教育旅行のツアーコーディネーター 生徒の成長を支える仕事/年間休日124日以上/残業平均月15時間
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
生徒の学びと成長に向けて
"特別な旅"をプロデュースする仕事です。
修学旅行、語学研修…それは、学生時代の特別な旅。私たちは、そんな一生モノの旅を手がけています。
ただ観光地を巡るだけの旅行ではありません。行き先も、学ぶ内容も、生徒たちの「知りたい!」という気持ちから生まれる、完全オーダーメイドの『探究の旅』なのです。
たとえば、海外の大学寮に泊まって現地の学生と交流したり、長野の山村で民泊をしながら伝統文化について学んだり。そんな旅を実現するための準備をするのが私たちのミッションです。先生方と何度も打ち合わせを重ね、現地に赴き、長い場合は2年もの時間をかけ、旅をゼロから作り上げます。
私たちの役割は、生徒たちが安心して学習ができるよう、特別な旅をプロデュースすることです。だからこそ、添乗時に生徒たちが真剣な眼差しで課題に取り組む姿を見た時の喜びは格別。時には、先生から「あの旅がきっかけで、ある生徒が海外への進学を決めました」といった嬉しい報告をいただくこともあります。
未経験・異業種から入社される方も、安心して独り立ちできる環境です。
是非挑戦してみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
教育旅行のツアーコーディネーター 生徒の成長を支える仕事/年間休日124日以上/残業平均月15時間
【仕事内容】
あなたには、学校の課外授業として実施される教育旅行の企画から添乗、振り返りまでをトータルでお任せ。生徒たちにとって、大切な思い出や成長のきっかけとなる旅行に携われます。
\こんな旅行を手がけます!/
修学旅行、語学研修といった国内外の旅行を担当。事前学習(生徒によるテーマ設定・仮説立て)、現地での調査・検証(専門家への質問や仮説の検証)、旅行後の研修・発表(レポート作成や発表)までを見据えた、生徒が主役の「探究学習」の旅行です。
<仕事の流れ>
学年主任や教頭先生と打ち合わせ。計画している旅行先や期間などをヒアリングします。
宿泊先や訪問予定の施設を下見し、関係者と打ち合わせ。下見には先生が同行する場合もあります。飛行機やバス、ホテル、ランドオペレーターの手配も行います。アレルギーのある生徒がいれば、別途手配・対応します。
生徒や保護者に、旅行行程や旅行の注意点、準備する物などをお伝えします。
先生と連携を取り、生徒たちを影からサポート。1日の終わりには先生とミーティングを行います。初年度は先輩と一緒に年間2〜3本程度、2年目以降は習熟度に応じて5本程度(年間15〜30日程度)を担当します。
旅行後は学校に報告を実施。次回に向けて振り返りと改善箇所を共有します。
※英語スキルがある方は、海外添乗や海外折衝の際に活かせます。
※1〜2名で1つの旅行を担当。準備には半年〜2年ほどの時間をかけます。
※行程スケジュール表や提案書などの資料作成も行います。
- 入社後は教育旅行のツアーコーディネーターとして経験を積んでいただきますが、適性に応じてスポーツ関連事業(遠征・合宿など)もお任せしたいと考えています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- WordやExcel、PowerPointでの資料作成ができる方
\下記に当てはまる方、ぜひご応募ください!/
- 国内外の添乗業務に対応できる方
- 生徒の成長を支える仕事に情熱を持てる方
\こんな方は、業務に活かせます!/
- メールや電話で英語のやり取りができる方
- 接客・販売系の仕事経験がある方
- スケジュール管理が得意な方
- 周りへの気配りができる方
【募集背景】
修学旅行や語学研修など、課外授業として開催される教育旅行を手がけている当社。修学旅行においては20年以上継続して依頼をいただく学校様もいるなど、厚い信頼をいただいています。
今回、新たなメンバーを迎え入れ、より多くのお客様からのご依頼に応えることができるように組織体制を強化することになりました。先生方との打ち合わせから添乗までを一貫して担うからこそ圧倒的な達成感を感じられる仕事です。少しでも興味がありましたら、ぜひお気軽にご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
【勤務地】
<本社>
東京都港区新橋2-12-7 労金新橋ビル3階
※転勤はありません。
※月1回ほど添乗や下見による出張があります。期間は、国内だと日帰り〜4日、海外だと1〜2週間ほどです。
※2026年4月に移転したばかりの新しいオフィスです!
【交通】
\ アクセス抜群です! /
都営三田線「内幸町駅」より徒歩1分
JR山手線ほか各線「新橋駅」より徒歩4分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
……POINT!……
ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
【給与】
月給23万円〜35万円+賞与年2回
※上記金額には、月20時間分(3万970円〜)のみなし残業代を含みます。
超過した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
<年収例>320万円/23歳(入社1年)
420万円/29歳(入社3年)
500万円/30歳(入社5年)
【休日休暇】
<年間休日124日以上>
└説明会や添乗業務のため、休日出勤の場合があります。その際は必ず平日に振替休日を取得できます。
- 祝日
- GW休暇
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(5日)
- 夏季休暇(3日)
産休・育休 取得・復職実績あり
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休を取得可能です!(取得時期は要相談)
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2〜4ヶ月分)
- 交通費(月5万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業代超過分別途支給)
- 資格手当(旅行業務取扱管理者、簿記など)
- 出張手当
- 役職手当
- 結婚・出産祝金
- 資格取得支援制度(旅程管理主任者/取得費用を補助)
- オフィス内禁煙
- 海外出張あり
【入社後の流れ】
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2年ほどかけて
あなたを育てていきます。
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入社後は先輩の指導・付き添いのもと、OJTにて仕事の流れを覚えていただきます。当初は先輩のアシスタントとして業務を覚えるところからスタート。加えて入社1〜2年目の間に「総合旅程管理主任者」と旅行保険を取り扱う「損害保険募集人資格」の取得も目指していただきます。講習も受けていただくので、ご安心ください。
2年ほどでひとり立ちのイメージ。メイン担当となり、打ち合わせ〜添乗までを担当します。ひとり立ち後も、社外研修に参加し、旅行に関する知見を深めることが可能。得た情報は、企画として学校に提案することもあります!
【配属先について】
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直近2年の定着率100%。
居心地の良い職場です。
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配属先には、10名のメンバーが在籍。男女比率は半々ほどで、ほとんどが中途入社です。先輩たちの前職は、旅行会社に勤めていた方もいれば元ホテルスタッフ、商社勤務、小売業界など様々。20代のメンバーを中心に、未経験スタートの方が多く活躍しています。
入社理由は「旅行が好きだった」「英語スキルを活かせると思った」「企画〜添乗までトータルで携われることに魅力を感じた」「教育に興味があった」などが多め。職場は和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションを取りやすく、ここ2年の定着率は100%です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
これまでに多くの教育旅行を手がけてきた同社。中には20年以上お付き合いが続く学校もあるといいます。取材では、同社が選ばれ続けている理由について伺いました。
1つは、先生方との打ち合わせ〜添乗までを1〜2名の担当が一貫して担っていることが挙げられるそうです。他社の場合は「営業担当」「添乗担当」というように分業していることが多い中、同社では、学校の要望を反映した旅行を提供すべくイチからすべて担うのだそうです。
また、旅行業界で一般的なパッケージツアーではなく、学校の要望に合わせたオーダーメイドの旅行を企画。例えば、海外旅行では現地の学生とコミュニケーションを取れるよう交流プログラムを組んだり、大学の寮に泊まるプランを立てたり。国内旅行では、旅先で生物の研究をするだけでなく、
専門家を招いてさらに知識を深めたり。
このように学校の想いに寄り添う姿勢が、信頼に繋がっているのだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】————————————
旅行を終えた時は、
大きな達成感に包まれる。
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同社の場合、先生方との打ち合わせ〜添乗までを一貫して担当することになります。準備段階では何度も先生方と打ち合わせを重ね、「どんな想いで教育しているのか」「どんな学びを得てほしいのか」などを理解。学校の想いに寄り添い続けることで、先生方からの信頼も大きくなっていきます。
旅行先では、先生方が生徒にしっかりと目を向けられるよう影からサポート。安心・安全に過ごせるよう動いていきます。その結果、無事に旅行から帰ってこられた時は大きな達成感に包まれるそう。「先生たちと旅行を作っていける面白さもある」とのことでした。
また、旅行後に学校を訪問すると、「また一緒に行こうね」と生徒が声をかけてくれたり、先生から「あの旅行がきっかけで、ある生徒が海外の大学に行くことを決めたんです」と嬉しい報告をいただけたりするのだとか。そうした際には「生徒たちの成長の機会に関われた」と嬉しくなると話してくれました。
【厳しさ】————————————
先生や生徒の
命を預かるという責任感。
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旅行先では、引率の先生方や生徒たちの命を預かることになります。だからこそ半年〜2年ほどかけて入念に準備を進め、当日に備えるのだとか。それでも、トラブルはつきものだといいます。例えば「飛行機が定刻通りに飛ばない」「現地で生徒が体調不良になる」など。
そうしたトラブルを迅速に解決するため、事前に緊急連絡体制図を作成したり、先生方や学年主任の方、保護者との連携を取ったりしていくそう。チーム内でも日頃からこまめに情報共有を行い、何かあればすぐに上司に報告。「1人で判断しない」ということが重要だそうです。
このように、「先生方や生徒たちに安全な旅行を届ける」という責任を持って準備〜添乗までを行っていく大変さがあるとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に行動し、周囲と連携しながら仕事を進められる方
企画から手配、添乗まで、一つの旅行を実現するために幅広い業務に携わります。航空会社やバス会社、ホテル、学校法人など多くの関係各所と連携し、自ら段取りを組みながらゴールである「旅行の実現」に向かって計画的に業務を進めていきます。指示待ちではなく、積極的にコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方に向いている仕事です。
【向いてない人】 相手への気配りや、
周囲を見渡した行動が苦手な方
次の依頼に繋げるためには、細かな気配りや臨機応変な対応が大切。例えば、先生たちが生徒に寄り添えるようこまめに連携する、周りを見渡して迅速に動くなど。「相手への配慮や、その場の状況に合わせた対応が苦手」という方には向いていません。
