エンジニアが理想を叶えるために、必要な事とは
『本気になれる』仕事と『やりたい事をやれる』環境！
・ＩＴを仕事とするエンジニアとして『本当にやりたい仕事』
思い切りやってみませんか？
数々の大規模プロジェクト、モダンな技術に常に関わる…
エンジニアとしての面白さを味わい尽くせる場所、それが当社
『フレックシステムズ』です。
【当社の強み・提供できる価値】
・商流の７割以上が「1次請け」プロジェクト！
ゆえに提案・要件定義から設計…といった工程から携わることも可能。
商流がストレスになることもなく、思いきり活躍できます。
・多彩なキャリアの選択肢！
・大規模プロジェクトを牽引する【PM/PL】
・技術に特化し得意を追求する【スペシャリスト】
・希少価値の高い【データ連携基盤エンジニア】
・社長が『現役エンジニア』！（社長が面接を担当します！）
エンジニアとしての想いや不安を深く理解し、これまでの経験を
最も高く評価・還元できる最適な環境で、仕事に取り組めます。
『今のスキルを活かし、それ以上の活躍と報酬』が、当社なら得られます。
幅広く受注するプロジェクトから「特別なキャリアパス」も描けます！
フレックシステムズは「今」に囚われず『これから(未来)』を創ることを
大切にしています。
私たちと共に『ワクワクする仕事（未来）』を、手掛けてみませんか？
1次請け中心の優良プロジェクトを開拓し、エンジニアが市場価値を高められる環境を追求してきた当社。現在、最上流フェーズやデータ連携基盤など、さらに高度な技術領域への参画枠が拡大しています。用意された道を歩むのではなく、豊富な選択肢の中から自らの手で理想のキャリアを切り拓き、確かな市場価値を掴み取りたい方を募集します。
【プロジェクトは実に様々！】
多くはSI業務全般・システムの提案から設計・開発、運用保守まで様々な技術フェーズのプロジェクト
より、希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意！
・『やりたいこと』に挑める環境！
・ＳＥとして顧客を担当し、提案～上流工程を担当する。
・スペシャリストとして、技術力に特化し活躍する。
・ＰＭとして、マネジメント能力を活かす。…等など
挑める『環境と選択肢』当社には確実にあります！
＜具体的な仕事内容＞
・開発担当(上級PG)／基本設計～製造・検証・リリースまで、スペシャリストとして担当。
・設計担当(SE/PL)／提案支援・要件定義・設計から製造指示・検証指示、保守。顧客担当。
・データ連携基盤SE／ DWH・仮想DBの設計構築・運用保守。
「データと業務を繋ぐ」スペシャリストとして、設計・開発からチーム牽引までを担当。
・ＰＭ担当／システム提案、工数見積設計、プロジェクトの進捗/工程管理・チームマネジメント。
・様々な技術を要し、関わる工程も広いです。得意なポイントをベースに力を発揮しながら新たな技術や
工程・ポジションにチャレンジすることも可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・出版社向けEC サイトの開発
・医療機関の予約管理システム開発
・大手コンサルファームの人事評価システム開発
・大手SIer向けのWebサイト運用保守業務
・転職サイトの再構築
・ストレスチェックシステムの開発
・人事システムの開発・保守
＊大手SIerと協業するケースが多く、
商流はほとんどが1次請けとなっています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・自社サービス【フレクシーサポート】
『直接エンドユーザの声を聞く機会を得たい』という思いから、自社サービスを立ち上げ、現在
顧客より高評価をいただいております。
自社にIT部門を持たないorあまりITにコストや人材を割けない中小企業様のテクニカルサポート、
インフラ・アプリ開発業務の代行サービスパッケージです。
https：//www.flexsy-support.com/itsoudan/
≪開発環境≫
・言語：Java、C#、PHP、Python、Kotlin、JavaScript
・環境：AWS、Microsoft Azure、Linux、Windows Server、VMware vSphere、SAP、
BigQuery・Snowflake・Denodo、Oracle Database、MySQL、PostgreSQL、
Apache、Tomcat、PowerShell、CMS
・フレームワーク：Spring Framework、.NET Framework、CakePHP、Laravel
≪開発プロジェクト事例（一例）≫
・情報可視化ツール基盤開発～保守
【業務内容】某大手メーカーが運用しているDWH、仮想DBの保守・運用・開発作業。各基幹システムが個別収集しているデータをDWH/仮想DBにて一元化・見える化し、経営データとして展開。
【工程】機能設計～リリース、運用・保守
【言語】Python、SQL
【DB】SQLServer、Snowflake、BigQuery、SAP HANA
【SV】Microsoft Azure
【開発スタイル】ウォーターフォール
・人事評価システム運用保守
【業務内容】社内人事評価システムの運用保守
‐改修作業及び新機能追加における開発作業(原則月1回の改修を実施。)
‐ユーザーからの作業依頼及びシステムの調査依頼の対応
‐月次でのデータ登録作業
・基幹システムからのデータ連携"
【工程】運用・保守、 要件定義、設計、製造、テスト
【言語】C#.NET、JavaScript、SQL、.NET
【FW/ライブラリ】Framework
【DB】SQLServer
【SV】Microsoft Azure
【開発スタイル】アジャイル
・刺激的なプロジェクトに参画するチャンスも！
受託請負・自社サービス・SES(大手客先常駐)と、部門ごとにチーム化し仕事に従事。大手との取引を
メインとし、事業拡大を実現している当社。
商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供しています。
豊富な選択肢から『得意と希望』で、スキルとキャリアを構築！
培ってきたJavaやC#のスキルを、これから先どう活かしていくか。
当社では、エンジニア自身が主役となり、進むべき道を自ら選び取ります。
開発フェーズでの様々な経験を土台に、コンサル・アーキテクト・プロジェクトマネジメントなどの
ポジションを担当するキャリア。
あるいは、技術を追求して『得意』で活躍を臨むスペシャリストへの道。などなど…
1次請けを中心とした豊富なプロジェクトの最前線で、あなた自身がキャリアの舵を握ってください。
現役エンジニアである代表との面接で、あなたが本気で目指す「市場価値」を共有していただきます。
理想のキャリアを自らの手で掴み取るための強固なフィールドをご用意しお待ちしています。
チームの確信と、自発的なインプットの循環
孤立した環境で成果を求められることはありません。
プロジェクトへは3〜10名規模のチームで参画するため、仲間と技術を高め合いながら主体的に
業務を推進できます。
また、プロジェクトの移行期なども、次なる挑戦へ向けた「攻めのインプット期間」として
フル活用できます。給与は100%保証された状態で、最先端のクラウド技術やデータ領域の知見を
自発的に学んだり、自社サービスの開発プロジェクトに加わったりと、常に市場価値を高め続ける
ことが可能です。
エンジニアとしての歩みを決して止めず、次なる飛躍を掴み取るための確かな土台が整っています。
・マネジメントコース
・エキスパートコース
当社ではキャリアパスとして、上記の2軸を用意しています。
従来はマネージャー職へのキャリアパスが主流でしたが、より個々の志向に沿えるように、
「エキスパート(スペシャリスト)コース」を強化。「技術の専門性」で昇進できる評価制度を
整えて、エンジニア一人ひとりの個性や希望に応じたキャリアアップを支援しています。
私たちはエンジニアリングサービスを提供する会社として、初心に立ち返り、『技術者』と
してスキルアップしていく基本姿勢を再確認。どこでも通用し、自分自身の選択肢を広げ
られる環境の提供に努めています！
＜学歴不問／20代半ば～50代後半の幅広い層が活躍中＞
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（年数不問）
※Java、C#、PHPなどのオブジェクト指向言語での開発経験がある方を想定しています。
＜このような方にオススメです＞
・言われた通りに作るフェーズを脱し、要件定義などの上流工程を自ら掴み取りたい方
・PM/PLとしてチームを牽引し、自身の市場価値を圧倒的に高めたい方
・トレンドのAI技術や、希少価値の高いデータエンジニア領域に興味がある方
・以下の方は前給以上＋最大限優遇！
・いずれか一つでも、当てはまる方、優遇歓迎します。
＜Webアプリ／業務システム開発（経験3年以上）＞
・MVCフレームワークを使用した開発の経験
・開発フェーズでチームをまとめていた（PL・PM）経験
・上流工程、要件定義・設計フェーズの経験
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
・試用期間3カ月あり
※試用期間中の雇用形態の差異はありません
・前職給与以上保証。あなたのこれまでの知見と実績を正当に評価します。
【開発技術実務経験者】
・月給36万円～（賞与2回/年 ＊理論年収 500万以上）
・経験者(PLクラス)は、スキルに応じて＜月給45万円～＞も可能です！
※月給に固定残業代（月30時間分／5.8万円～)含む。
＞残業ゼロ時間でも満額支給します。超過分別途全額支給。
※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。
・ＰＭ・アーキテクト経験者 優遇例
例）月給53万5000円～（賞与2回/年 ＊理論年収 800万以上）
※月給に固定残業代（月30時間分／10万円～)含む。
＞残業ゼロ時間でも満額支給します。超過分別途全額支給。
＼昇給例／
＊2年で年収＋187万円の昇給実績あり。
実力次第で、しっかり評価・反映される環境です。
＊2年で月給8.1万円アップ＝年収＋100万円超の実績も。
経験や成果に応じて、納得感のある昇給が叶います。
＊前職より＋100万円以上の年収UP実績も。
スキル・経験を正当に評価し、年収に反映しています。
＜年収例＞
年収710万円／30代・月給50万円+賞与年2回
年収650万円／20代・月給46万円+賞与年2回
・明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格を実現！
以下＊の３軸で、あなたの頑張りを正当に評価！
＊業務評価
普段の技術実務などにおいての実績・成果を等級と照らし合わせた際の難易度や
生産性などに基づき総合的に評価します。
＊行動評価
等級ごとの行動に関する考課要素を設定し、達成度に応じて評価点をつけます。
＊目標管理評価（キャリアアップを目指す方向け／任意）
会社目標・部門目標に基づいた個人目標(定量もしくは定性)を年度ごとに、その達成
度合いに応じて評価点をつけます。
昨年度実績 2.3ヶ月～5.7ヶ月
9：00～18：00 (実働8時間)
※プロジェクトによって変動あり
月平均：10時間内程度
※残業をするときは申請をしていただきます
※プロジェクトにより繁忙期がありますが、基本的に定時退社を推奨
・本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【82.7％がリモートワーク／転勤なし】
本社もしくは東京都近郊の取引先での勤務となります。
※転勤はありません。
※リモートワーク勤務の場合、現場からの緊急出勤要請の対応
(緊急連絡受信後、弊社本社へ80分内到着＊平日の日中にて)
が、できること条件での『リモートワーク』となります。
ゆえに地方・遠方からのフルリモート勤務のみをご希望とした
就業はお受付できません。申し訳ございません。
本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F
＜アクセス＞
JR各線「新橋駅」より徒歩5分
受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F
・プロジェクトにより異なります。
＜本社アクセス＞
・JR、東京メトロ各線「新橋駅」南改札より徒歩4分
・都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩10分
東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F
【年間休日122日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・積立休暇制度
・特別休暇
・慶弔休暇
・選挙権、裁判員、その他公民権行使時
・配偶者の出産時
・生理休暇
・家庭応援特別休暇 など
・有給休暇消化率は【80.8％】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月/12月)
・交通費全額支給
・食事補助
・社用スマートフォン貸与
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・厚生年金基金
・在宅勤務手当
・海外・国内出張手当
・年末年始出勤手当
・永年勤続一時金支給(5年：3万円/10年：5万円/20年：10万円/30年：15万円)
・社内表彰
・定年再雇用
・社員旅行
・インフルエンザ予防接種支援
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・結婚・出産祝い金
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・報奨金制度年2回(例：社内インフラ整備PJ…10万円）
・資格取得支援制度
・資格手当
・階層別研修
・eラーニング
・自発的能力開発支援制度
・サポート支援
・書籍購入代補助
・(一部試験)資格取得講座受講料補助
・勤務間インターバル制度
・副業OK
・屋内禁煙
・会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・中小事業主掛金納付制度（iDeCo+)
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
・技術者だからこそわかる、あなたの価値と目指す未来。
私の面接では、一方的な品定めのような対話はしません。
私自身が現役のエンジニアだからこそ、あなたがこれまでどんな苦労
をして技術を磨いてきたか、
演じてきた役割、そしてこれからどんなエンジニアとして市場価値を
高めていきたいかが深く理解できます。
大手コンサルファームとの強固な信頼関係による１次請け案件や、
独自の自社サービスなど、
当社にはあなたの経験からの『希望」を満たすことがでる多彩な
フィールドがあります。
会社の枠にあなたを当てはめるのではなく、あなた自身が理想の
キャリアをつかみ取るための土台を全力で提供します。
ぜひ、あなたのエンジニアとしての『こだわり』をぶつけに来て
ください。もちろん気軽に…で構いません（笑）
宜しくお願い致します。
代表取締役社長 塚田 孝之
・穏やかな社風で、自分のペースで成長できる
入社の決め手は、面接時のエピソードです。
ビルのエレベーターで明るく声をかけてくれた人が、実は社長だったんです（笑）。
面接でも、社長は誰とでも気さくに話していて、「ここで働きたい」と直感しました。
入社後も、社長は会社の方向性を伝えるだけでなく、社員一人ひとりの意見を聞く姿勢を持っています。
社内イベント（BBQ、社員旅行、スポーツ大会等）は参加自由で、強制参加ではありません。
飲めない人でもウーロン茶で参加できるので、気軽に交流できます。
「穏やか」「和やか」「風通しの良い」そんな社風が、当社の魅力だと思います。
エンジニアとして、「自分の描くキャリア」を追求できているだろうか。会社の都合で望まない役割を任され、孤独な環境で疲弊している方も少なくないはずだ。
今回フレックシステムズ株式会社を取材し、そんな常識を覆す徹底したエンジニアファーストの姿勢に驚かされた。同社では、会社のためではなく、自分自身のために働くことを推奨しているのだという。単なる案件の割り当てではなく、多様な技術領域の中から「身につけたいスキル」を選択し、これまでの経験を最大限に活かせる「働き方」そのものをデザインできる土壌があるのだ。
また、孤独な常駐を避けるためのチーム参画や、待機時の給与全額保証など、社員を支える安心の体制も整っている。マネジメントへ進む道だけでなく、現場で技術を極めるエキスパートコースも用意されているため、生涯エンジニアとして輝き続けたい方にとって、これ以上ない理想の環境だと確信した。
＜会社概要＞
フレックシステムズ株式会社
【システム 設計・開発・構築】
・システム/ソフトウェア設計開発
・ＩＴ環境設計構築
・システムサポート
・クラウドソリューション
【サービス・ソリューション ＊フレクシーサポート 】
・ITよろず相談
・情報システム代行サービス
・ビジネスアプリ導入支援
・カスタム開発
・フレックシステムズは新規開発・構築及び運用・保守・維持管理系への実績も多く、
プロジェクト全体を俯瞰した目線で従事できることを強みとしています。
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プライバシーマーク（認証番号 10822835）
ISO 27001（登録番号 J0187）
活動範囲：顧客要求に基づくソフトウエアの設計・開発及び保守
ISO 9001（登録番号 Q3341）
活動範囲：顧客先での設計・開発作業を除く顧客要求事項に基づく
ソフトウェアの設計・開発・保守作業及び人材派遣業務
2003年10月
3,100万円
代表取締役社長 塚田 孝之 ／ 代表取締役副社長 加村 恭一
フレックシステムズ株式会社 https：//www.flexsystems-inc.com/
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
学歴不問
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
20代で管理職登用あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
GitHub
Docker
Azure
GCP
Django
Spring
CakePHP
Node.js
Vue.js
React Native
React
Laravel
Shell
TypeScript
Ajax
Python
C#
JavaScript
AWS
HTML・CSS
PHP
VB・VBA
.NET
Java
【アプリケーション・ツール】
SAP関連
【OS】
Windows
UNIX
Linux
