自社パッケージ「ADWORLD」の開発をお任せいたします。「ADWORLD」は様々なソリューションを兼ね備えたパッケージ製品であり、配属先組織においては「介護保険」「後期高齢者医療」に関する開発を担当しております。
[具体的には…]
1.ADWORLD窓口系システムの保守・開発（後期高齢、介護保険）
・法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計）
※コーディングなどは協力会社の方に行っていただくため、納期管理、リリース（納入）までのスケジュール管理も行います。
・地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携
※コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。
2.システムの問合せ対応及び社内調整
[この仕事の魅力]
社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができます。また、担当する領域においては上流工程からリリースまで一気通貫して携わることができ、やりがいを感じることができる環境です。
[この仕事の大変なところ]
自治体の職員として勤務をされていた方の場合、法令の理解・解釈、およびそれをどのようにシステムの機能に反映をさせるかを考える点においてはご活躍を頂けると考えております。一方で、システムエンジニアとしてのご経験はないため、協力会社の方と共通言語でコミュニケーションを取るうえでも入社後にキャッチアップをしていただきます。そうしなければ、現状のシステムの仕様を読み解くことができずに、苦労をいたします。
[働き方について]
在宅勤務：個人・チームによって異なりますが、平均的には週1日～2日出社/週3日～4日は
在宅勤務となります。
残業時間：月平均30時間程度
【「ADWORLD」とは…】
1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。（住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります）
【あなたを必要とする理由】
後期高齢および介護保険においては、国で推進しているシステム標準化などの機能追加/改修が多数計画されており、これらの対応をタイムリかつ品質確保した製品をリリースするために、業務有識者や設計経験者を求めております。
・システム開発経験（要件定義・基本設計）をお持ちの方
・サブリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方
[歓迎]
・自治体システムに関するご経験をお持ちの方
・COBOLでの開発経験をお持ちの方
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
本社（東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー）
