産休・育休の制度が用意されているものの、実際には取得しづらいケースが珍しくありません。
その点当院は、産休・育休を取得できる体制を整えています。きちんと利用実績があり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフもいます。
産休・育休を取得しやすいのは、スタッフたちに協力や支え合う姿勢があるからです。制度が用意され、実際に取得しやすい医院でなら、将来的な計画がある場合はもちろん、ご自身の環境が変化した場合も安心して勤務いただけるでしょう。
さらにスタッフの働く意思を尊重するため、勤務時間や勤務形態の変更にも柔軟に対応しています。実際に、産休・育休を取得後に復帰したスタッフが、現在は週35時間の時短正社員として勤務しています。
加えて、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）も完備。健康保険・雇用保険・労災保険はあっても厚生年金を用意していない歯科医院が多い中、当院は厚生年金にも加入しています。
こういった取り組みはすべて、「スタッフが習得した知識や技術を活かし、少しでも安心して長くご活躍いただきたい」という思いからです。産休・育休制度を利用でき、厚生年金にも加入した職場なら、不安なく勤務いただけるでしょう。
