※社会保険完備、確定拠出年金制度採用
確定拠出年金制度とは、会社が掛け金を出し、社員自身が運用する
ことで、老後の年金資金を作り出していく、いわば、公的年金制度
の上乗せとなる制度です。掛け金や運用で得られた利益には税金が
かからず、税制上の優遇が認められています。
確定拠出年金（日本型４０１ｋ）とは、会社が掛金を拠出し加入者
である社員が自ら運用を決定します。その運用結果次第で将来受け
取る年金額が変動する、新しい年金制度です。少子高齢化が進み公
的年金の財政が厳しくなる中、この新しい年金制度の果たす役割は
日々高まっています。社員の豊かな老後を支えるために、この制度
を導入しています。
※各種産休、育児にかかわる制度
※資格取得、研修費等 会社補助
※慶弔見舞金
