- 合同会社DMM.com
- プロセスデザイン本部/ECプロセス部
総合通販の注力カテゴリー「ホビーフロア」の運営全般を担い、社内外を巻き込みながら売上最大化を牽引するコアメンバーを募集します！
業務内容
<!-br {mso-data-placement:same-cell;}-> <!-br {mso-data-placement:same-cell;}-> <!-td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}->
DMM.comで展開する総合通販事業のホビーフロア（売場/サービス）運営担当をお任せします。
フロアの売上および利益最大化に向け、営業担当や商品管理担当と協力しながら、サイト運営業務の全般および数値改善・施策推進を自律的・能動的に行っていただきます。
【具体的な業務イメージ】
担当フロアの販売計画および運営管理
商品の販売計画立案・実施
キャンペーンおよび各種販促計画の立案・実行・検証
予算達成に向けた数値管理・課題分析（PV/CVR/客単価など）
在庫適正化
市場・競合調査に基づいたサイト・施策の改善提案・実行
仕入先様や社内関係部署（営業、商品管理、物流、CS等）との各種調整・折衝
運営プロセスの構造理解と業務効率化・マニュアル（ナレッジ）化の推進
【配属とキャリアパス】
入社後は、まず「ホビー・おもちゃ」フロアをご担当いただく予定です。
この分野は電子商材に代替されにくい強いニーズを持ち、当社としても今後さらに注力・拡大していきたい重要カテゴリーです。
将来的には、ご自身の志向やキャリアビジョン（Will）に応じて、他商材フロアへの挑戦や、複数フロアを跨ぐプロジェクト推進など、領域を広げていただくことが可能です。
総合通販を展開する当社だからこそ、幅広いジャンルの商材・事業に関わることができるのは大きな魅力です。
もちろん、「ホビー・おもちゃ分野を深掘りし、専門性を高めたい」という志向の方も歓迎しています。
また、事業の成長スピードが速いため、標準化されていない業務や変化も多く発生します。OJTや実務を通じて能動的に業務を吸収し、ゆくゆくは業務フローの整理や仕組み化（ナレッジ化）まで手掛けていただくことを期待しています。
募集職種の事業について
<!-br {mso-data-placement:same-cell;}-> 募集の背景
<!-td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-> 今後組織としてサービスを更にグロースさせるために、商材知識に特化した人材がまだまだ不足している背景により、運営スタッフの採用を開始します。
事業について
<!-td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-> DMM.comのEC事業部は、「趣味を通じ、人生を豊かにする」をミッションに掲げ、DVD/Blu-ray、書籍、フィギュア、家電、日用品など400万点以上の多種多様な商品を展開しています。
当EC運営組織は、商品の登録・在庫管理や問い合わせ対応などの定常運用から、売上・販促施策の推進、サイト改善や新機能の立案・進行管理まで、通販事業の成長を支える幅広い運用業務を担っています。
今回募集する「運営担当」には、担当サービスの販売計画策定から進捗管理、課題抽出、改善策の実行までをお任せし、EC事業の売上および利益の最大化を目指していただきます。
ポジションの魅力
<!-td {border: 1px solid #cccccc;}br {mso-data-placement:same-cell;}-> 決裁レイヤー（事業部長、担当役員）との距離が近く、自らのアイデアや課題解決提案を直接提示して実行することができます。
また、その提案に対しての予算承認や事案決済がスピーディーかつ明確に行われます。
そういった環境下で売上成長を実感できる通販サービスを、自らの手で売上利益を上げていくことができます。
通販事業における上流から下流まですべてに関与するため、EC業務すべてのビジネスロジックが身につきます。
また、数十万規模の販売データやユーザー動向を目にすることができ、売上施策に対するKPI変動を体感し、ご自身の仕事の幅の拡張やスキルアップが実現可能です。
チーム体制
ECプロセス部
メンバー構成（各人数、男女比、年齢等）
┗ 各人数：37名
┗ 男女比：男性40%、女性60%
┗ 年齢：20代後半～50代前半 ※平均30代後半
運営チーム：11名
募集要項
雇用条件
正社員（試用期間3ヶ月）
応募資格
【必須スキル・経験】
以下のすべてを満たす方
ECサイト・Webサービスの運営、または小売業でのMD経験（目安2年以上）
数値分析をもとに、担当商材・カテゴリの売上向上に取り組んだ経験
Excel・Googleスプレッドシートを用いたデータ整理・分析スキル
優先順位を判断し、期限内に業務を完遂できるタスク管理能力
自ら情報を収集し、関係者と連携しながら、イレギュラーにも柔軟に対応した経験
【歓迎スキル】
一般的なWeb系サービスに関する基礎知識
商材の知識、取り扱い経験（家電、日用品、おもちゃ・ホビー 等）
課題の本質を見極め、数値根拠を持った改善策の提言・実行ができる能力
小規模（3人以上）なプロジェクト（施策推進・業務改善等）やチームをリードした経験
業務フローの整理やマニュアル作成など、ナレッジ共有の経験
【求める人物像】
当事者意識（オーナーシップ）を持って、担当業務や課題を最後までやりきれる方
予期せぬ問題やイレギュラーな事態に対しても慌てず、状況に応じた柔軟な判断と粘り強さで完遂（やりきる）できる方
自身の意見や考え（スタンス）を明示し、周囲を巻き込んで解決に取り組める方
環境の変化や新しい取り組みを前向きに捉え、自身のスキルや知識をアップデートできる方
数値やデータを客観的・多角的な視点で分析できる方
給与（想定年収）
380～500万円（想定年収）
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
〒921-8044 石川県金沢市米泉町10-1-152
六本木事業所または金沢事業所勤務
※リモートワーク可（週2日出社必須、その他業務状況に応じて出社を要する場合あり）
※入社時研修や業務状況に応じ、六本木事業所または金沢事業所（石川県）への宿泊を伴う出張の場合あり
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
※金沢事業所 福利厚生補足
自転車通勤制度（規定による）
マイカー通勤（規定による）
駐車場補助（規定による）
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職業安定法改正に伴う労働条件詳細
雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
裁量労働制の有無：無
賃金形態：月給制
賃金（年収）：3,300,000～
固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
固定残業費の金額：72,000～
社保の有無：有
試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
募集者の氏名：合同会社DMM.com
管理監督者：無
異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
福利厚生
法定福利/慶弔/介護関連
社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
関東ITS健保
介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
慶弔休暇見舞金制度 ※
入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
通勤/住宅/財産形成関連
私服通勤可（部署により異なる）
交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
職場環境/業務/自己啓発関連
資格受験費用補助
AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
バランスボール
無人売店
部活動（サークル）補助
FamilyDay
社内カフェ（一部の拠点のみ）
受動喫煙対策あり（喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置）
「応募する」ボタンよりエントリー下さい。在職中の方も歓迎します。ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。
