所在地
〒317-0073
茨城県日立市幸町１－４－８
最寄り駅１
ＪＲ常磐線 日立駅
会社の特長
２００５年３月に設立し、セキュリテイ関係、組込みソフトの製作
を行なっている。会社の歴史は浅いが意欲のある会社であり、これ
からの時代に沿った製品の開発、設計を行なっている。
ホームページ
http://www.k-raiki.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
ＷＥＢシステムのアプリケーションやサーバー上で動作するソフト
ウェア、ビル管理システム、電力システムや発電所施設の入退室監視
システムの開発、ＰＬＣ（プログラマブルロジックコントローラ）
などシーケンサのソフトウェアの開発まで多種多様なソフトウェアの
設計、開発を行います。
・変更範囲：変更なし
〒310-0801
茨城県水戸市桜川１ー１ー２５
大同生命ビル ９階
最寄り駅
常磐線 水戸駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
能力給手当 74,800円
業務手当手当 31,200円
能力給手当 57,200円
業務手当手当 28,800円
能力給手当 66,000円
業務手当手当 30,000円
能力給手当 57,200円
業務手当手当 28,800円
能力給手当 57,200円
業務手当手当 28,800円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
求人条件にかかる特記事項参照
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜17時45分
就業時間２
10時30分〜12時00分
就業時間３
13時00分〜15時45分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的事故・大規模クレーム対応で納期挽回を必要とする場合、年
間６回を限度として月９９．５時間、年間７２０時間まで延長可
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
弊社カレンダーによる
２０２６年度
５月：８日、夏：９日、年末：７日
１２７日／年（年休推奨日含めると１３２／年）
〒317-0073
茨城県日立市幸町１－４－８
最寄り駅
ＪＲ常磐線 日立駅
課係名、役職名
システム開発部 副部長
担当者（カタカナ）
ミゾグチ アキラ
担当者
溝口 顕
ＦＡＸ
0294-27-8902
Ｅメール
〇弊社得意分野は、ビル管理システム、電力システム、
セキュリティシステムです。
興味のある方は、ホームページ参照ください。
〇入社後２カ月間は、外部機関の教育を受けて貰います。教育は、
未経験者を対象とした講座です。４月の第２週から６月の第２週
まで会社に出勤せず、直接、教育機関に出勤します。教育終了
までにある程度のプログラミングができるようになります。
文系の未経験者でも大丈夫です。
〇技術系、文系問わず採用しています。
○終業時間：（１）は標準時間 （２）（３）はコアタイム
〇会社説明会
オンラインまたは対面式で随時開催しています。
予約はハローワーク経由、ホームページ、リクナビ
にてお願いします。
〇マイカー通勤：通勤費の他駐車場代５，０００円補助及び
ガソリン代（距離換算で支給）
○試用期間：１２ヶ月（待遇は正社員と変わりません）
○受付方法：郵送、電話、Ｅメール、ホームページ
〇選考方法：適正検査はＳＰＩで行います。
〇会社見学は随時受け付けてます。問合せ下さい。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.6年
従業員の平均年齢（参考値）
40.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社２か月間は、外部教育機関で基礎知識の習得（Ｊａｖａ，Ｃ＃等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
情報処理技術者試験の受験料免除及び合格祝い金の給付
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
自社上長による教育受講面談実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
