＼地域企業で働く人を支えながら自分も成長できる仕事です／
■業務内容・・・給与計算ソフトを使用した給与計算、保険手続
助成金書類作成、就業規則作成。入社半年後は数社、最終的には
２０社ほどの顧問先を担当します。【変更範囲：変更なし】
■充実した研修、指導・・入社後、半年間は先輩職員がメンター
となり丁寧に指導します。新人対象の勉強会や外部研修もあり、
未経験から専門スキルを身に付けられる体制を整えています。
■資格、経験不問・・異業種（小売業、保険業、団体職員等）
から転職した２０代～４０代が能力を発揮して活躍しています。
■成果への正当な評価・・固定給の他、入社年次に関係なく
スポット売上に連動した歩合給や賞与の制度があります。
■所定労働時間が少なめ・・７．５時間／日、２０日／月
