株式会社サトースクリュウ
未経験OK／幅広い商材／インセンティブあり／福利厚生充実
情報更新日：2026/05/15
掲載終了予定日：2026/08/06
《モノづくりの総合商社で営業デビュー》直近5年の定着率95%以上◎社員想いの風土と快適な働きやすさ！
【総合商社】多彩な金属部品を中心に扱うエキスパート
【未経験OK】第二新卒・社会人デビューの方も大歓迎！
【高収入】ノルマ無◎成果に応じたインセンティブあり
【社風】関係者全員が笑顔になれる環境づくりを推進
【働き方】完全週休2日／年休127日／残業月平均15h
【福利厚生】chocoZAPなど嬉しい制度がたくさん！
ネジや留め具など金属・非金属の総合商社として、日本のモノづくりに貢献している当社。既製品はもちろんオーダーメイドでのパーツ企画・開発製造など、多岐に渡る業務を行っています。お客様・社員・協力会社など全員が笑顔になれる関係性を大切にし、働きやすさも随時改善。
定着率は95%以上と高く、居心地のいい職場づくりを実現しています。楽しく成長できる環境で、新しいキャリアを築いてみませんか？
【営業デビューOK◎ノルマなし】製造業などのお客様へ、ネジや金属・非金属パーツの提案をお任せします。アプローチ先の比率は既存7割・新規3割ほど。
具体的には
既存のお客様を中心に、少しずつ新しい企業にもアプローチ。ただし数字や件数よりも、一つひとつ丁寧に向き合う姿勢を大切にしています。
【主な業務内容】
▼お客様へのアプローチ・問合せ対応
└既存＋新規両方あり
▼仕入先への在庫確認、単価交渉
▼見積書や提案資料などの作成
▼スケジュールの管理・納品
入社後の流れ
# ▼STEP1 研修として倉庫業務からスタート（最長6ヶ月間）。商品の流れや仕入先との関係など、基礎をしっかり学びます。 # ▼STEP2 先輩のサポートを受けながら顧客対応へ。徐々に会話や提案の流れを覚えていきます。 # ▼STEP3 担当顧客を持って、新しいお客様との関係づくりにも挑戦します。
営業メンバーは現在3名体制で、平均年齢は30代後半。各自が裁量を持って動きながらも、分からないことはすぐに相談できる距離感です。営業として10年以上活躍しているメンバーも在籍しており、直近5年間でも定着率は95％以上。 居心地のいい社風で定期的に食事に行くなど風通しもよく、安心して長く続けられる職場です。
★とある1日の流れ
▼08:30
出社後、メール確認や
見積対応・訪問準備を行います。
▼10:00
既存顧客を中心に訪問。
ニーズ確認や提案を実施します。
▼13:00
午後の訪問へ。
新しいお客様へご挨拶。
▼16:30
帰社後は事務作業や
翌日の準備を進めます。
▼17:30
業務終了。
メリハリをつけて働けます！
★柔軟なアイデアで提案するモノづくり
当社では金属部品のほかにもゴム・樹脂などの非鉄金属・特注部品まで幅広く取り扱っています。決まった製品だけを提案するのではなく、お客様ごとの課題や用途に合わせて柔軟に対応できる醍醐味も◎
営業自身のアイデアや工夫も活かしやすく、モノづくりの面白さを感じながら成長できる環境です。
【未経験歓迎／学歴不問】20～30代活躍中◇社会人・正社員デビュー・第二新卒OK◇要普免（AT可）◇モノづくりの世界に興味がある方
★業界・職種経験不問
★社会人・正社員デビューの方もOK
【応募条件】
▼普通自動車免許（AT可）
▼基本的なPCスキル
└メール対応などできればOK
【歓迎条件】
◎営業・接客・販売経験
◎製造業やモノづくりの知識
◎金属・樹脂など部品関連の経験
◎MTの普通自動車免許
【こんな方はぜひご応募ください】
◇素直に受け答えができる方
◇挨拶や礼儀を大切にできる方
◇誠実な対応ができる方
◇落ち着いたコミュニケーションができる方
◇人との関係を大切にできる方
★働きやすさへの本気の取り組み
完全週休2日・年休127日で残業も原則しない方針。仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしてほしいという代表の想いから、そうした文化が浸透しています。
さらに福利厚生も随時アップデート！業務時間内でのチョコザップや出張マッサージ制度など、日々のコンディションを整える体制導入も検討中です。
この仕事に向いている人
# ◎誠実で明るい対応ができる方 継続的な取引が中心なので、お客様との信頼関係が何より大切です。こまめな連絡や丁寧な受け答えなど前向きな姿勢が評価されるため、コツコツ地道に関係を築ける方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲約束を守れない方 納期や対応の一つひとつが信頼につながる仕事です。小さな約束でも軽視してしまう方や、任されたことに対して責任感を持って行動できない方には難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:30（実働8時間）
＼メリハリのある働き方を目指して／
家族や自分の時間に余暇を充ててほしいので
残業は多くても1日1時間～1時間半程度です。
定時で上がれることも多いです◎
勤務地：【 転勤なし＊UIターン歓迎＊マイカー通勤OK 】
【本社】
愛知県名古屋市港区小碓4丁目18番
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：あおなみ線「中島駅」「港北駅」より車で6分
給与：月給：26万9600円～37万7500円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当
※経験・能力・年齢を考慮します
※上記月給には固定残業代1万9600円～／10時間分が含まれます
超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中の給与は、月給25万円～35万円となります（残業なし）。期間中、「chocoZAPステーション」は適用外です。なおその他の待遇に変動はありません。
昇給・賞与：■昇給（4月）
年1回
■賞与（7月・12月）※昨年実績3～4ヶ月分
年2回＋決算賞与(業績による)
■決算賞与（3月）
業績好調につき、直近5～6年連続で支給実績あり！
諸手当：■通勤手当（上限2万4500円まで）
■時間外手当
■営業手当（特定商品の売上が上がった時に支給）
■新規手当
■会社目標手当
■個人目標手当 ※達成率8～9割♪
■チャレンジ手当
（業務に関わる事を提案。期限時までに達成した場合に支給）
休日・休暇：★年間休日127日
■完全週休2日（土・日）
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼5日以上の連休取得が可能です／
福利厚生：■各種社会保険完備
■車通勤OK
■駐車場完備
■退職金制度（入社3年以上）
■各種割引（遊園地、レストランなど）
■チャレンジ制度
（業務に関わる事を提案、期限時までに達成できるかどうかの挑戦）
■服装自由
■制服貸与
■chocoZAPステーション（試用期間以降）
└会社による費用負担にて利用可能！社員にも好評の福利厚生です！
■社内禁煙
■資格取得支援あり（必要な費用を会社が負担）
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
社用車貸与
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
商社
マネージャ採用対象外
設立：1957年4月
代表者：代表取締役社長 佐藤 卓哉
従業員数：16名
資本金：2,000万円
事業内容：特殊ファスナー、ボルト販売事業
本社所在地：愛知県 名古屋市港区 小碓4丁目18番
企業ホームページ：http://www.s-screw.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『 マイナビ転職 』の応募フォームにて必要事項を入力し送信ください
パソコン版『 この求人に応募する 』
スマホ版『 応募する 』
アプリ版『 応募フォームへ進む 』
のボタンよりご応募ください。
備考
個人情報は採用業務にのみ利用致します。他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募に関するお問い合わせ等は『 質問する 』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：応募いただいた方全員にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※複数回の応募については初回の応募データにて選考いたします。
採用プロセス：★会社見学なども可能ですので、お問合せください。
Web選考
送付いただいたデータに基づいて、選考いたします。
面接（2回）
面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。 ※1次面接はweb面接でも可能です◎
内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。 入社日についても、ご相談ください。
面接回数：2回
面接地：本社（愛知県 名古屋市港区 小碓4丁目18番）にて予定しております。
※1次面接はweb面接でも可能です◎
問い合わせ先：株式会社サトースクリュウ
住所
〒455-0801
愛知県名古屋市港区小碓4丁目18番
電話番号
052-382-2332
社員の幸せが、関係者すべての幸せにつながっていく。
▼会社・お客様・社員、全員が幸せになれる職場へ
当社が大切にしているのは「三方よし」の考え方。会社・お客様・社員を含めて、全員が幸せになれる関係性です。その背景は『長く続けていくためには、無理があってはいけない』という代表の想い。社員の満足度が高ければ、その先のお客様や協力会社にも寄り添える余裕が生まれます。誰かの目先の利益だけでなく、信頼を積み重ねていく。その結果として、会社も人も成長していける環境です。
▼定着率95％超！社員と一緒に創る環境
仕事の時間は人生の3分の1を占めるからこそ、働きやすさへの取り組みも徹底。健康管理のため業務時間中のchocoZAP利用もOK。さらに出張マッサージ制度の導入を検討するなど、社員の声をもとに福利厚生をアップデートしています。また『仕事以外の時間も大切にしてほしい』という考えから、基本的に定時退社を推奨。年休127日とメリハリのある体制で、より良い会社づくりに尽力しています。
▼人の温かさを感じる社風
代表は常に社員のことを気にかけており、ときには「今日はちょっといいもの食べに行こうか」と、社員を昼食に誘ってうなぎをご馳走することも。立場の壁のないフラットな社風で、代表や上司も含めて全員がフラットな交流を楽しんでいます。ほどよい距離感とチームワークが共存しており、自然体で働ける職場です。
創業から69年、ネジや金属部品という“目に見えにくい価値提供”で日本のモノづくりを支えてきた同社。長年の積み重ねが信頼となり、営業も既存顧客を軸にした落ち着いたスタイルだ。新規顧客へのアプローチも行っているが、数字や件数の追求よりも、一社一社に向き合うことを重視している。その一方で、成果はしっかり還元。担当案件の利益に応じたインセンティブが半年間続くなど、努力が着実に報われる仕組みが整っている。
先輩社員にお話を伺いました
# Q.どんな想いで経営していますか？ 会社だけが良くても意味がない。お客様・社員・会社など、関わるすべての人が納得できる関係を大切にしています。信頼を積み重ね続けたその先に本当の成長があると考えています。 # Q.働く環境づくりについて 残業や休日・福利厚生も含めて、少しずつ改善を重ねて体制を整えている途中です。社員の声を取り入れながら、一緒に環境を創っていくことを大切にしています。 # Q.メッセージ 何か特別な経験よりも、お客様や取引先と誠実に向き合えるかどうかが重要です。一件一件のお客様に寄り添いつつ、新しいお客様との縁を結んでいける。そんな方と一緒によりよい職場を創っていきたいですね。
