【必須資格・経験】
リサイクルプラント等の環境装置におけるプラント電気設計の実務経験をお持ちの方
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プラント電気設計（一般廃棄物処理施設）◆社会インフラを支える／上流工程から一貫して担当
【仕事内容】
リサイクルプラザなどの一般廃棄物処理施設における、プラント電気の設計業務をお任せします。
基本設計から詳細設計、試運転まで一貫して携わることで、社会インフラを創り上げる手応えを実感できる仕事です。
■仕事内容
▼基本設計
プラントの基本計画（システム構成、単線結線など）の立案から、各種基本設計計算書の作成、技術提案書や見積設計図書の作成まで幅広く担当します。
また、電気範囲の基本仕様決定、協力会社への指示・依頼、原価積算なども行います。
▼詳細設計
受注後は、プラント電気範囲の詳細仕様を決定し、協力会社への指示・依頼や予算管理を進めます。
顧客やコンサルタントとの定例会議、監督諸官庁との打合せにも出席し、プロジェクトを推進します。
■働きがい
一つのプロジェクトに、企画段階から完成まで一貫して関われるのがこの仕事の醍醐味です。
自らが設計した設備が形になり、社会インフラとして稼働する瞬間には、大きな達成感と社会貢献の実感が得られます。
2～5年にわたるプロジェクトを通じて、”ものづくり”の面白さを存分に味わえる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、プロジェクトを通じて専門知識を深めていきます。
顧客やコンサルタント、協力会社など、多様な関係者との協議・交渉を重ねる中で、電気分野の知見はもちろん、対話力や調整力も磨かれます。
また、2～5年のプロジェクト経験を積むことで、「監理技術者（清掃・機械器具設置）」の資格取得に必要な実務経験も得ることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：プラント電気担当
所属人数：3名
部署全体の構成：総人員19名（プラント機械14名、プラント電気3名、土木建築1名、庶務1名）
年齢構成：20代から60代まで幅広く在籍（20代4名、30代5名、40代3名、50代4名、60代3名）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～950 万円月給制基本給：250000円残業代：全額支給変動手当：家族手当 20歳未満の子供1人あたり12,000円住宅手当 家賃補助（独身8割、既婚6割支給）※上限あり出張手当 日当1,000円、宿泊9,000円育児・福祉手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月、12月）昇給：あり 年1回（6月）
【待遇・福利厚生】
共済会、財形貯蓄制度、従業員持株会
【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
沿線名：JR線「秋葉原駅」から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間 休憩時間：45分 月平均残業時間：30時間～40時間※9:00～16:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,夏季休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（web）→最終面接（対面）→内定
※基本は対面となりますが、調整が難航する場合はWEBで実施する可能性があります。
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
浄水場・下水処理場・ごみ処理施設向け設備などの設計・建設、各種機器類の設計・製造・販売、補修工事、運転管理などの各種サービスの提供
【募集背景】
■増員募集
一般廃棄物処理施設の設計・建設事業を展開している同社。
現在8件の大型案件が稼働しており、今後も同社が過去に建設した施設の更新需要や、焼却炉併設案件の増加が見込まれています。
こうした事業拡大と業務量の増加に対応するため、組織体制を強化すべく、新たなメンバーを募集することになりました。
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