事業所名
オオイタバス カブシキガイシャ
大分バス 株式会社
所在地
〒870-0026
大分県大分市金池町２丁目１２番１号
最寄り駅１
ＪＲ日豊本線 大分駅
最寄り駅２
大分バス 金池バス停駅
最寄り駅３
大分バス 大分駅前バス停駅
事業内容
乗合・貸切バス事業、広告代理事業、保険代理事業、旅行事業、物
品販売、飲食事業及びレンタカー事業
会社の特長
昭和１２年創業以来「奉仕」「人間尊重」を経営理念に掲げ、大分
県中・南部を主なバス運行エリアとしています。現在はバス事業の
みでなく、飲食業等多角的な経営を行っています。
ホームページ
https://www.oitabus.co.jp/
○路線バスの運転及び運行に関わる業務。
・路線バス運転士として経験を積み、高速バス・貸切バス運転士へ
ステップアップできます。
・運転職の勤務形態は５勤２休を基本として、勤務時間は複数パターンの
交替制です。
＊「変更範囲：変更なし」
＊「転勤範囲：大分中央営業所、大分南営業所、佐伯営業所」
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
普通自動車免許取得後、３年経過していることが望ましい。
〒870-0126
大分県大分市横尾３０３－１ 大分中央営業所
大分県大分市横瀬３１７９－９ 大分南営業所
大分県佐伯市駅前２－１０－６ 佐伯営業所 のいずれか
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物内に喫煙可能な場所あり（運転手のみ使用可）
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
5時20分〜23時20分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的増大・一時的な遅延の対処：１日５時間まで、
１ヶ月５０時間まで、１年６００時間まで延長することができる。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
原則、５勤２休の勤務形態です。
休日の曜日は１ヶ月毎に繰り下がり変動します。
３６協定等監督署に届出済。
〒870-0026
大分県大分市金池町２丁目１２番１号
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 大分駅
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
097-537-8765
Ｅメール
○説明会についての詳細はお問い合わせ下さい。
○応募受付期間、選考日等詳細は、マイナビ２０２７よりご案内
いたします。
○マイナビ２０２７、弊社ＨＰにて詳しい募集要項や最新情報を
アップしていますので、ご確認ください。
○応募の際は、エントリーシートのみお送り下さい。
卒業証明書等の提出は、後日指示いたします。
指定のエントリーシートは、弊社ＨＰに公開しています。
○面接は１次と２次の２回あります。
○就業時間は５：２０～２３：２０の間の８時間程度となります
○新卒者向け路線バス運転手求人です。
○大型バスの運転に興味にある方の応募お待ちしています。
○大型２種免許未取得の方、免許取得条件未達の方も応募できます
（免許取得支援制度、養成運転職制度あり）
○試用期間６ヶ月（試用期間中は日給月給制）
○業務乗車証交付（大分バス路線のみ）、制服貸与あり。
○本人の特性等により、運行管理者等への登用あり。
○養成運転職採用あり（免許取得可能年齢までは他職種を経験）
○就業場所の従業員数は、大分中央営業所の一例です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.4年
従業員の平均年齢（参考値）
48.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.6年
従業員の平均年齢（参考値）
53.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（新入合同研修、フォローアップ研修６ヶ月／１２ヶ月）
各階層別研修（若年者、監督職、管理職）など。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得（費用）補助制度。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事担当者による（６ヶ月／１２ヶ月）面談、
部門長による面談（半期に１度）を実施。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
外部機関にて実施される検定費用の補助。
（業務に必要な検定に限る）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
32.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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