任せします。
課のメンバーと協力しながら担当いただきます。
【具体的には】
1.新入社員研修の企画・実行:
100名を超える新入社員が基礎力を習得できるよう、研修プログラムの企画・実行を行います。
外部ベンダーとの調整も含みます(例:プログラミングスキル、ビジネススキル)。
2.2年目社員成果発表会の企画・実行・改善:
2年目社員が成長の成果を発表する場を設け、エンジニアのスキル向上や部門間連携を促進を目指します。
3.エンジニアスキル認定制度の定着と改善:
エンジニアが自身の技術レベルを把握し、ステップアップを目指せるよう、認定制度の運営や改善を行います。
また、資格取得支援制度の推進も担当します。
4.エンジニアスキル向上施策の立案・実行・検証:
外部公開研修の導入事務局業務を通じて、エンジニアのスキル向上を支援します。
さらに、現場の課題やニーズを把握し、それに基づいた施策を企画・実行し、効果を検証します。
5.部門間調整業務:
研修や施策を円滑に進めるために、部門間でのスケジュール調整や意見調整を行います。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
人事部への配属です。
【応募資格】
・教育施策の企画もしくは運営の経験がある方
・小規模でもプロジェクトを事務局として運営した経験がある方
・論理的に物事を考え、課題を解決する能力がある方
・技術領域に関心がある方(例:AI、クラウド、ソフトウェア、電気領域など)
【募集背景】
事業成長に伴う採用数の増加による組織強化のための増員募集です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
大阪府
住所:大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅:JR「摂津富田駅」・阪急「富田駅」より徒歩10分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
- 転勤あり 転勤は当面の間想定していません。
- リモートワークあり(出社あり、週1〜4日リモートOK)
※業務の状況、ご家庭の事情等に合わせてリモートを利用することができます。
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩45分)
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
8:45〜17:30で勤務される方が多いです。
【給与】
510万円〜780万円
月給制 基本給320000円〜490000円
残業代全額支給
家族手当 育英補助給付金(18歳未満・5,000円/月)
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月、12月)/過去実績…4.4ヶ月
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
700万円/主務・月給38万5千円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年間有給休暇10日〜20日(入社日当日から付与)
積立有給休暇(最大30日積立可能)、ファミリーサポート休暇5日間付与
【福利厚生・待遇】
教育制度・資格補助:あり、退職金制度:あり
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度
